TURVALLINEN työpaikkainterventio IDD-potilaille

Oletuksena on, että SAFE-ohjelmalla on myönteinen vaikutus koettuun hyvinvointiin ja tietoon toimivista käyttäytymismalleista COVID-19:n ja muiden ilmassa leviävien sairauksien ehkäisyssä. Ohjelmalla on suurempi vaikutus tuloksiin, kun sitä tarjotaan vertaistuen avulla kuin henkilöstön koulutuksella. IDD-potilaat osoittavat lisää tietämystä ja turvallista käyttäytymistä SAFE-ohjelman suorittamisen jälkeen. Vertaisinterventioijat raportoivat koulutukseen osallistumisen ja vertaisvälitteisen matkakoulutuksen tarjoamisen hyödyistä ja rajoituksista tunnistaakseen mahdollisia tuloksia tulevaa tutkimusta varten.

Tutkimus pyrkii vastaamaan seuraaviin kysymyksiin:

Lisääkö SAFE-ohjelmaan osallistuminen koettua turvallisuutta ja hyvinvointia työpaikalla ASD- ja/tai IDD-potilaille? Lisääkö SAFE-ohjelmaan osallistuminen tietoa toimivista käyttäytymismalleista, joilla estetään ilmateitse leviävien sairauksien leviäminen (esim. COVID-19) IDD-potilaiden työpaikalla? Kun SAFE-ohjelma toteutetaan vertaistuen avulla, lisääkö se paremmin koettua hyvinvointia ja tietoa toimivista käyttäytymismalleista, joilla estetään ilmateitse leviävien sairauksien leviäminen (esim. COVID-19) kuin silloin, kun se toteutetaan henkilöstökoulutuksen ja tuen avulla?

Lisäksi tutkimuksella on tarkoitus:

Kehittää terveysviestintäviestejä, jotka liittyvät turvalliseen vuorovaikutukseen sekä COVID-19:n ja muiden ilmassa leviävien tartuntatautien ehkäisyyn autistisille aikuisille

Tarkenna ja laajenna SAFE-ohjelmaa sidosryhmien prioriteettien ja panoksen perusteella

Arvioi SAFE-ohjelman koulutus autististen aikuisten menettelyillä.

Tutkijat hyödyntävät nykyisiä suhteita yhteisöorganisaatioihin rekrytoidakseen 100 ASD- ja/tai IDD-potilasta, jotka työskentelevät vähintään 10 tuntia viikossa ja saavat työvoimapalveluja tai tukea. Organisaation ylläpitäjät antavat tietoa tutkimuksesta henkilöille, jotka täyttävät osallistumiskriteerit. Kiinnostuneet henkilöt ottavat yhteyttä hankkeen tutkimuskoordinaattoriin päättääkseen osallistumisesta. Tukikelpoiset osallistujat satunnaistetaan johonkin tutkimuksen kolmesta haarasta, Control, Peer Interventionist Led, Staff Led.

Jos osallistuja on määrätty henkilöstön interventioon, tukihenkilöstölle otetaan yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse. Henkilökunnan jäsenten tulee suorittaa ihmisainekoulutus. Tutkijat saavat tietoisen suostumuksen kaikilta osallistujilta. Ensimmäisen osallistujakontaktin aikana kaikille osallistujille annetaan kirjallista tietoa etäyhteyden kautta Zoom/FaceTimen avulla tai henkilökohtaisesti ja selitetään seuraavat asiat yksinkertaisesti: 1) osallistumiskriteerit, 2) tutkimuksen tarkoitus ja siihen liittyvät menettelyt, 3) tutkittavan oikeus vetäytyä milloin tahansa ilman minkäänlaista seuraamusta, 4) mahdolliset hyödyt tutkittavalle, 5) mahdolliset riskit, 6) anonymiteetin vakuutus ja 7) palkkioehdot. Kaikki tutkimushenkilöstö suorittaa koulutuksen tietoisen suostumuksen prosessista ennen suostumuksen antamista. Yllä kuvatut tiedot tarkistetaan ja kaikkiin kysymyksiin vastataan. Osallistujat hankitaan allekirjoitettuna tai allekirjoitukseen käytetään painettua allekirjoituslaatikkoa, jos sähköisiä allekirjoituksia ei voida saada suostumuksen saamiseksi henkilökohtaisesti tai virtuaalisesti.

Tutkijat keräävät tietoja nuorilta aikuisilta tai siirtymäikäisiltä nuorilta, joilla on ASD tai IDD, jotta voidaan määrittää hoidon tehokkuus ja toteutettavuus. Rekrytointi tapahtuu tämän ehdotuksen osallistujien rekrytointia -osiossa määritettyjen toimipaikkojen kautta. Tutkimuksesta kiinnostuneet osallistujat ottavat yhteyttä ensisijaiseen tutkijaan tai tutkimushenkilökuntaan, joka järjestää ensimmäisen fyysisen tai virtuaalisen kokouksen osallistujalle sopivaan paikkaan ja ajankohtaan päättääkseen osallistumisesta ja saadakseen suostumuksen. Osallistujat jaetaan satunnaisesti joko vertaistukeen, henkilöstön interventioon tai kontrolliryhmään. Tutkijat satunnaistavat 12 henkilön lohkoihin (4 kuhunkin ryhmään), kunnes saavutamme tavoitteen, joka on 120 tai 40 osallistujaa kussakin ryhmässä. Esitestiä ja testin jälkeisiä toimenpiteitä suorittaa tutkijahenkilöstö ennen interventiota (esitesti) ja toimenpiteen lopussa 4 viikkoa (testin jälkeen). Keskeiset sidosryhmät, mukaan lukien osallistujat ja interventioterapeutit (toimintaterapeutit ja vertaissovittelijat), suorittavat laadulliset haastattelut interventiojakson lopussa jokaiselle osallistujalle. Kerätyt tiedot määräävät toimenpiteiden hyväksyttävyyden ja toteutettavuuden. Osallistujia pyydetään keskustelemaan kokemuksistaan ​​interventiossa heidän nimeämälleen interventioryhmälleen.

Tutkimusryhmän jäsen ottaa sitten yhteyttä kiinnostuneisiin henkilöihin sopivan tapaamisajan ja -paikan järjestämiseksi SAFE-ohjelman koulutukselle. Nämä kokoukset pidetään etänä tai osallistujalle sopivassa yksityisessä paikassa. SAFE-ohjelman kurssikoulutus tapahtuu pienryhmissä tai yksilöllisesti. Kurssiharjoituksia järjestetään 2-3 kertaa viikossa 45-60 minuuttia. Temple Universityn tutkijat ja toimintaterapia-opiskelijat ovat kehittäneet sopivan opetussuunnitelman, joka perustuu moniin laadullisiin haastatteluihin, oikeiden koulutusmenetelmien tutkimukseen ja COVID-19-käytäntöihin. Opetussuunnitelma perustuu sarjaan luokkia, joiden tarkoituksena on luoda ymmärrystä parhaista käytännöistä ja käyttäytymismalleista COVID-19:n leviämisen estämiseksi työpaikalla. Opetussuunnitelma mukautetaan vastaamaan tämän hankkeen ja opiskelijoiden tarpeita. Kurssilla opetetaan seuraavilla aloilla: 1) COVID-19 ja miten se leviää 2) henkilönsuojaimet ja niiden oikea käyttö 3) sosiaalinen etäisyys 4) yhteisöön osallistuminen 5) työllisyys 6) omatehokkuus.

Osallistujat suorittavat SAFE-ohjelman istunnot etänä tai henkilökohtaisesti yksityisessä, hiljaisessa ja mukavassa ympäristössä. Osallistujat satunnaistetaan kahteen hoitoryhmään ja kontrolliryhmään. Ensimmäinen hoitohaara saa SAFE-ohjelman, joka toteutetaan henkilöstön koulutusmallilla. Toinen ryhmä saa ohjelman vertaistukimallilla. Kontrolliryhmä saa jatkossakin normaalit ammatillisen kuntoutuksen tuet.

SAFE-ohjelman koulutus tapahtuu etänä tai henkilökohtaisesti tutkimusryhmässämme koulutetun henkilöstön toimesta tai toteutamme sen yhteistyössä henkilökunnan tai vertaisasiantuntijan kanssa etänä osana heidän nykyisiä palveluitaan. Jos se on henkilökohtaisesti, se toteutetaan heidän ammatillisissa kuntoutuskeskuksissa tai työpaikoilla. Tutkimushenkilöstö on käytettävissä tukemaan prosessia koulutuksen päätyttyä.

Tutkijat arvioivat kyselylomakkeen avulla tietoa COVID-19:n estämiseksi toteutettavissa olevista käyttäytymismalleista, jotka heijastavat SAFE-ohjelman ydinkomponentteja (sosiaalinen etäisyys, henkilösuojainten oikea käyttö, henkilökohtaiset hygieniakäytännöt ja itsensä puolustaminen työpaikalla). Tutkijat myös hallinnoivat toimenpiteitä, joilla määritetään henkilöstön ilmoittama ja osallistujien itsensä ilmoittama itsepuolustus ja itsetehokkuus työpaikalla. Tutkijat selvittävät, kuinka hyvin osallistuja noudattaa työpaikan menettelytapoja. Tietoja kerätään joko henkilökohtaisesti tai käytännössä sekä esi- että jälkitestin aikana kaikista tulosmittauksista. Lopuksi arvioimme havaittua ahdistusta.