Erreichen von Resilienz bei Akutkrankenschwestern (ARISE).
Erreichen von Resilienz bei Akutkrankenschwestern (ARISE): Eine randomisierte kontrollierte Studie einer Mehrkomponenten-Intervention für Pflegekräfte in der Intensivpflege und im Trauma.
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Einschreibung
Phase
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
-
Ontario
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Toronto, Ontario, Kanada, M5B1W8
- St. Michael's Hospital
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Kind
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Pflegekraft auf den medizinisch-chirurgischen und trauma-neurochirurgischen Intensivstationen (MSICU und TNICU) und dem medizinisch-chirurgischen Stockwerk (9CCN),
- Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigungsstatus,
- Genehmigung des Clinical Leader Managers (CLM),
- Erhalt der schriftlichen Einverständniserklärung.
Ausschlusskriterien:
- Gelegenheitsbeschäftigungsstatus
- Unfähigkeit, an Interventionstagen teilzunehmen
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Verhütung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: ARISE Intervention
Pflegekräfte, die an der 1,5-tägigen ARISE-Intervention teilnehmen
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Kein Eingriff: Kontrollgruppe
Pflegekräfte, die nicht an der ARISE-Intervention teilnehmen
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Zeitfenster |
|---|---|
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Connor-Davidson-Resilienzskala (CD-RISC)
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Sekundäre Ergebnismessungen
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Connor-Davidson-Resilienzskala (CD-RISC)
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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3 Monate nach dem Eingriff
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Skala für Ermüdung und Erholung am Arbeitsplatz (OFER).
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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Nur Skalen für akute Ermüdung und Erholung zwischen Schichten
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1 Monat nach dem Eingriff
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Skala für Ermüdung und Erholung am Arbeitsplatz (OFER).
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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Nur Skalen für akute Ermüdung und Erholung zwischen Schichten
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3 Monate nach dem Eingriff
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Professionelle Skala zur Lebensqualität (ProQOL5).
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Professionelle Skala zur Lebensqualität (ProQOL5).
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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3 Monate nach dem Eingriff
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Wahrgenommene Stressskala (PSS)
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Wahrgenommene Stressskala (PSS)
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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3 Monate nach dem Eingriff
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Berufsbewältigungsselbstwirksamkeitsfragebogen für Pflegekräfte (OCSE-N).
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Berufsbewältigungsselbstwirksamkeitsfragebogen für Pflegekräfte (OCSE-N).
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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3 Monate nach dem Eingriff
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Achtsamkeits-Aufmerksamkeits-Bewusstseins-Skala (MASS)
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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1 Monat nach dem Eingriff
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Achtsamkeits-Aufmerksamkeits-Bewusstseins-Skala (MASS)
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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Das Achtsamkeitsbewusstsein wird mit der Mindfulness Attention Awareness Scale (MASS) gemessen.
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3 Monate nach dem Eingriff
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Ergebnisse der Programmevaluierung für ARISE-Teilnehmer
Zeitfenster: 1 Monat nach dem Eingriff
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Für jede Komponente der Intervention und für das ARISE-Programm als Ganzes werden wir die Teilnehmer bitten, den Nutzen, die Zufriedenheit und die Häufigkeit der Nutzung der Interventionskomponenten zu bewerten.
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1 Monat nach dem Eingriff
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Ergebnisse der Programmevaluierung für ARISE-Teilnehmer
Zeitfenster: 3 Monate nach dem Eingriff
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Für jede Komponente der Intervention und für das ARISE-Programm als Ganzes werden wir die Teilnehmer bitten, den Nutzen, die Zufriedenheit und die Häufigkeit der Nutzung der Interventionskomponenten zu bewerten.
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3 Monate nach dem Eingriff
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Publikationen und hilfreiche Links
Allgemeine Veröffentlichungen
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Nützliche Links
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Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Studienbeginn
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Schätzen)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
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Schlüsselwörter
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- SMH30Dec2016
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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Klinische Studien zur Stress, Psychisch
-
NCT07451145AbgeschlossenPsychologischer Stress | Akademischer Stress
-
NCT07560371Anmeldung auf EinladungBeruflicher Stress oder Stress am Arbeitsplatz
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NCT07209306Rekrutierung
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NCT01488422AbgeschlossenBetonen | Emotionaler Stress | Psychologischer Stress | Sozialer Stress | Lebensstress
-
NCT06026280AbgeschlossenStress, emotional | Job-Stress
-
NCT04752683Noch keine Rekrutierung
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NCT03077568AbgeschlossenGesundheitsverhalten | Psychischer Stress | Occupation-Related Stress Disorder
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NCT07470697Noch keine RekrutierungBetonen | Stress und Burnout | Stress Biomarker
-
NCT07402564Noch keine RekrutierungAchtsamkeitsbasiertes Programm für Stress, Zufriedenheit und Leistung von Pflegekräften (MIND-NURSE)Job-Stress | Arbeitszufriedenheit | Arbeitsleistung
Klinische Studien zur ENTSTEHEN
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NCT00136071Unbekannt
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NCT06603935Anmeldung auf EinladungSinusitis | Allergischer Schnupfen
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NCT02728440AbgeschlossenIdiopathischer hypogonadotroper Hypogonadismus