Promozione della salute mentale sul lavoro tra i professionisti ospedalieri (PROMIND)

La sessione informativa sulla meditazione consapevole è un incontro informativo sullo studio PROMIND aperto a tutti i professionisti ospedalieri degli 8 reparti partecipanti, ovvero i gruppi di intervento e di controllo.

Durante questa sessione informativa, si specifica che è auspicabile che i gruppi di non intervento mantengano la loro pratica abituale (o non pratica) durante lo studio, senza iniziare una nuova pratica di meditazione consapevole.

Prima di questo incontro vengono somministrati i questionari di base. Subito dopo viene somministrato il questionario sulle rappresentazioni della meditazione consapevole.

Dopo la randomizzazione, a tutti i professionisti del gruppo di intervento viene offerta una sessione di prova di meditazione consapevole, seguita dal questionario sulle rappresentazioni della somministrazione della meditazione consapevole.

Quindi, vengono condotti focus group interdipartimentali con i leader. Il seguente programma di meditazione consapevole consiste in 10 sessioni di 1 ora in 15 giorni, in gruppi di massimo 15 professionisti, condotte nel luogo e al momento del lavoro dei partecipanti, da un istruttore certificato di meditazione consapevole con una pratica giornaliera raccomandata di 10-20 ore. minuti con possibilità di durata maggiore e uno strumento di audioguida adattato allo studio.

Dopo il programma, e 3 mesi dopo, vengono somministrati questionari per entrambi i gruppi.

Per il gruppo di intervento, interviste individuali e focus group interdipartimentali (leader) vengono condotti alla fine dell'intervento, mentre i focus group intra-dipartimentali vengono condotti 3 mesi dopo la fine.

La sessione informativa sulla meditazione consapevole è un incontro informativo sullo studio PROMIND aperto a tutti i professionisti ospedalieri degli 8 reparti partecipanti, ovvero i gruppi di intervento e di controllo.

Durante questa sessione informativa, si specifica che è auspicabile che i gruppi di non intervento mantengano la loro pratica abituale (o non pratica) durante lo studio, senza iniziare una nuova pratica di meditazione consapevole.

Prima di questo incontro vengono somministrati i questionari di base. Subito dopo viene somministrato il questionario sulle rappresentazioni della meditazione consapevole.

Questionario auto-riportato sull'adempimento psicologico sul lavoro per i gruppi di intervento e di controllo.

Questionario di 13 voci convalidato in francese. Ad ogni item viene assegnato un punteggio da 1 a 7 (1 = forte disaccordo; 7 = fortemente d'accordo), per un totale compreso tra 13 e 91 (un punteggio elevato che indica un elevato livello di soddisfazione psicologica sul lavoro).

Questionario auto-riportato sull'adempimento psicologico sul lavoro per i gruppi di intervento e di controllo.

Questionario di 13 voci convalidato in francese. Ad ogni item viene assegnato un punteggio da 1 a 7 (1 = forte disaccordo; 7 = fortemente d'accordo), per un totale compreso tra 13 e 91 (un punteggio elevato che indica un elevato livello di soddisfazione psicologica sul lavoro).

Impatto dell'intervento sullo stato consapevole misurato dal Five Facet Mindfulness Questionnaire (15 item) (FFMQ-15).

Ad ogni item viene assegnato un punteggio su una scala Likert a 5 punti (1 = mai o molto raramente vero; 2 = raramente vero; 3 = qualche volta vero; 4 = spesso vero; 5 = molto spesso o sempre vero).

Punteggi più alti indicano uno stato più consapevole.

Impatto dell'intervento sull'aggressività misurato dal questionario sull'aggressività a 12 voci (AQ12).

Ad ogni elemento viene assegnato un punteggio da 1 a 6 (1 = per niente io; 6 = proprio io). Punteggi più alti indicano un livello più elevato di aggressività.

Impatto dell'intervento sull'impulsività, esperienza di essere disturbato dal conflitto, supporto del paziente e sicurezza psicologica misurata da una scala analogica visiva (VAS).

La VAS varia da “per niente” (0) a “completamente” (10). Punteggi più alti significano una maggiore impulsività, una maggiore esperienza di essere disturbati dal conflitto e una maggiore sicurezza psicologica.

Impatto dell'intervento sullo stress lavorativo misurato dal questionario sul contenuto del lavoro (26 item) Ad ogni item viene assegnato un punteggio da 1 a 4 su una scala Likert a 4 punti (1 = fortemente in disaccordo; 2 = in disaccordo; 3 = d'accordo; 4 = fortemente d'accordo).

Più alti sono i punteggi, maggiore è il livello di stress lavorativo.

Impatto dell'intervento sull'attività collettiva misurato con 4 item mediante autovalutazione utilizzando una scala analogica visiva (VAS).

Ad ogni item viene assegnato un punteggio da 0 a 10 (0 = fortemente in disaccordo; 10 = fortemente d'accordo). Un punteggio più alto indica una maggiore attività collettiva.

Impatto dell'intervento sul margine organizzativo misurato mediante una scala analogica visiva (VAS).

L'item 1 viene valutato con una VAS di 5 punti (sempre; la maggior parte delle volte; a volte; raramente; mai). L'item 2 è il punteggio con una VAS di 4 punti (mai; a volte; spesso; sempre). Gli item 3 e 4 hanno un punteggio da 0 a 5 (0 = fortemente in disaccordo; 5 = fortemente d'accordo).

Una frequenza elevata all’item 1, una frequenza bassa all’item 2, un punteggio basso all’item 3 e un punteggio alto all’item 4 indicano ciascuno un maggiore margine di manovra organizzativo.

L'evoluzione della rappresentazione della meditazione consapevole da parte dei partecipanti è misurata dal questionario adattato sulla credibilità e sulle aspettative di Devilly e Borkovec (6 articoli).

Gli item 1 (I), 2 (I), 3 (I) e 1 (II) hanno un punteggio da 1 a 9 (1 = per niente coerente/utile/sicuro; 9 = molto coerente/utile/sicuro) e gli item 4 (I) e 2 (II) hanno un punteggio compreso tra 0% e 100%. Un punteggio di aspettativa è fornito dagli item 4 (I), 1 (II) e 2 (II). Un punteggio di credibilità è fornito dai punti 1 (I), 2 (I) e 3 (I). Punteggi più alti indicano livelli più elevati di aspettativa e credibilità.

Esplorazione qualitativa e descrizione degli effetti dell'intervento e dei meccanismi attraverso i quali vengono prodotti.

L'obiettivo e i metodi sono aperti, senza idee preconcette sugli effetti prodotti dall'intervento, sui loro meccanismi e sul modo in cui questi meccanismi possono essere attivati ​​(o meno) a seconda del contesto di attuazione. Si basa su una triangolazione di tre metodi complementari: 1- osservazione non partecipante.

Esplorazione qualitativa e descrizione degli effetti dell'intervento e dei meccanismi attraverso i quali vengono prodotti.

Si basa su una triangolazione di tre modalità complementari: 2- focus group.

Esplorazione qualitativa e descrizione degli effetti dell'intervento e dei meccanismi attraverso i quali vengono prodotti.

Si basa su una triangolazione di tre modalità complementari: 3- interviste individuali semistrutturate.