Medytacja Mantry w celu zmniejszenia wyczerpania emocjonalnego personelu oddziału ratunkowego

Praktyka lekarska wykonywana przez pracowników służby zdrowia (HCP), choć często znacząca i satysfakcjonująca, może mieć szkodliwy wpływ na samopoczucie psychiczne i fizyczne. Oprócz wpływu narażenia na zagrożenia środowiskowe, lekarze są narażeni na ponadprzeciętne ryzyko rozwoju chorób psychicznych związanych ze stresem, nadużywania substancji i dysfunkcyjnych relacji międzyludzkich. W szczególności zawód medycyny ratunkowej, z jego skłonnością do złożonych przypadków, dużą odpowiedzialnością osobistą i wysoce stresującym środowiskiem, może być emocjonalnie i fizycznie uciążliwy. Potwierdzają to wyniki niedawnego raportu Royal College of Physicians of Ireland (RCPI), który stwierdza, że ​​wysoki odsetek irlandzkich lekarzy szpitalnych doświadcza zwiększonego poziomu wypalenia zawodowego. Wypalenie obejmuje emocjonalne wyczerpanie, zmniejszone poczucie osobistych osiągnięć i depersonalizację, która może objawiać się cynizmem i brakiem empatii. W świetle powyższego wypalenie wśród pracowników służby zdrowia może mieć istotne implikacje dla jakości opieki zdrowotnej świadczonej pacjentom. Rzeczywiście, badania wykazują związek między wypaleniem pracowników służby zdrowia a zmniejszonym współczuciem i empatią, zwiększoną liczbą błędów medycznych i zmniejszoną satysfakcją pacjentów. Istnieje coraz więcej dowodów wskazujących na psychologiczne i fizjologiczne korzyści uważności i medytacji w populacji ogólnej. Chociaż mniej uwagi poświęcono potencjalnym korzyściom dla lekarzy i innych pracowników służby zdrowia, ograniczona liczba badań pokazuje skuteczność interwencji opartych na uważności w poprawie samopoczucia psychicznego i satysfakcji z pracy wśród tej populacji. Na przykład ostatnie badanie pilotażowe przeprowadzone przez RCPI wykazało, że medytacja z mantrą znacznie zmniejszyła wyczerpanie emocjonalne u 19 pracowników służby zdrowia. Lepszy wgląd i świadomość uzyskana z medytacji może przełożyć się na znaczne korzyści dla personelu medycznego, pacjentów i służby zdrowia. Medytacja może umożliwić HCP rozpoznanie własnych ograniczeń i błędów, uważne słuchanie oraz obserwację i zrozumienie zachodzących czynników fizjologicznych i behawioralnych. Potwierdzają to Beach i in. (Roczniki Medycyny Rodzinnej. 2013;11(5):421-8), którzy stwierdzili, że pacjenci częściej wystawiali wysokie oceny komunikacji klinicznej i zgłaszali zwiększoną ogólną satysfakcję z klinicystów, którzy angażują się w regularne praktyki uważności. Spotkania z takimi klinicystami częściej charakteryzowały się skoncentrowanym na pacjencie wzorcem komunikacji i rozmowy na tematy psychospołeczne, podczas gdy nie było związku między uważnością klinicysty a dyskusją na tematy biomedyczne. Medytacja może również zwiększyć bezpieczeństwo pacjentów, jednak złożony i obarczony wysokim ryzykiem system, taki jak opieka zdrowotna, wymaga dodatkowych podejść do zwiększania bezpieczeństwa. Centralnym elementem świadomości sytuacyjnej w kontekście systemu opieki zdrowotnej jest koncepcja uważnego klinicysty, który jest obecny w danej chwili i nie jest obciążony rozproszeniem uwagi. W ostatnich latach w irlandzkiej służbie zdrowia rozwinął się stan kryzysowy, ze wzrostem migracji lekarzy, niskim poziomem rekrutacji i niewystarczającymi zasobami usług. W związku z tym irlandzka opieka zdrowotna charakteryzuje się drugim co do wielkości wskaźnikiem emigracji lekarzy na świecie i jednym z najniższych wskaźników liczby lekarzy przypadających na jednego mieszkańca w Europie (www.oecd.org/health/health-at-a-glance-19991312. htm). Przyczyny trudności w zatrzymaniu wykwalifikowanych irlandzkich lekarzy obejmują korzystniejsze warunki pracy i większe możliwości kariery za granicą. Ponadto długotrwała absencja może zagrozić jakości opieki zdrowotnej w Irlandii, jeśli pracownicy służby zdrowia będą zmuszeni do przedwczesnego odejścia z pracy. W świetle bezprecedensowych trudności w irlandzkiej opiece zdrowotnej oraz biorąc pod uwagę związek między wypaleniem pracowników służby zdrowia a zwiększoną absencją i niepełnosprawnością, celowość tych badań staje się oczywista. Pracownicy służby zdrowia są istotnym zasobem społeczeństwa, a ich utrata w wyniku możliwego do uniknięcia złego stanu zdrowia jest nie tylko szkodliwa dla służby zdrowia, ale także dla pacjentów i współpracowników. W związku z tym pilnie potrzebne są interwencje, których celem jest ograniczenie lub zapobieganie wypaleniu zawodowemu i chorobom psychicznym związanym ze stresem u pracowników służby zdrowia.