WHO-HPH Recognition Project on Fast-Track Implementation of Clinical Health Promotion (RP)

Projektets bakgrund är föreställningen att patientcentrerat kliniskt hälsofrämjande har visat sig avsevärt förbättra både resultat och patientsäkerhet. Följaktligen beskriver WHO hälsofrämjande som en nyckeldimension av kvalitet på sjukhus, och organisationen har utvecklat standarder på ämnet för att hjälpa sjukhusledningen och personalen att bedöma och förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården och därigenom uppnå bättre hälsa för patienterna , personal och gemenskap. Trots det är hälsofrämjande fortfarande en mycket implicit del av nästan alla kvalitetsstandarder på sjukhus. Att bedöma sjukhusavdelningarnas hälsofrämjande resultat är dessutom fortfarande ett ganska outforskat område. På grundval av detta kommer detta projekt att testa en ny erkännandeprocess som använder relevanta WHO-HPH-verktyg och standarder för att bedöma prestanda, genom explicit dokumentation och utvärdering av klinisk hälsofrämjande aktivitet. Projektet är utformat som en RCT, med en kontrollgrupp som genomgår igenkänningsprocessen omedelbart och en kontrollgrupp som fortsätter med sedvanlig klinisk rutin. Sedan, efter ett år, påbörjar kontrollgruppen även igenkänningsprocessen (= försenad start), medan Interventionsgruppen (=omedelbar start) fortsätter med igenkänningsprocessen. Att göra detta möjliggör en stor mängd mätningar, och förhoppningsvis kommer projektet då att visa om erkännandeprocessen verkligen gynnar implementeringen av hälsofrämjande på sjukhus och sjukvård, och även om detta verkligen genererar bättre hälsovinster för patienter och personal. Resultatmätningarna kommer att vara frekvensen av hälsofrämjande tjänster som tillhandahålls på rökning, överdriven alkoholkonsumtion, övervikt, undernäring och fysisk aktivitet till patienter i behov. Sådana tjänster kan till exempel vara motiverande rådgivning och korta insatser samt intervention, rehabilitering och efterbehandling. Fysisk, psykisk och social hälsostatus bland patienter och personal kommer att mätas med kortform (SF36).