Odczucia opiekunów po paliatywnym leczeniu skrajnie wcześniaków na sali porodowej.

We Francji, podobnie jak w innych krajach, opublikowano badania dotyczące opieki paliatywnej nad skrajnie wcześniakami, skupiając się na okresie „szarej strefy”, a nie na wcześniakach niezdolnych do życia (zwanych także późnym poronieniem), które dają oznaki życia od urodzenia. Dopiero całkiem niedawna francuska książka zawierająca 735 stron, poświęcona wyłącznie podejściu paliatywnemu w medycynie okołoporodowej, opisuje w jednym rozdziale istnienie opieki paliatywnej u wcześniaków skrajnie niezdolnych do życia.

Niewiele jest artykułów na temat rzeczywistych doświadczeń opiekunów w obliczu opieki paliatywnej nad skrajnie wcześniakami, zarówno zdolnymi do życia, jak i niezdolnymi do życia, przede wszystkim opracowania w tzw. „szarej” literaturze. Tym samym praca dyplomowa z położnictwa opisuje doświadczenia położnych we francuskim szpitalu uniwersyteckim podczas opieki nad dziećmi urodzonymi żywymi pomiędzy 18. a 24. tygodniem życia. Dwa niedawne przeglądy badają pojęcie odporności opiekunów zaangażowanych w okołoporodową opiekę paliatywną. Praca dyplomowa z pielęgniarstwa poświęcona jest emocjom opiekunów doświadczających żałoby okołoporodowej.

Cel główny: głównym celem tego jakościowego i ilościowego badania monocentrycznego jest zbadanie uczuć opiekunów (lekarzy, położnych, asystentów pielęgniarek, pielęgniarek pediatrycznych) w ciągu 2 miesięcy od zapewnienia opieki paliatywnej skrajnie wcześniakowi na sali porodowej, lub nie i nie kwalifikuje się do resuscytacji.

Cel drugorzędny: drugorzędnym celem badania jest ilościowe określenie wpływu tego stresującego wydarzenia:

• W ciągu pierwszego miesiąca (ostry stres).
• 2 miesiące po zdarzeniu (stres pourazowy).

Oczekiwany wpływ badania:

• Te sytuacje związane z opieką nie są opisywane w literaturze naukowej, a w tak zwanej szarej literaturze są w niewielkim stopniu opisywane: niniejsze badanie ma na celu uczynienie ich czytelnymi.
• Odczucia opiekuna i leżące u ich podstaw mechanizmy mogą się różnić w zależności od rodzaju zawodu i powiązań w zespole: niniejsze badanie ma na celu lepsze ich scharakteryzowanie i zrozumienie.
• W rezultacie mamy nadzieję, że to badanie wskaże sposoby pracy i działania, które pozwolą lepiej wspierać opiekunów i zapobiegać wypaleniu zawodowemu.