Treinamento de Supervisor de Apoio à Família e Ferramenta de Avaliação no Local de Trabalho (FSST)

Este estudo avaliará a eficácia do FSST 2.0 (treinamento de supervisor de suporte familiar mais suporte para uso de licenças familiares e médicas) usando um projeto de teste de controle randomizado.

• Fase do ensaio Com base na definição do NIH, o estudo atual é um ensaio clínico de Fase III, que geralmente envolve várias centenas ou mais de seres humanos, com o objetivo de avaliar uma intervenção experimental em comparação com uma intervenção padrão ou controlada ou comparar duas ou mais tratamentos existentes.
• Tipo de estudo - um estudo de controle randomizado

• Estratégia de randomização

  • Método de randomização O estudo atual emprega uma estratégia de randomização de cluster para atribuir organizações à Condição A (grupo de intervenção) ou à Condição B (grupo de controle) por alguns motivos principais. Primeiro, embora apenas os supervisores recebam o treinamento, a eficácia do treinamento será avaliada no nível do funcionário, necessitando, portanto, de uma estrutura de dados aninhada. Em segundo lugar, a randomização de cluster é eficaz na redução da contaminação (Puffer et al., 2005). Em terceiro lugar, quando a intervenção é oferecida em nível de grupo, a randomização de cluster aumenta a validade externa dos resultados (Donner & Klar, 2000). Dentro de cada organização, usaremos uma estratégia de randomização de grupo equilibrada, de modo que haja um número igual de grupos de trabalho/equipes/departamentos na condição de intervenção ou controle. No caso de haver um número ímpar de tais unidades, um ligeiro desequilíbrio (ou seja, grupos por condição) será desviado por um grupo, o que tem impacto mínimo no poder estatístico para detectar os efeitos da intervenção.
  • Unidade de randomização - organização
  • Taxa de alocação - o mesmo número de equipes (um supervisor e pelo menos 6 funcionários) serão recrutados em ambas as organizações
  • Momento da randomização - antes da avaliação inicial
  • O estatístico do estudo irá gerar e implementar o esquema de randomização.
• Especificação do número de grupos/braços de estudo - 2
• Duração da intervenção do estudo - 6 meses
• Período de seguimento - 3 e 6 meses após a intervenção
• Nome e breve descrição da intervenção do estudo FSST 2.0 é um pacote de intervenção no local de trabalho projetado para aumentar a família dos supervisores e abandonar comportamentos de apoio e abandonar comportamentos de apoio. O pacote inclui a ferramenta de avaliação do local de trabalho, 2 módulos de treinamento on-line de 30 a 45 minutos (treinamento de supervisor de suporte familiar e treinamento de comportamento de suporte de saída de supervisores), um webinar, treinamento de comportamento e relatórios organizacionais.
• Grupo de controle O estudo atual emprega um grupo de controle de lista de espera, "em que os participantes receberão os cuidados habituais e posteriormente receberão a intervenção além dos cuidados habituais" (Kinser & Robins, 2013, p.2).

Uma ou mais organizações serão designadas aleatoriamente para receber a intervenção e a(s) outra(s) organização(ões) servirão como um grupo de controle de lista de espera.

Os gerentes do grupo de intervenção serão solicitados a:

1. Preencha uma pesquisa on-line de linha de base.
2. Faça o Treinamento de Supervisor de Apoio à Família online (FSST).
3. Faça o treinamento online do módulo Supervisor Support for Leave Use.
4. Acompanhe seus comportamentos por duas semanas
5. Participe de um webinar com a oportunidade de fazer perguntas e respostas e fazer comentários.

7. Complete até 2 pesquisas pós-treinamento. 8. Grupos focais também podem ser conduzidos para obter feedback sobre o treinamento após o término do estudo.

Os funcionários do grupo de controle e os funcionários de ambos os grupos serão solicitados a:

1. Completar uma linha de base e pesquisas de acompanhamento ao longo de 6 meses.

O grupo de controle da lista de espera receberá o treinamento após o término do teste.