L'étude d'efficacité de l'intervention psychologique fondée sur des preuves pour améliorer la résilience et prévenir l'épuisement professionnel des résidents

1. Programme d'auto-compétence

   - Un programme pour les résidents qui éprouvent de l'épuisement en raison de l'esprit de bénévolat et des attentes élevées de compétence thérapeutique dans le cas d'une diminution de l'accomplissement personnel.

2. Programme d'auto-soins

   - Un programme pour aider les personnes qui subissent une déshumanisation due à la suppression émotionnelle et développent un épuisement dans le processus de suppression des émotions pour se protéger des sentiments excessifs de compassion ressentis dans le milieu médical

3. Programme d'auto-compassion - Un programme pour les résidents qui souffrent d'épuisement émotionnel et d'épuisement dû à la pression de l'échec, car les professionnels de la santé doivent être compétents et excellents

Un test développé par Clononger, Przybeck, Svrakic et Wetzel (1994) et actuellement largement utilisé dans divers pays comme les États-Unis, la France et l'Espagne.

Un outil qui mesure des traits de personnalité tels que l'autonomie, la solidarité et le dépassement de soi, ainsi que des traits individuels tels que la recherche de stimulation, l'aversion au risque, la sensibilité sociale et l'endurance. Dans cette étude, la version coréenne (Min et al., 2007) de la version allemande du TCI-RS, le test standardisé, est adaptée : Sur la base du résultat du test, les caractéristiques individuelles de la personnalité du résident sont identifiées et appliquées.

En tant que test développé par Maslach et Jackson (1981), le MBI est un outil qui mesure les sous-concepts de l'épuisement professionnel, tels que l'épuisement émotionnel, la déshumanisation et le sentiment d'accomplissement personnel.

Le MBI est un outil de mesure utilisé dans plus de 90 % des recherches empiriques sur l'épuisement dans le monde, et un test développé pour mesurer l'épuisement du personnel fournissant des services interpersonnels, y compris les travailleurs médicaux.

Dans cette étude, le MBI adapté et validé par Kang Jeong-hee et Kim Cheol-woong (2012) est utilisé. Participez au programme selon le type d'épuisement du client et mesurez l'évolution du niveau d'épuisement des participants avant et après.

Un test développé par Block et Kremen (1996) qui mesure des sous-concepts d'auto-élasticité tels que les relations interpersonnelles, la vitalité, le contrôle émotionnel, la curiosité et l'optimisme.

Dans cette étude, une échelle adaptée par Park Eun-hee (1997), qui a été vérifiée comme 76-79, est utilisée et mesure le changement de l'élasticité du moi du participant avant et après sa participation au programme.

Test développé par Lovibond et Lovibond (1995) pour mesurer la dépression, l'anxiété et le stress correspondant à la détresse psychologique.

L'accord interne a été vérifié comme 0,87 ~ 0,91, 0,83 ~ 0,89, et 0,83 ~ 0,92 pour la dépression, l'anxiété et le stress, respectivement (Youngsun Lee et al, 2019 ; Jun et al, 2018).

Un test développé par Diener E (1985) pour mesurer la satisfaction subjective de la vie quotidienne.

Un outil montrant la fiabilité de cohérence interne de 0,87 et la fiabilité test-retest de 0,82.