Enkät som utvärderar prevalensen och svårighetsgraden av känslor av självtvivel hos europeiska anestesiologer

Imposter syndrom är ett svårt begrepp. Clance och Imes har varit de första att märka "oförmågan att internalisera framgång och tendensen att tillskriva framgång till yttre orsaker som tur, misstag eller att känna till lämpliga individer" som "bedragarsyndrom". Detta koncept härrörde från den kvalitativa observationen av högpresterande kvinnor 1978. Imposter-syndrom kan utlösas av ångest, perfektionism och självtvivel.

Sedan dess har syndromet beskrivits och studerats bättre i en rad olika populationer, inklusive akademiska fakultetsmedlemmar i en konkurrensutsatt miljö och vårdmiljö. En omfattningsgranskning av impostersyndromet hos läkare och läkare under utbildning drog slutsatsen att låg självkänsla, kön och institutionell kultur är kopplade till höga frekvenser av impostersyndrom. En färsk undersökning från Villock et al. undersökte graden av impostersyndrom och utbrändhet bland amerikanska läkarstudenter och insåg att ungefär hälften av de kvinnliga studenterna och en fjärdedel av de manliga studenterna upplever imposter-syndrom. Studier på kirurgiska invånare, med en svarsfrekvens på 47 %, fann att mer än tre fjärdedelar var antingen signifikant eller allvarligt påverkade av bedragarens syndrom. Operationsinvånare är mer benägna att få imposter-syndrom än utbildade. Mer oroande är länken till utbrändhet.

De flesta av de nämnda studierna använde Clance imposter phenomenon scale (CIPS) för att undersöka förekomsten av imposter-syndrom i den valda populationen. CIPS har validerats och använts sedan 1995.

Ingen studie har ännu utforskat imposter-syndrom bland anestesiologer, även om prevalensen av imposter-syndrom kan vara hög i denna population på grund av yrkets kärnegenskaper. Dessa attribut beror sannolikt på miljön där anestesiologer utvecklas. Det krävs dock prestation i kliniskt arbete och färdigheter, stora interpersonella egenskaper som kommunikationsförmåga och god relation med patienter och kollegor för att utmärka oss i vårt yrke. Vissa av dessa personliga färdigheter har ännu inte lärts ut till anestesiologer, vilket stöder impostersyndromsymtom.

Prevalensen och svårighetsgraden av impostersyndromet i den europeiska anestesiprofessionen kommer att studeras genom att använda CIPS-skalan hos anestesiläkare och anestesiologer. Parallellt kommer nyckeldemografi som är kopplad till ökad svårighetsgrad av impostersyndromet att undersökas.

Syfte Det primära syftet med denna studie är att definiera prevalensen och svårighetsgraden av impostersyndrom bland anestesiologer, vilket aldrig har utvärderats i stor skala.

Det sekundära syftet med föreliggande studie är att identifiera riskfaktorer associerade med impostersyndrom (kön, ålder, erfarenhetsnivå, arbetsland, etnicitet, akademiskt arbete, huvudaktivitet).