- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT03475290
Intervento basato su Internet per lo stress professionale tra i professionisti medici (Med-Stress)
Efficacia dell'intervento basato su Internet per lo stress professionale tra i professionisti medici: uno studio controllato randomizzato
Panoramica dello studio
Stato
Intervento / Trattamento
- Comportamentale: Valorizzazione delle risorse personali: autoefficacia e sostegno sociale percepito
- Comportamentale: Valorizzazione delle risorse personali: sostegno sociale percepito e autoefficacia
- Comportamentale: Valorizzazione delle risorse personali: autoefficacia
- Comportamentale: Valorizzazione delle risorse personali: supporto sociale percepito
Descrizione dettagliata
I professionisti medici sono ad alto rischio di stress lavorativo e burnout. La ricerca mostra che gli effetti negativi dello stress possono essere ridotti rafforzando le risorse personali come l'autoefficacia e il sostegno sociale percepito. In linea con le ipotesi di coltivazione e abilitazione (Schwarzer & Knoll, 2007; Benight & Bandura, 2004) o l'autoefficacia coltiva il supporto percepito, o piuttosto il supporto percepito abilita l'autoefficacia. Questo studio mira a testare entrambe le ipotesi nel disegno sperimentale applicandole come quadro teorico per Med-Stress: intervento Internet basato sull'evidenza e basato sulla CBT per favorire l'accumulo di risorse tra i professionisti medici.
L'efficacia dell'intervento sarà testata in uno studio controllato randomizzato a quattro bracci confrontando gli effetti di: 1) autoefficacia e miglioramento sequenziale del supporto percepito (ipotesi di coltivazione), 2) supporto percepito e miglioramento sequenziale dell'autoefficacia (ipotesi abilitante), 3) solo autoefficacia e 4) solo potenziamento del supporto sociale (controlli). Gli esiti primari sono lo stress lavorativo e il burnout, gli esiti secondari includono l'impegno lavorativo, la depressione e lo stress traumatico secondario. L'autoefficacia e il supporto percepito dovrebbero mediare le relazioni tra assegnazione delle condizioni e risultati. Le valutazioni includono il basale (T1), tre o sei settimane post-test (a seconda della condizione, T2), nonché follow-up di sei e dodici mesi (T3, T4). Verranno calcolate le dimensioni dell'effetto dell'intervento e i confronti tra i gruppi al post-test e ai follow-up.
Questo studio contribuirà alle scoperte sul ruolo delle risorse personali nello sviluppo dello stress lavorativo e del burnout, dimostrando gli effetti di coltivazione rispetto a quelli abilitanti dell'autoefficacia e del sostegno sociale percepito.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
-
-
-
Warsaw, Polonia, 00-864
- SWPS University of Social Sciences and Humanities
-
-
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Età di almeno 18 anni
- Fornitori di servizi medici professionalmente attivi
- connessione internet
Criteri di esclusione:
- Nessun accesso a un dispositivo con connessione a Internet
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Prevenzione
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
---|---|
Sperimentale: Autoefficacia e supporto sociale percepito
|
La condizione riflette l'ipotesi di coltivazione e si compone di 2 moduli sequenziali con modulo di potenziamento dell'autoefficacia (SE) che precede il modulo di potenziamento del supporto sociale percepito (SS).
Ogni modulo è composto da 3 esercizi basati sull'evidenza e basati sulla CBT: 1) SE: esperienza di padronanza, esperienza vicaria e pianificazione dell'azione, 2) SS: supporto ricevuto e distorsioni cognitive, abilità sociali e supporto tra pari, pianificazione dell'azione.
I partecipanti avranno la possibilità di impegnarsi in uno o più dei quattro moduli aggiuntivi: rilassamento, ricostruzione cognitiva, consapevolezza e stile di vita.
La condizione richiede 6 settimane, 1 settimana per esercizio.
|
Sperimentale: Sostegno sociale percepito e autoefficacia
|
La condizione riflette l'ipotesi abilitante e consiste in 2 moduli sequenziali con il modulo di miglioramento del supporto sociale percepito (SS) che precede il modulo di miglioramento dell'autoefficacia (SE).
Ogni modulo è composto da 3 esercizi basati sull'evidenza e basati sulla CBT: 1) SS: supporto ricevuto e distorsioni cognitive, abilità sociali e supporto tra pari e pianificazione dell'azione, 2) SE: esperienza di padronanza, esperienza vicaria e pianificazione dell'azione.
I partecipanti avranno la possibilità di impegnarsi in uno o più dei quattro moduli aggiuntivi: rilassamento, ricostruzione cognitiva, consapevolezza e stile di vita.
La condizione richiede 6 settimane, 1 settimana per esercizio.
|
Comparatore attivo: Autoefficacia
|
La condizione consiste nel modulo di miglioramento dell'autoefficacia (SE) e comprende 3 esercizi basati sull'evidenza e basati sulla CBT: esperienza di padronanza, esperienza vicaria e pianificazione dell'azione.
I partecipanti avranno la possibilità di impegnarsi in uno o più dei quattro moduli aggiuntivi: rilassamento, ricostruzione cognitiva, consapevolezza e stile di vita.
La condizione richiede 3 settimane, 1 settimana per esercizio.
|
Comparatore attivo: Sostegno sociale percepito
|
La condizione consiste nel modulo di miglioramento del supporto sociale percepito (SS) ed è composto da 3 esercizi basati sull'evidenza e basati sulla CBT: supporto ricevuto e distorsioni cognitive, abilità sociali e supporto tra pari e pianificazione dell'azione.
I partecipanti avranno la possibilità di impegnarsi in uno o più dei quattro moduli aggiuntivi: rilassamento, ricostruzione cognitiva, consapevolezza e stile di vita.
La condizione richiede 3 settimane, 1 settimana per esercizio.
|
Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
---|---|---|
Variazione sulla scala dello stress percepito 14 (PSS-14)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PSS-14 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Il PSS-14 è una misura dello stress percepito.
Consiste di 14 item con una scala di risposta che va da 0 a 4. Un punteggio totale più alto rappresenta uno stress percepito più elevato.
Le istruzioni sono state adattate per riferirsi allo stress da lavoro.
|
Variazione rispetto al basale su PSS-14 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Variazione sulla scala dello stress percepito 14 (PSS-14)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PSS-14 (6 mesi)
|
Il PSS-14 è una misura dello stress percepito.
Consiste di 14 item con una scala di risposta che va da 0 a 4. Un punteggio totale più alto rappresenta uno stress percepito più elevato.
Le istruzioni sono state adattate per riferirsi allo stress da lavoro.
|
Variazione rispetto al basale su PSS-14 (6 mesi)
|
Variazione sulla scala dello stress percepito 14 (PSS-14)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PSS-14 (12 mesi)
|
Il PSS-14 è una misura dello stress percepito.
Consiste di 14 item con una scala di risposta che va da 0 a 4. Un punteggio totale più alto rappresenta uno stress percepito più elevato.
Le istruzioni sono state adattate per riferirsi allo stress da lavoro.
|
Variazione rispetto al basale su PSS-14 (12 mesi)
|
Modifica dell'inventario del burnout di Oldenburg (OLBI)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su OLBI (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
L'OLBI è una misura del burnout lavorativo.
Consiste di 16 item con scala di risposta che va da 1 a 4. Il questionario è composto da due sottoscale: esaurimento e disimpegno. Per calcolare il punteggio totale le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un esaurimento lavorativo più elevato.
|
Variazione rispetto al basale su OLBI (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Modifica dell'inventario del burnout di Oldenburg (OLBI)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su OLBI (6 mesi)
|
L'OLBI è una misura del burnout lavorativo.
Consiste di 16 item con scala di risposta che va da 1 a 4. Il questionario è composto da due sottoscale: esaurimento e disimpegno. Per calcolare il punteggio totale le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un esaurimento lavorativo più elevato.
|
Variazione rispetto al basale su OLBI (6 mesi)
|
Modifica dell'inventario del burnout di Oldenburg (OLBI)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su OLBI (12 mesi)
|
L'OLBI è una misura del burnout lavorativo.
Consiste di 16 item con scala di risposta che va da 1 a 4. Il questionario è composto da due sottoscale: esaurimento e disimpegno. Per calcolare il punteggio totale le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un esaurimento lavorativo più elevato.
|
Variazione rispetto al basale su OLBI (12 mesi)
|
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
---|---|---|
Modifica sulla scala dell'impegno lavorativo di Utrecht (UWES-3)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su UWES-3 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
L'UWES-3 è una misura dell'impegno lavorativo.
Consiste di 3 item con una scala di risposta che va da 0 a 6. Un punteggio totale più alto rappresenta un maggiore impegno lavorativo.
|
Variazione rispetto al basale su UWES-3 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Modifica sulla scala dell'impegno lavorativo di Utrecht (UWES-3)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su UWES-3 (6 mesi)
|
L'UWES-3 è una misura dell'impegno lavorativo.
Consiste di 3 item con una scala di risposta che va da 0 a 6. Un punteggio totale più alto rappresenta un maggiore impegno lavorativo.
|
Variazione rispetto al basale su UWES-3 (6 mesi)
|
Modifica sulla scala dell'impegno lavorativo di Utrecht (UWES-3)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su UWES-3 (12 mesi)
|
L'UWES-3 è una misura dell'impegno lavorativo.
Consiste di 3 item con una scala di risposta che va da 0 a 6. Un punteggio totale più alto rappresenta un maggiore impegno lavorativo.
|
Variazione rispetto al basale su UWES-3 (12 mesi)
|
Modifica del questionario sulla salute del paziente (PHQ-9)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PHQ-9 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Il PHQ-9 è una misura della depressione.
Consiste di 9 item con una scala di risposta che va da 0 a 3. Un punteggio totale più alto rappresenta una depressione più alta.
|
Variazione rispetto al basale su PHQ-9 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Modifica del questionario sulla salute del paziente (PHQ-9)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PHQ-9 (6 mesi)
|
Il PHQ-9 è una misura della depressione.
Consiste di 9 item con una scala di risposta che va da 0 a 3. Un punteggio totale più alto rappresenta una depressione più alta.
|
Variazione rispetto al basale su PHQ-9 (6 mesi)
|
Modifica del questionario sulla salute del paziente (PHQ-9)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PHQ-9 (12 mesi)
|
Il PHQ-9 è una misura della depressione.
Consiste di 9 item con una scala di risposta che va da 0 a 3. Un punteggio totale più alto rappresenta una depressione più alta.
|
Variazione rispetto al basale su PHQ-9 (12 mesi)
|
Modifica sulla lista di controllo 5 per il disturbo da stress post-traumatico (PCL-5)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PCL-5 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Il PCL-5 è una misura del disturbo da stress post-traumatico.
Consiste di 20 item con una scala di risposta che va da 0 a 4. Il questionario è composto da quattro sottoscale: intrusioni, evitamento, alterazioni negative della cognizione e dell'umore e eccitazione.
Per calcolare il punteggio totale, le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un disturbo da stress post-traumatico più elevato.
Le istruzioni sono state adattate per fare riferimento allo stress traumatico secondario correlato al lavoro.
|
Variazione rispetto al basale su PCL-5 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Modifica sulla lista di controllo 5 per il disturbo da stress post-traumatico (PCL-5)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PCL-5 (6 mesi)
|
Il PCL-5 è una misura del disturbo da stress post-traumatico.
Consiste di 20 item con una scala di risposta che va da 0 a 4. Il questionario è composto da quattro sottoscale: intrusioni, evitamento, alterazioni negative della cognizione e dell'umore e eccitazione.
Per calcolare il punteggio totale, le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un disturbo da stress post-traumatico più elevato.
Le istruzioni sono state adattate per fare riferimento allo stress traumatico secondario correlato al lavoro.
|
Variazione rispetto al basale su PCL-5 (6 mesi)
|
Modifica sulla lista di controllo 5 per il disturbo da stress post-traumatico (PCL-5)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su PCL-5 (12 mesi)
|
Il PCL-5 è una misura del disturbo da stress post-traumatico.
Consiste di 20 item con una scala di risposta che va da 0 a 4. Il questionario è composto da quattro sottoscale: intrusioni, evitamento, alterazioni negative della cognizione e dell'umore e eccitazione.
Per calcolare il punteggio totale, le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un disturbo da stress post-traumatico più elevato.
Le istruzioni sono state adattate per fare riferimento allo stress traumatico secondario correlato al lavoro.
|
Variazione rispetto al basale su PCL-5 (12 mesi)
|
Altre misure di risultato
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
---|---|---|
Modifica sulla scala di autoefficacia dello stress lavorativo e del burnout lavorativo (WSBSES)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su WSBSES (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Il WSBSES è una misura dell'autoefficacia per far fronte allo stress lavorativo e al burnout lavorativo.
Consiste di 28 item con una scala di risposta che va da 1 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore autoefficacia.
|
Variazione rispetto al basale su WSBSES (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Modifica sulla scala di autoefficacia dello stress lavorativo e del burnout lavorativo (WSBSES)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su WSBSES (6 mesi)
|
Il WSBSES è una misura dell'autoefficacia per far fronte allo stress lavorativo e al burnout lavorativo.
Consiste di 28 item con una scala di risposta che va da 1 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore autoefficacia.
|
Variazione rispetto al basale su WSBSES (6 mesi)
|
Modifica sulla scala di autoefficacia dello stress lavorativo e del burnout lavorativo (WSBSES)
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su WSBSES (12 mesi)
|
Il WSBSES è una misura dell'autoefficacia per far fronte allo stress lavorativo e al burnout lavorativo.
Consiste di 28 item con una scala di risposta che va da 1 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore autoefficacia.
|
Variazione rispetto al basale su WSBSES (12 mesi)
|
Modifica sulle scale di sostegno sociale di Berlino (BSSS), sottoscala 3
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su BSSS, Sottoscala 3 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
La sottoscala BSSS 3 misura la ricerca di supporto sociale.
Istruzioni e scale di valutazione adattate per fare riferimento all'autoefficacia del supporto sociale.
Consiste di 5 item con una scala di risposta che va da 1 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore autoefficacia del supporto sociale.
|
Variazione rispetto al basale su BSSS, Sottoscala 3 (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Modifica sulle scale di sostegno sociale di Berlino (BSSS), sottoscala 3
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su BSSS, Sottoscala 3 (6 mesi)
|
La sottoscala BSSS 3 misura la ricerca di supporto sociale.
Istruzioni e scale di valutazione adattate per fare riferimento all'autoefficacia del supporto sociale.
Consiste di 5 item con una scala di risposta che va da 1 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore autoefficacia del supporto sociale.
|
Variazione rispetto al basale su BSSS, Sottoscala 3 (6 mesi)
|
Modifica sulle scale di sostegno sociale di Berlino (BSSS), sottoscala 3
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su BSSS, Sottoscala 3 (12 mesi)
|
La sottoscala BSSS 3 misura la ricerca di supporto sociale.
Istruzioni e scale di valutazione adattate per fare riferimento all'autoefficacia del supporto sociale.
Consiste di 5 item con una scala di risposta che va da 1 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore autoefficacia del supporto sociale.
|
Variazione rispetto al basale su BSSS, Sottoscala 3 (12 mesi)
|
Cambia su chi puoi contare sulla bilancia
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su Who Can You Count On Scale (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
La scala misura il sostegno sociale percepito.
Consiste di 32 item con una scala di risposta che va da 1 a 5. Il questionario è composto da 4 sottoscale: modulo di supporto dei supervisori, supporto degli amici, supporto della famiglia, amici.
Per calcolare il punteggio totale, le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un supporto sociale percepito più alto.
|
Variazione rispetto al basale su Who Can You Count On Scale (3 o 6 settimane a seconda delle condizioni dello studio)
|
Cambia su chi puoi contare sulla bilancia
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su Who Can You Count On Scale (6 mesi)
|
La scala misura il sostegno sociale percepito.
Consiste di 32 item con una scala di risposta che va da 1 a 5. Il questionario è composto da 4 sottoscale: modulo di supporto dei supervisori, supporto degli amici, supporto della famiglia, amici.
Per calcolare il punteggio totale, le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un supporto sociale percepito più alto.
|
Variazione rispetto al basale su Who Can You Count On Scale (6 mesi)
|
Cambia su chi puoi contare sulla bilancia
Lasso di tempo: Variazione rispetto al basale su Who Can You Count On Scale (12 mesi)
|
La scala misura il sostegno sociale percepito.
Consiste di 32 item con una scala di risposta che va da 1 a 5. Il questionario è composto da 4 sottoscale: modulo di supporto dei supervisori, supporto degli amici, supporto della famiglia, amici.
Per calcolare il punteggio totale, le sottoscale vengono sommate.
Un punteggio totale più alto rappresenta un supporto sociale percepito più alto.
|
Variazione rispetto al basale su Who Can You Count On Scale (12 mesi)
|
Scala di esposizione al trauma secondario (STES)
Lasso di tempo: Linea di base
|
Lo STES misura l'esposizione indiretta legata al lavoro a eventi traumatici.
Consiste di 12 item con scala di risposta per 10 item che va da 0 a 1 e per i restanti 2 item da 0 a 7. Un punteggio totale più alto rappresenta una maggiore esposizione al trauma secondario.
|
Linea di base
|
Questionario sulla credibilità e le aspettative (CEQ)
Lasso di tempo: Linea di base
|
Il CEQ misura l'aspettativa e la credibilità dell'intervento.
Si compone di 6 item, con scala di risposta per 4 item che va da 1 a 9, e per i restanti 2 item da 0% a 100%.
Un punteggio totale più elevato rappresenta una maggiore credibilità del trattamento e un'aspettativa di miglioramento dell'utente.
|
Linea di base
|
Collaboratori e investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Ewelina Smoktunowicz, PhD, SWSP University of Social Sciences and Humanities, Department of Psychology
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The PHQ-9: validity of a brief depression severity measure. J Gen Intern Med. 2001 Sep;16(9):606-13. doi: 10.1046/j.1525-1497.2001.016009606.x.
- Devilly GJ, Borkovec TD. Psychometric properties of the credibility/expectancy questionnaire. J Behav Ther Exp Psychiatry. 2000 Jun;31(2):73-86. doi: 10.1016/s0005-7916(00)00012-4.
- Weathers, F.W., Litz, B.T., Keane, T.M., Palmieri, P.A., Marx, B.P., & Schnurr, P.P. (2013). The PTSD Checklist for DSM-5 (PCL-5). Scale available from the National Center for PTSD at www.ptsd.va.gov.
- Benight CC, Bandura A. Social cognitive theory of posttraumatic recovery: the role of perceived self-efficacy. Behav Res Ther. 2004 Oct;42(10):1129-48. doi: 10.1016/j.brat.2003.08.008.
- Cieslak R, Anderson V, Bock J, Moore BA, Peterson AL, Benight CC. Secondary traumatic stress among mental health providers working with the military: prevalence and its work- and exposure-related correlates. J Nerv Ment Dis. 2013 Nov;201(11):917-25. doi: 10.1097/NMD.0000000000000034.
- Widerszal-Bazyl M, Cieslak R. Monitoring psychosocial stress at work: development of the Psychosocial Working Conditions Questionnaire. Int J Occup Saf Ergon. 2000;Spec No:59-70. doi: 10.1080/10803548.2000.11105108.
- Demerouti E, Mostert K, Bakker AB. Burnout and work engagement: a thorough investigation of the independency of both constructs. J Occup Health Psychol. 2010 Jul;15(3):209-222. doi: 10.1037/a0019408.
- Lua H.J. The mediating role of work stress and burnout management self-efficacy in the job demand - resources model [dissertation]. SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warsaw 2008.
- Schaufeli, W.B., Shimazu, A., Hakanen, J., Salanova, M., & De Witte, H. (2017). An ultra-short measure for work engagement: The UWES-3. Validation across five countries. European Journal of Psychological Assessment. Advance online publication. doi:10.1027/1015-5759/a000430.
- Schwarzer, R., & Knoll, N. (2007). Functional roles of social support within the stress and coping process: A theoretical and empirical overview. International journal of psychology, 42(4), 243-252. doi: 10.1080/00207590701396641
- Schwarzer R, Schulz U (2000) Berlin Social Support Scale (BSSS). Retrieved from http://userpage.fu-berlin.de/~health/bsss.htm
- Smoktunowicz E, Lesnierowska M, Carlbring P, Andersson G, Cieslak R. Resource-Based Internet Intervention (Med-Stress) to Improve Well-Being Among Medical Professionals: Randomized Controlled Trial. J Med Internet Res. 2021 Jan 11;23(1):e21445. doi: 10.2196/21445.
- Smoktunowicz E, Lesnierowska M, Cieslak R, Carlbring P, Andersson G. Efficacy of an Internet-based intervention for job stress and burnout among medical professionals: study protocol for a randomized controlled trial. Trials. 2019 Jun 10;20(1):338. doi: 10.1186/s13063-019-3401-9.
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
- I.N.16 Med-Stress
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .
Prove cliniche su Burnout, Professionista
-
University Hospital, Basel, SwitzerlandCompletato
-
Region SkaneLund University; Swedish Council for Working Life and Social Research; County Councils...Completato
-
University of PadovaUniversity of ChileCompletato
-
Firstbeat Technologies OyTampere University; University of Jyvaskyla; Aisti Health OyAttivo, non reclutanteStress occupazionale | Burnout occupazionaleFinlandia
-
Yale UniversityNon ancora reclutamentoBruciato | Burnout studentesco | Studente assistente medico BurnoutStati Uniti
-
University of MichiganReclutamentoBurnout professionaleStati Uniti
-
University of Colorado, DenverMayo Clinic; Physicians FoundationReclutamento
-
Wroclaw University of Health and Sport SciencesUniversity of Silesia in Katowice; Jan Dlugosz University in CzestochowaCompletatoBurnout del caregiver | Burnout dei genitoriPolonia
-
West University of TimisoaraCompletatoSalute Mentale Benessere | Burnout professionaleRomania
-
Colleen J KleinReclutamentoStress da lavoro | Burnout professionaleStati Uniti