- ICH GCP
- Yhdysvaltain kliinisten tutkimusten rekisteri
- Kliininen tutkimus NCT04010773
Kahden vuoden interventioohjelman vaikutus lääkintä- ja hoitotyöryhmien voimaannuttamiseen ranskalaisessa sairaalassa (CHRYSALIDE)
Hanke organisaatioiden vapauttamiseksi yliopistollisessa sairaalassa Ranskassa: satunnaistettu kontrolloitu tutkimus kahden vuoden interventioohjelman vaikutuksista lääkintä- ja hoitotyöryhmien voimaannuttamiseen
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Ehdot
Interventio / Hoito
Yksityiskohtainen kuvaus
CHRYSALIDEn päätavoite on toteuttaa helposti toistettava yhden vuoden interventio-ohjelma edistääkseen johtajien ja etulinjan esimiesten voimaannuttamista SC:ssä ja testata sen vaikutusta kahden vuoden kuluttua työntekijöiden rakenteelliseen voimaantumiseen, verrattuna toiseen SC:hen samasta yliopistosairaalakeskuksesta (CHU).
Toissijaisena tavoitteena on arvioida intervention vaikutusta psykologiseen voimaantumiseen.
Päätavoitteen saavuttamiseksi kvantitatiivisia tietoja kerätään kolme kertaa hankkeen aikana: Ennen toteutusta, välittömästi toimenpiteen jälkeen ja 1 vuosi toimenpiteen päättymisen jälkeen tai 2 vuotta aloittamisen jälkeen. Parantaaksemme ymmärrystämme siitä, mitä intervention aikana tapahtui, tutkijat ja interventioon osallistuvat ohjaajat tekevät systemaattisen etnografisen raportin.
Kvantitatiivinen tiedonkeruu tapahtuu työterveyskäynnin aikana, joka on Ranskan lainsäädännön mukaan tehtävä kahden vuoden välein. Tutkimuksen tarpeita varten vierailuja tehdään vuosittain, ja ne ajoitetaan vastaamaan intervention alkua ja loppua.
Kvantitatiiviset tiedot koostuvat (1) itseraportoiduista kyselylomakkeista, (2) lääkärin käynnin aikana tekemästä standardoidusta arvioinnista, (3) valvontakomitean rutiininomaisesti keräämistä institutionaalisista indikaattoreista.
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Todellinen)
Yhteystiedot ja paikat
Opiskelupaikat
-
-
-
Nantes, Ranska, 44093
- Nantes University Hospital
-
-
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Sukupuolet, jotka voivat opiskella
Näytteenottomenetelmä
Tutkimusväestö
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- Työskentely yhdessä SC:n hoitoyksiköistä, joka on satunnaisesti valittu hyötymään interventiosta.
Poissulkemiskriteerit:
Kriteerit, joiden mukaan UHP:tä ei sisällytetä
- Opintojakson aikana suunnitteilla kapasiteetin kehittäminen tai suuri uudelleenjärjestely. Palvelujen sisällyttämättä jättämisen kriteerit
- Palvelun päällikkö vastusti väliintuloa.
- Lakkoliike joukkueessa sisällyttämisvaiheen aikana. Kriteerit ammattilaisten jättämiselle
- Kieltäytyminen tutkimukseen osallistumisesta.
- Fyysinen tai psyykkinen tila, joka estää kyselyiden täyttämisen.
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
---|---|---|
Rakenteellinen voimaantuminen, arvioituna Conditions for Work Effectiveness Questionnaire II:lla (CWEQII).
Aikaikkuna: 12 kuukautta ja 24 kuukautta alkuperäisen toimenpiteen jälkeen.
|
Tämä itseraportoitu kyselylomake koostuu 19 kohdasta siitä, miten työntekijä näkee työympäristönsä.
Niiden avulla voidaan laskea 6 alapistemäärää ja 1 globaali pistemäärä rakenteellisesta voimaannuttamisesta, mikä heijastaa pääsyä työympäristön näkökohtiin, joiden tiedetään välittävän työntekijöiden hallintaa työssään.
Alapisteet ovat "muodollinen valta", "epävirallinen valta", "mahdollisuus", "tieto", "tuki" ja "resurssit".
Ne lasketaan summaamalla niiden tietyt erät ja jakamalla 3:lla, paitsi "epävirallisella teholla", jonka summa jaetaan neljällä. Jokainen osapistemäärä on 1-5.
Rakenteellisen voimaantumisen globaali pistemäärä lasketaan summaamalla kuusi alapistettä.
Maailmanlaajuinen pistemäärä on 5–30.
Alapisteillä ja yleispisteillä ei ole kynnystä: mitä korkeammat pisteet ovat, sitä tehokkaammat työolosuhteet ovat.
Kokonaispistemäärä on tämän tutkimuksen ensisijainen tulos.
Turvallisuusongelma: Ei.
|
12 kuukautta ja 24 kuukautta alkuperäisen toimenpiteen jälkeen.
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
---|---|---|
Psykologinen voimaantuminen, arvioituna Psychological Empowerment Scale (PES) -asteikolla.
Aikaikkuna: 12 kuukautta ja 24 kuukautta alkuperäisen toimenpiteen jälkeen.
|
Tämä itseraportoitu kyselylomake koostuu 12 kohdasta. Ne mahdollistavat neljän psykologisen voimaantumisen alapisteen ja yhden globaalin pistemäärän laskemisen, mikä heijastaa kognitioita - uskomuksia, joita valtaa omaavilla ihmisillä on itsestään. Osapisteet ovat "itsenäisyys", "vaikutus", "pätevyys" ja "merkitys". Osapisteet lasketaan summaamalla niiden erityiset erät. He ovat 15 ja 25 välillä. Kokonaispistemäärä lasketaan summaamalla osapisteet ja jakamalla ne 4:llä. Se on 15 ja 25 välillä. Globaalille ja alapisteille ei ole olemassa kynnystä: mitä korkeammat pisteet ovat, sitä enemmän ihmisillä on psykologisia voimavaroja. Psykologisen voimaantumisen maailmanlaajuista pistemäärää pidetään toissijaisena tuloksena tässä tutkimuksessa. Turvallisuusongelma: Ei |
12 kuukautta ja 24 kuukautta alkuperäisen toimenpiteen jälkeen.
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Tutkijat
- Päätutkija: Baptiste Cougot, Chu De Nantes
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Yleiset julkaisut
- Cougot B, Gillet N, Gauvin J, Caillet P, Fleury-Bahi G, Ollierou F, Armant A, Peltier A, Getz I, Bach-Ngohou K, Tripodi D, Moret L. Impact of empowering leadership on emotional exhaustion: A controlled interventional study in a large French university hospital complex. J Nurs Manag. 2022 Nov;30(8):4234-4250. doi: 10.1111/jonm.13829. Epub 2022 Oct 17.
- Cougot B, Gauvin J, Gillet N, Bach-Ngohou K, Lesot J, Getz I, Deparis X, Longuenesse C, Armant A, Bataille E, Leclere B, Fleury-Bahi G, Moret L, Tripodi D. Impact at two years of an intervention on empowerment among medical care teams: study protocol of a randomised controlled trial in a large French university hospital. BMC Health Serv Res. 2019 Dec 3;19(1):927. doi: 10.1186/s12913-019-4724-7.
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Avainsanat
Muut tutkimustunnusnumerot
- RC17_0014
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .
Kliiniset tutkimukset kollektiivinen ja psykososiaalinen interventio
-
Kanuni Sultan Suleyman Training and Research HospitalValmisNeurokehityksen poikkeavuus | Ohimenevä ennenaikaisen hypotyroksinemiaTurkki
-
VA Office of Research and DevelopmentRekrytointiSkitsofrenia | Kaksisuuntainen mielialahäiriö | Masennus, majuri | Stressihäiriö, posttraumaattinenYhdysvallat
-
University of Alabama at BirminghamCenters for Disease Control and PreventionRekrytointiPerhesuhteet | VitsausYhdysvallat
-
The Hong Kong Polytechnic UniversityChinese University of Hong KongEi vielä rekrytointiaSosiaalinen ahdistus | Sosiaalinen välttävä käyttäytyminenHong Kong
-
University of California, IrvineValmisTarkkaavaisuus-ja ylivilkkaushäiriöYhdysvallat
-
University of Dublin, Trinity CollegeRekrytointiFyysinen passiivisuusIrlanti
-
Oregon Health and Science UniversityFlorida State UniversityRekrytointiHenkinen vamma | Puhe- ja kielihäiriöYhdysvallat
-
Taipei Medical UniversityAktiivinen, ei rekrytointiEmotionaalinen häiriö | Neurokehityshäiriöt | KäyttäytymishäiriötTaiwan
-
University of PittsburghNational Institute of Mental Health (NIMH)Rekrytointi
-
Jerod L Stapleton, PhDNational Cancer Institute (NCI)Aktiivinen, ei rekrytointiTerveystila tuntematonYhdysvallat