Questa pagina è stata tradotta automaticamente e l'accuratezza della traduzione non è garantita. Si prega di fare riferimento al Versione inglese per un testo di partenza.

Impatto a due anni di un programma di intervento sull'empowerment delle équipe mediche e infermieristiche in un ospedale francese (CHRYSALIDE)

10 settembre 2021 aggiornato da: Nantes University Hospital

Progetto per la liberazione delle organizzazioni in un ospedale universitario in Francia: uno studio randomizzato controllato sull'impatto a due anni di un programma di intervento sull'empowerment delle équipe mediche e infermieristiche

La sanità in Francia chiede agli ospedali pubblici di promuovere la qualità della vita lavorativa (QWL), vista come un fattore di prestazione. Coerentemente con la letteratura sull'empowerment, definiscono la QWL come dare ai lavoratori la padronanza della loro vita lavorativa. Il problema è che gli ospedali francesi seguono un modello burocratico, definito da una cultura manageriale di controllo e da un'organizzazione stratificata, che indebolisce la padronanza del loro lavoro, e ne ostacola l'impegno e le prestazioni. Obiettivo principale di CHRYSALIDE, è creare un programma di transizione manageriale e organizzativo della durata di 1 anno, e testarne l'effetto a due anni sull'empowerment dei lavoratori in un Sotto-Centro (SC) dell'ospedale universitario, rispetto a un altro SC dello stesso Ospedale Universitario Centro (CHU) in un disegno di studio controllato randomizzato.

Panoramica dello studio

Stato

Completato

Condizioni

Intervento / Trattamento

Descrizione dettagliata

L'obiettivo principale di CHRYSALIDE è implementare un programma di intervento di 1 anno facilmente replicabile, al fine di promuovere comportamenti di empowerment nei dirigenti e nei supervisori di prima linea in CS, e testarne l'impatto a due anni sui punteggi di empowerment strutturale dei lavoratori, rispetto ad un altro SC dello stesso Centro Ospedaliero Universitario (CHU).

L'obiettivo secondario è quello di valutare l'effetto dell'intervento sull'empowerment psicologico.

Per rispondere all'obiettivo principale, i dati quantitativi saranno raccolti tre volte durante il progetto: prima dell'attuazione, subito dopo l'intervento e 1 anno dopo la fine dell'intervento o 2 anni dopo l'inizio. Per migliorare la nostra comprensione di ciò che è accaduto durante l'intervento, un rapporto etnografico sistematico sarà fatto dagli investigatori e dai facilitatori coinvolti nell'intervento.

La raccolta dei dati quantitativi avverrà durante la visita di medicina del lavoro che deve essere effettuata ogni due anni considerando la legislazione francese. Per la necessità dello studio, le visite verranno effettuate ogni anno, e programmate in coincidenza con l'inizio e la fine dell'intervento.

I dati quantitativi consistono in (1) questionari auto-riportati, (2) valutazione standardizzata da parte del medico durante la visita, (3) indicatori istituzionali raccolti di routine dal CS.

Tipo di studio

Osservativo

Iscrizione (Effettivo)

1191

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Francia
      • Nantes, Francia, 44093
        • Nantes University Hospital

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

18 anni e precedenti (Adulto, Adulto più anziano)

Accetta volontari sani

No

Sessi ammissibili allo studio

Tutto

Metodo di campionamento

Campione non probabilistico

Popolazione di studio

tutti i professionisti che operano nei servizi assistenziali delle UPH sperimentali e di controllo.

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • Lavorare in una delle unità di cura della SC che è stata selezionata casualmente per beneficiare dell'intervento.

Criteri di esclusione:

Criteri per non includere gli UHP

  • Potenziamento delle capacità o riorganizzazione importante pianificata durante il periodo di studio. Criteri per l'esclusione dei servizi
  • Chiefdom del servizio contrario all'intervento.
  • Colpisci il movimento nella squadra durante la fase di inclusione. Criteri per non includere i professionisti
  • Rifiuto di partecipare allo studio.
  • Condizione fisica o psicologica che impedisce la compilazione dei questionari.

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Empowerment strutturale, valutato con il Questionario II sulle Condizioni per l'Efficacia del Lavoro (CWEQII).
Lasso di tempo: 12 mesi e 24 mesi dopo la misura iniziale.
Questo questionario auto-riportato è composto da 19 item su come il lavoratore percepisce il suo ambiente di lavoro. Consentono il calcolo di 6 punteggi parziali e 1 punteggio globale di empowerment strutturale, che riflettono l'accesso agli aspetti dell'ambiente di lavoro noti per mediare il controllo dei lavoratori sul proprio lavoro. I sottopunteggi sono "potere formale", "potere informale", "opportunità", "informazione", "supporto" e "risorse". Sono calcolati sommando i loro elementi specifici e dividendo per 3, ad eccezione del "potere informale" per il quale la somma è divisa per 4. Ogni sottopunteggio è compreso tra 1 e 5. Il punteggio globale dell'empowerment strutturale è calcolato sommando i 6 sottopunteggi. Il punteggio globale è compreso tra 5 e 30. Non c'è alcuna soglia per i punteggi parziali e il punteggio globale: più i punteggi sono alti, più le condizioni di lavoro sono responsabilizzanti. Il punteggio globale è l'esito primario in questo studio. Problema di sicurezza: no.
12 mesi e 24 mesi dopo la misura iniziale.

Misure di risultato secondarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Empowerment psicologico, valutato con la Psychological Empowerment Scale (PES).
Lasso di tempo: 12 mesi e 24 mesi dopo la misura iniziale.

Questo questionario auto-segnalato è composto da 12 item. Consentono il calcolo di 4 punteggi parziali e 1 punteggio globale di empowerment psicologico, che riflettono le cognizioni-convinzioni che le persone con potere hanno su se stesse. I punteggi secondari sono "autonomia", "impatto", "competenza" e "significato". I punteggi parziali sono calcolati sommando i loro elementi specifici. Hanno tra i 15 e i 25 anni. Il punteggio globale viene calcolato sommando i punteggi parziali e dividendo per 4. È compreso tra 15 e 25. Non c'è alcuna soglia per i punteggi globali e secondari: più alti sono i punteggi, più le persone sono psicologicamente potenziate. Il punteggio globale dell'empowerment psicologico è considerato un risultato secondario in questo studio.

Problema di sicurezza: no
12 mesi e 24 mesi dopo la misura iniziale.

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

Nantes University Hospital

Investigatori

  • Investigatore principale: Baptiste Cougot, Chu de Nantes

Pubblicazioni e link utili

La persona responsabile dell'inserimento delle informazioni sullo studio fornisce volontariamente queste pubblicazioni. Questi possono riguardare qualsiasi cosa relativa allo studio.

Pubblicazioni generali

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

16 gennaio 2018

Completamento primario (Effettivo)

30 ottobre 2020

Completamento dello studio (Effettivo)

30 agosto 2021

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

27 giugno 2019

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

4 luglio 2019

Primo Inserito (Effettivo)

8 luglio 2019

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

13 settembre 2021

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

10 settembre 2021

Ultimo verificato

1 giugno 2019

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Parole chiave

Altri numeri di identificazione dello studio

  • RC17_0014

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

Prove cliniche su Potenziamento

Prove cliniche su intervento collettivo e psicosociale

Cerca prove simili

Sponsor e collaboratori

Condizioni mediche

Interventi farmacologici

CROs by country

CROs in Cyprus

Condizioni

Malattie rare

Interventi farmacologici

Supplementi dietetici

Sponsor / Collaboratori

Sedi

Sottoscrivi