- ICH GCP
- Register voor klinische proeven in de VS.
- Klinische proef NCT03475290
Op internet gebaseerde interventie voor beroepsstress bij medische professionals (Med-Stress)
Werkzaamheid van op internet gebaseerde interventie voor beroepsstress bij medische professionals: een gerandomiseerde gecontroleerde studie
Studie Overzicht
Toestand
Interventie / Behandeling
- Gedragsmatig: Verbetering van persoonlijke hulpbronnen: zelfeffectiviteit en waargenomen sociale steun
- Gedragsmatig: Verbetering van persoonlijke hulpbronnen: waargenomen sociale steun en zelfredzaamheid
- Gedragsmatig: Verbetering van persoonlijke hulpbronnen: zelfredzaamheid
- Gedragsmatig: Verbetering van persoonlijke hulpbronnen: waargenomen sociale steun
Gedetailleerde beschrijving
Medische professionals lopen een hoog risico op werkstress en burn-out. Onderzoek toont aan dat de negatieve effecten van stress kunnen worden verminderd door persoonlijke hulpbronnen te versterken, zoals zelfredzaamheid en ervaren sociale steun. In overeenstemming met cultivatie- en activeringshypothesen (Schwarzer & Knoll, 2007; Benight & Bandura, 2004) cultiveert ofwel zelfeffectiviteit waargenomen ondersteuning, ofwel maakt waargenomen ondersteuning zelfeffectiviteit mogelijk. Deze studie heeft tot doel beide hypothesen in experimenteel ontwerp te testen door ze toe te passen als een theoretisch kader voor de Med-Stress: evidence-based, CGT-framed internetinterventie om de accumulatie van middelen onder medische professionals te bevorderen.
De effectiviteit van interventie zal worden getest in een gerandomiseerde, gecontroleerde studie met vier armen waarin de effecten worden vergeleken van: 1) zelfeffectiviteit en waargenomen ondersteuning sequentiële verbetering (cultivatiehypothese), 2) waargenomen ondersteuning en zelfeffectiviteit sequentiële verbetering (enabling hypothese), 3) alleen self-efficacy, en 4) alleen verbetering van de sociale steun (controles). Primaire uitkomsten zijn werkstress en burn-out, secundaire uitkomsten zijn bevlogenheid, depressie en secundaire traumatische stress. Van zelfeffectiviteit en waargenomen steun wordt verwacht dat ze de relaties tussen conditietoewijzing en uitkomsten bemiddelen. De beoordelingen omvatten baseline (T1), drie of zes weken na de test (afhankelijk van de aandoening, T2), evenals follow-ups van zes en twaalf maanden (T3, T4). Interventie-effectgroottes en vergelijkingen tussen groepen bij post-test en follow-ups zullen worden berekend.
Deze studie zal bijdragen aan de bevindingen over de rol van persoonlijke hulpbronnen bij de ontwikkeling van werkstress en burn-out door de cultivatie- versus faciliterende effecten van zelfeffectiviteit en waargenomen sociale steun aan te tonen.
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
-
Warsaw, Polen, 00-864
- SWPS University of Social Sciences and Humanities
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Leeftijd minimaal 18 jaar
- Professioneel actieve medische zorgverleners
- internetverbinding
Uitsluitingscriteria:
- Geen toegang tot een apparaat met internetverbinding
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Preventie
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
---|---|
Experimenteel: Zelfeffectiviteit en waargenomen sociale steun
|
De aandoening weerspiegelt de cultivatiehypothese en bestaat uit 2 opeenvolgende modules met een zelfeffectiviteitsverbeteringsmodule (SE) voorafgaand aan een waargenomen sociale ondersteuningsverbeteringsmodule (SS).
Elke module bestaat uit 3 evidence-based, CGT-omkaderde oefeningen: 1) SE: beheersingservaring, plaatsvervangende ervaring en actieplanning, 2) SS: ontvangen ondersteuning en cognitieve vervormingen, sociale vaardigheden en ondersteuning door collega's, actieplanning.
Deelnemers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een of meer van de vier aanvullende modules: ontspanning, cognitieve reconstructie, mindfulness en levensstijl.
De conditie duurt 6 weken, 1 week per oefening.
|
Experimenteel: Waargenomen sociale steun en zelfredzaamheid
|
Gedragsmatig: Verbetering van persoonlijke hulpbronnen: waargenomen sociale steun en zelfredzaamheid
De aandoening weerspiegelt de mogelijke hypothese en bestaat uit 2 opeenvolgende modules met een module voor verbetering van de sociale ondersteuning (SS) voorafgaand aan een module voor verbetering van de zelfredzaamheid (SE).
Elke module bestaat uit 3 evidence-based, CBT-omkaderde oefeningen: 1) SS: ontvangen ondersteuning en cognitieve vervormingen, sociale vaardigheden en ondersteuning door collega's, en actieplanning, 2) SE: meesterschapservaring, plaatsvervangende ervaring en actieplanning.
Deelnemers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een of meer van de vier aanvullende modules: ontspanning, cognitieve reconstructie, mindfulness en levensstijl.
De conditie duurt 6 weken, 1 week per oefening.
|
Actieve vergelijker: Zelfwerkzaamheid
|
De conditie bestaat uit een self-efficacy enhancement module (SE) en bestaat uit 3 evidence-based, CBT-omkaderde oefeningen: meesterschapservaring, plaatsvervangende ervaring en actieplanning.
Deelnemers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een of meer van de vier aanvullende modules: ontspanning, cognitieve reconstructie, mindfulness en levensstijl.
De conditie duurt 3 weken, 1 week per oefening.
|
Actieve vergelijker: Waargenomen sociale steun
|
De aandoening bestaat uit een module voor het vergroten van de sociale ondersteuning (SS) en bestaat uit 3 evidence-based, CGT-omkaderde oefeningen: ontvangen ondersteuning en cognitieve vervormingen, sociale vaardigheden en ondersteuning door collega's, en actieplanning.
Deelnemers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een of meer van de vier aanvullende modules: ontspanning, cognitieve reconstructie, mindfulness en levensstijl.
De conditie duurt 3 weken, 1 week per oefening.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
---|---|---|
Verandering op waargenomen stressschaal 14 (PSS-14)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PSS-14 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
De PSS-14 is een maatstaf voor ervaren stress.
Het bestaat uit 14 items met een schaal van 0 tot 4. Een hogere totaalscore staat voor meer ervaren stress.
De instructie werd aangepast om te verwijzen naar werkgerelateerde stress.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PSS-14 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
Verandering op waargenomen stressschaal 14 (PSS-14)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PSS-14 (6 maanden)
|
De PSS-14 is een maatstaf voor ervaren stress.
Het bestaat uit 14 items met een schaal van 0 tot 4. Een hogere totaalscore staat voor meer ervaren stress.
De instructie werd aangepast om te verwijzen naar werkgerelateerde stress.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PSS-14 (6 maanden)
|
Verandering op waargenomen stressschaal 14 (PSS-14)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PSS-14 (12 maanden)
|
De PSS-14 is een maatstaf voor ervaren stress.
Het bestaat uit 14 items met een schaal van 0 tot 4. Een hogere totaalscore staat voor meer ervaren stress.
De instructie werd aangepast om te verwijzen naar werkgerelateerde stress.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PSS-14 (12 maanden)
|
Wijziging Oldenburger Burnout Inventaris (OLBI)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op OLBI (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
De OLBI is een maat voor job burn-out.
Het bestaat uit 16 items met een antwoordschaal van 1 tot 4. De vragenlijst bestaat uit twee subschalen: uitputting en terugtrekking. Om de totaalscore te berekenen, worden de subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere job burn-out.
|
Verandering ten opzichte van baseline op OLBI (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
Wijziging Oldenburger Burnout Inventaris (OLBI)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op OLBI (6 maanden)
|
De OLBI is een maat voor job burn-out.
Het bestaat uit 16 items met een antwoordschaal van 1 tot 4. De vragenlijst bestaat uit twee subschalen: uitputting en terugtrekking. Om de totaalscore te berekenen, worden de subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere job burn-out.
|
Verandering ten opzichte van baseline op OLBI (6 maanden)
|
Wijziging Oldenburger Burnout Inventaris (OLBI)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op OLBI (12 maanden)
|
De OLBI is een maat voor job burn-out.
Het bestaat uit 16 items met een antwoordschaal van 1 tot 4. De vragenlijst bestaat uit twee subschalen: uitputting en terugtrekking. Om de totaalscore te berekenen, worden de subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere job burn-out.
|
Verandering ten opzichte van baseline op OLBI (12 maanden)
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
---|---|---|
Verandering op Utrechtse Werkbevlogenheid Schaal (UWES-3)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op UWES-3 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
De UWES-3 is een maatstaf voor bevlogenheid.
Het bestaat uit 3 items met een schaal van 0 tot 6. Een hogere totaalscore staat voor meer bevlogenheid.
|
Verandering ten opzichte van baseline op UWES-3 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
Verandering op Utrechtse Werkbevlogenheid Schaal (UWES-3)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op UWES-3 (6 maanden)
|
De UWES-3 is een maatstaf voor bevlogenheid.
Het bestaat uit 3 items met een schaal van 0 tot 6. Een hogere totaalscore staat voor meer bevlogenheid.
|
Verandering ten opzichte van baseline op UWES-3 (6 maanden)
|
Verandering op Utrechtse Werkbevlogenheid Schaal (UWES-3)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op UWES-3 (12 maanden)
|
De UWES-3 is een maatstaf voor bevlogenheid.
Het bestaat uit 3 items met een schaal van 0 tot 6. Een hogere totaalscore staat voor meer bevlogenheid.
|
Verandering ten opzichte van baseline op UWES-3 (12 maanden)
|
Wijziging in de vragenlijst over de gezondheid van de patiënt (PHQ-9)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PHQ-9 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
De PHQ-9 is een maat voor depressie.
Het bestaat uit 9 items met een schaal van 0 tot 3. Een hogere totaalscore staat voor een hogere depressie.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PHQ-9 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
Wijziging in de vragenlijst over de gezondheid van de patiënt (PHQ-9)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PHQ-9 (6 maanden)
|
De PHQ-9 is een maat voor depressie.
Het bestaat uit 9 items met een schaal van 0 tot 3. Een hogere totaalscore staat voor een hogere depressie.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PHQ-9 (6 maanden)
|
Wijziging in de vragenlijst over de gezondheid van de patiënt (PHQ-9)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PHQ-9 (12 maanden)
|
De PHQ-9 is een maat voor depressie.
Het bestaat uit 9 items met een schaal van 0 tot 3. Een hogere totaalscore staat voor een hogere depressie.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PHQ-9 (12 maanden)
|
Wijziging Posttraumatische Stressstoornis Checklist 5 (PCL-5)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PCL-5 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
De PCL-5 is een maatstaf voor posttraumatische stressstoornis.
Het bestaat uit 20 items met een antwoordschaal van 0 tot 4. De vragenlijst bestaat uit vier subschalen: indringers, vermijding, negatieve veranderingen in cognitie en stemming, en opwinding.
Om de totaalscore te berekenen, worden subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere posttraumatische stressstoornis.
De instructie werd aangepast om te verwijzen naar werkgerelateerde secundaire traumatische stress.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PCL-5 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
Wijziging Posttraumatische Stressstoornis Checklist 5 (PCL-5)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PCL-5 (6 maanden)
|
De PCL-5 is een maatstaf voor posttraumatische stressstoornis.
Het bestaat uit 20 items met een antwoordschaal van 0 tot 4. De vragenlijst bestaat uit vier subschalen: indringers, vermijding, negatieve veranderingen in cognitie en stemming, en opwinding.
Om de totaalscore te berekenen, worden subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere posttraumatische stressstoornis.
De instructie werd aangepast om te verwijzen naar werkgerelateerde secundaire traumatische stress.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PCL-5 (6 maanden)
|
Wijziging Posttraumatische Stressstoornis Checklist 5 (PCL-5)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op PCL-5 (12 maanden)
|
De PCL-5 is een maatstaf voor posttraumatische stressstoornis.
Het bestaat uit 20 items met een antwoordschaal van 0 tot 4. De vragenlijst bestaat uit vier subschalen: indringers, vermijding, negatieve veranderingen in cognitie en stemming, en opwinding.
Om de totaalscore te berekenen, worden subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere posttraumatische stressstoornis.
De instructie werd aangepast om te verwijzen naar werkgerelateerde secundaire traumatische stress.
|
Verandering ten opzichte van baseline op PCL-5 (12 maanden)
|
Andere uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
---|---|---|
Verandering op Work Stress en Job Burnout Self-Efficacy Scale (WSBSES)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op WSBSES (3 of 6 weken, afhankelijk van de studieconditie)
|
De WSBSES is een maatstaf voor zelfredzaamheid om met werkstress en burn-out om te gaan.
Het bestaat uit 28 items met een antwoordschaal van 1 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor meer zelfredzaamheid.
|
Verandering ten opzichte van baseline op WSBSES (3 of 6 weken, afhankelijk van de studieconditie)
|
Verandering op Work Stress en Job Burnout Self-Efficacy Scale (WSBSES)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op WSBSES (6 maanden)
|
De WSBSES is een maatstaf voor zelfredzaamheid om met werkstress en burn-out om te gaan.
Het bestaat uit 28 items met een antwoordschaal van 1 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor meer zelfredzaamheid.
|
Verandering ten opzichte van baseline op WSBSES (6 maanden)
|
Verandering op Work Stress en Job Burnout Self-Efficacy Scale (WSBSES)
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op WSBSES (12 maanden)
|
De WSBSES is een maatstaf voor zelfredzaamheid om met werkstress en burn-out om te gaan.
Het bestaat uit 28 items met een antwoordschaal van 1 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor meer zelfredzaamheid.
|
Verandering ten opzichte van baseline op WSBSES (12 maanden)
|
Verandering op Berlin Social Support Scales (BSSS), subschaal 3
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op BSSS, subschaal 3 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
De BSSS Subschaal 3 meet het zoeken naar sociale steun.
Instructie- en beoordelingsschaal aangepast om te verwijzen naar zelfredzaamheid door sociale ondersteuning.
Het bestaat uit 5 items met een schaal van 1 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor meer zelfredzaamheid op het gebied van sociale steun.
|
Verandering ten opzichte van baseline op BSSS, subschaal 3 (3 of 6 weken afhankelijk van de studieconditie)
|
Verandering op Berlin Social Support Scales (BSSS), subschaal 3
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op BSSS, subschaal 3 (6 maanden)
|
De BSSS Subschaal 3 meet het zoeken naar sociale steun.
Instructie- en beoordelingsschaal aangepast om te verwijzen naar zelfredzaamheid door sociale ondersteuning.
Het bestaat uit 5 items met een schaal van 1 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor meer zelfredzaamheid op het gebied van sociale steun.
|
Verandering ten opzichte van baseline op BSSS, subschaal 3 (6 maanden)
|
Verandering op Berlin Social Support Scales (BSSS), subschaal 3
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op BSSS, subschaal 3 (12 maanden)
|
De BSSS Subschaal 3 meet het zoeken naar sociale steun.
Instructie- en beoordelingsschaal aangepast om te verwijzen naar zelfredzaamheid door sociale ondersteuning.
Het bestaat uit 5 items met een schaal van 1 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor meer zelfredzaamheid op het gebied van sociale steun.
|
Verandering ten opzichte van baseline op BSSS, subschaal 3 (12 maanden)
|
Verander op Wie kunt u rekenen op schaal
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op Who Can You Count On Scale (3 of 6 weken, afhankelijk van de studieconditie)
|
De schaal meet ervaren sociale steun.
Het bestaat uit 32 items met een antwoordschaal van 1 tot 5. De vragenlijst bestaat uit 4 subschalen: ondersteuning door leidinggevenden, ondersteuning door vrienden, ondersteuning door familie, vrienden.
Om de totaalscore te berekenen, worden subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere waargenomen sociale steun.
|
Verandering ten opzichte van baseline op Who Can You Count On Scale (3 of 6 weken, afhankelijk van de studieconditie)
|
Verander op Wie kunt u rekenen op schaal
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op Who Can You Count On Scale (6 maanden)
|
De schaal meet ervaren sociale steun.
Het bestaat uit 32 items met een antwoordschaal van 1 tot 5. De vragenlijst bestaat uit 4 subschalen: ondersteuning door leidinggevenden, ondersteuning door vrienden, ondersteuning door familie, vrienden.
Om de totaalscore te berekenen, worden subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere waargenomen sociale steun.
|
Verandering ten opzichte van baseline op Who Can You Count On Scale (6 maanden)
|
Verander op Wie kunt u rekenen op schaal
Tijdsspanne: Verandering ten opzichte van baseline op Who Can You Count On Scale (12 maanden)
|
De schaal meet ervaren sociale steun.
Het bestaat uit 32 items met een antwoordschaal van 1 tot 5. De vragenlijst bestaat uit 4 subschalen: ondersteuning door leidinggevenden, ondersteuning door vrienden, ondersteuning door familie, vrienden.
Om de totaalscore te berekenen, worden subschalen opgeteld.
Een hogere totaalscore staat voor een hogere waargenomen sociale steun.
|
Verandering ten opzichte van baseline op Who Can You Count On Scale (12 maanden)
|
Secundaire traumablootstellingsschaal (STES)
Tijdsspanne: Basislijn
|
De STES meet werkgerelateerde indirecte blootstelling aan traumatische gebeurtenissen.
Het bestaat uit 12 items met een responsschaal voor 10 items variërend van 0 tot 1 en voor de overige 2 items van 0 tot 7. Een hogere totaalscore staat voor een hogere secundaire traumablootstelling.
|
Basislijn
|
Vragenlijst geloofwaardigheid en verwachting (CEQ)
Tijdsspanne: Basislijn
|
De CEQ meet de verwachting en geloofwaardigheid van de interventie.
Het bestaat uit 6 items, met een responsschaal voor 4 items variërend van 1 tot 9, en voor de overige 2 items van 0% tot 100%.
Een hogere totaalscore vertegenwoordigt een hogere geloofwaardigheid van de behandeling en de verwachting van de gebruiker voor verbetering.
|
Basislijn
|
Medewerkers en onderzoekers
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Ewelina Smoktunowicz, PhD, SWSP University of Social Sciences and Humanities, Department of Psychology
Publicaties en nuttige links
Algemene publicaties
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The PHQ-9: validity of a brief depression severity measure. J Gen Intern Med. 2001 Sep;16(9):606-13. doi: 10.1046/j.1525-1497.2001.016009606.x.
- Devilly GJ, Borkovec TD. Psychometric properties of the credibility/expectancy questionnaire. J Behav Ther Exp Psychiatry. 2000 Jun;31(2):73-86. doi: 10.1016/s0005-7916(00)00012-4.
- Weathers, F.W., Litz, B.T., Keane, T.M., Palmieri, P.A., Marx, B.P., & Schnurr, P.P. (2013). The PTSD Checklist for DSM-5 (PCL-5). Scale available from the National Center for PTSD at www.ptsd.va.gov.
- Benight CC, Bandura A. Social cognitive theory of posttraumatic recovery: the role of perceived self-efficacy. Behav Res Ther. 2004 Oct;42(10):1129-48. doi: 10.1016/j.brat.2003.08.008.
- Cieslak R, Anderson V, Bock J, Moore BA, Peterson AL, Benight CC. Secondary traumatic stress among mental health providers working with the military: prevalence and its work- and exposure-related correlates. J Nerv Ment Dis. 2013 Nov;201(11):917-25. doi: 10.1097/NMD.0000000000000034.
- Widerszal-Bazyl M, Cieslak R. Monitoring psychosocial stress at work: development of the Psychosocial Working Conditions Questionnaire. Int J Occup Saf Ergon. 2000;Spec No:59-70. doi: 10.1080/10803548.2000.11105108.
- Demerouti E, Mostert K, Bakker AB. Burnout and work engagement: a thorough investigation of the independency of both constructs. J Occup Health Psychol. 2010 Jul;15(3):209-222. doi: 10.1037/a0019408.
- Lua H.J. The mediating role of work stress and burnout management self-efficacy in the job demand - resources model [dissertation]. SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warsaw 2008.
- Schaufeli, W.B., Shimazu, A., Hakanen, J., Salanova, M., & De Witte, H. (2017). An ultra-short measure for work engagement: The UWES-3. Validation across five countries. European Journal of Psychological Assessment. Advance online publication. doi:10.1027/1015-5759/a000430.
- Schwarzer, R., & Knoll, N. (2007). Functional roles of social support within the stress and coping process: A theoretical and empirical overview. International journal of psychology, 42(4), 243-252. doi: 10.1080/00207590701396641
- Schwarzer R, Schulz U (2000) Berlin Social Support Scale (BSSS). Retrieved from http://userpage.fu-berlin.de/~health/bsss.htm
- Smoktunowicz E, Lesnierowska M, Carlbring P, Andersson G, Cieslak R. Resource-Based Internet Intervention (Med-Stress) to Improve Well-Being Among Medical Professionals: Randomized Controlled Trial. J Med Internet Res. 2021 Jan 11;23(1):e21445. doi: 10.2196/21445.
- Smoktunowicz E, Lesnierowska M, Cieslak R, Carlbring P, Andersson G. Efficacy of an Internet-based intervention for job stress and burnout among medical professionals: study protocol for a randomized controlled trial. Trials. 2019 Jun 10;20(1):338. doi: 10.1186/s13063-019-3401-9.
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- I.N.16 Med-Stress
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .
Klinische onderzoeken op Burn-out, professioneel
-
Center for Primary Care and Public Health (Unisante)...University of Lausanne Hospitals; Institut et Haute Ecole de la Santé la SourceWervingInformele verzorger | Medisch professionalZwitserland
-
Rush University Medical CenterVoltooidHigh-flow neuscanule | Transmissie, geduldige professionalVerenigde Staten
-
Institut de Cancérologie de la LoireVoltooidParamedische professionalFrankrijk
-
Göteborg UniversityOnbekendMentale gezondheidZweden
-
Gerencia de Atención Primaria, MadridFondo de Investigacion SanitariaVoltooid
-
IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria di BolognaVoltooid
-
Charite University, Berlin, GermanyKarl and Veronica Carstens Foundation; European Association for Ayurveda Therapists...VoltooidBurnout syndroomDuitsland
-
Luis A PerulaSociedad Andaluza de Medicina Familiar y ComunitariaVoltooid
-
Umeå UniversityVästerbotten County Council, Sweden; Swedish Social Insurance AgencyVoltooid
-
Services Hospital, LahoreVoltooidBurnout syndroomPakistan