Validierung eines ökologischen Organisations- und Problemlösungstests (TEM-PRO) in der beruflichen Rehabilitation (TEM-PRO)

Während es viele Gründe geben kann, nach einem SHT eine neuropsychologische Beurteilung zu erhalten, ist die Aussage über das Funktionieren der realen Welt im Allgemeinen das endgültige Ziel. Unter den kognitiven Defiziten ist das dysexekutive Syndrom sicherlich die am stärksten behindernde Behinderung der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Die klassischen neuropsychologischen Tests erfassen diese Defizite oft nicht ausreichend. Mehrere weitere ökologische Tests wurden bereits entwickelt. Aufbauend auf dem Mehrfachbesorgungstest und dem Sechs-Elemente-Test bauten wir zunächst einen ökologischen Test über 60 Minuten für Aktivitäten des täglichen Lebens auf (Test des errances multiples, „TEM, Version CRR“). Regelmäßig im klinischen Umfeld eingesetzt, war es in der Lage, die funktionellen Fähigkeiten der Patienten zu bewerten und war nützlich, um die klassischen neuropsychologischen Tests zu vervollständigen. Die Testdauer ist jedoch zu kurz und die Aktivitäten sind weit entfernt von realen Arbeitsszenarien, um die Arbeitsfähigkeit zu testen. Deshalb haben wir einen neuen exekutökologischen Test im beruflichen Setting (TEM-PRO) entwickelt. Die Anpassung des ursprünglichen Tests an ein berufliches Umfeld führt zur Hinzufügung von 4 Aktivitäten unterschiedlicher Komplexität, Recherche und Redaktion von Informationen und Anforderungen zur Befolgung gut definierter Regeln. Zu den geforderten Fähigkeiten gehören Planung, selektive und anhaltende Aufmerksamkeit, prospektives Gedächtnis, Organisation, Problemlösung und Verhaltensanpassung über einen langen Zeitraum. Basierend auf einer Pilotstudie mit Patienten ohne neurologisches Defizit haben wir festgestellt, dass unser Test eine gute Sensitivität ohne Deckeneffekt aufweist. Es ermöglichte eine quantitative und differenzierte Bewertung, eine Klassifizierung verschiedener Fehlertypen (Interpretations- und Urteilsfehler, Regelbrüche, Aufgabenfehler und Ineffizienzen) und lieferte eine qualitative Verhaltensanalyse.