Kierownik ds. Niepełnosprawności: Pełnoprawny Członek Zespołu Rewalidacyjnego

12,5% populacji dotkniętych jest niepełnosprawnością lub chorobą przewlekłą komplikującą jakość życia, w tym aktywność zawodową. 58% z tej grupy to bezrobotni lub bierni zawodowo. Przez pierwsze 4-6 miesięcy po incydencie, który spowodował niepełnosprawność lub chorobę przewlekłą, ważne jest zaangażowanie i zmotywowanie pacjentów do powrotu do pracy. Po tym okresie następuje znaczny spadek udanej reintegracji zawodowej. Po roku bezrobocia reintegracja zawodowa spada do 20%, co oznacza, że ​​zalecana jest wczesna interwencja.

Klasyczna trajektoria rehabilitacji ukierunkowana jest w przeważającej części na odzyskanie przez pacjenta samodzielności w zakresie codziennych czynności, warunków mieszkaniowych, zainteresowań i rodziny. Rewalidacja nie jest (lub tylko ostatecznie) ukierunkowana na powrót do pracy.

Ośrodek rewalidacyjny Sint-Ursula, Jessa Hospital, Hasselt opracował interdyscyplinarną metodologię „Powrót do pracy”, która obejmowała wczesne skupienie się na rehabilitacji zawodowej i/lub społecznej przy użyciu „Menedżera przypadków niepełnosprawności (DCM)”. DCM pełni rolę kluczowej postaci między pacjentem, multidyscyplinarnym zespołem ośrodka rewalidacji, pracodawcami i innymi służbami zapewniającymi powrót do pracy, aby ułatwić powrót do pracy.

Program inicjowany jest interdyscyplinarnym badaniem przesiewowym w czasie hospitalizacji. Wspólnie z pacjentem można wybrać dwie ścieżki rewalidacyjne: 1/ ukierunkowanie na rehabilitację zawodową; lub 2/ skupienie się na partycypacji społecznej. Ścieżka pracy obejmuje dopasowanie cech i zdolności osoby do wymagań stanowiska, po czym następuje ukierunkowane na zadanie szkolenie zawodowe; Ścieżka partycypacji społecznej składa się ze wskazówek dotyczących alternatywnych zajęć w ciągu dnia połączonych ze wsparciem psychologicznym w radzeniu sobie i akceptacji. Połączenie tych elementów z naciskiem na rehabilitację zawodową i partycypację społeczną jest nowością w usługach rehabilitacyjnych.

Poprzednie badania, testujące zaangażowanie DCM, wykazały empirycznie lepsze wyniki, z większą liczbą pacjentów wracających do pracy lub wybierających alternatywną pracę. Nawet gdy powrót do pracy nie był ostatecznie możliwy, pacjenci ci zgłaszali lepszą jakość życia.

Projekt ten ma na celu naukowe potwierdzenie metodologii „Powrót do pracy” oraz roli DCM. Pacjenci ze złożonymi schorzeniami neurolokomotorycznymi i po amputacjach, w wieku od 18 do 62 lat, zostaną poproszeni o udział w kontrolowanym, podłużnym badaniu, w ramach którego zostaną poddani terapii rewalidacyjnej obejmującej eksperymentalną metodologię „powrotu do pracy” (szpital Jessa, kampus Sint-Ursula) lub standardową terapię rewalidacyjną (Revalidation & MS Clinic Overpelt, grupa kontrolna). Na początku rehabilitacji, na końcu rehabilitacji i 6 miesięcy po zakończeniu rehabilitacji zbierane są dane do analizy jakościowej i ilościowej.