Un estudio de evaluación para identificar la eficacia de la supervisión clínica con respecto a la tensión relacionada con el trabajo, el sentido de coherencia, el aumento de la sensibilidad cultural y el impacto en la atención del paciente: un estudio longitudinal prospectivo en los servicios de salud mental en Qatar

La supervisión clínica (CS) es un enfoque pragmático que permite a las enfermeras trabajar juntas; puede crear un ambiente de enfermería positivo, reducir el estrés y aumentar las habilidades clínicas a través del apoyo de los compañeros. Investigaciones anteriores han demostrado sus efectos positivos en el bienestar, el sentido de coherencia y la responsabilidad profesional de las enfermeras. Sin embargo, falta evidencia de su influencia en la sensibilidad cultural.

Tanto la Estrategia Nacional de Salud de Qatar (Ministerio de Salud Pública, 2018) como la Estrategia Nacional de Salud Mental de Qatar (Consejo Supremo de Salud, Qatar, 2013) han otorgado una importancia significativa al desarrollo de la capacidad del personal sanitario para satisfacer las crecientes necesidades de la población. Alineándose con estas estrategias, el Comité Ejecutivo del Servicio de Salud Mental de Hamad Medical Corporation (HMC) ha tomado la decisión de implementar la supervisión clínica para desarrollar un marco de apoyo para fortalecer las habilidades profesionales de la fuerza laboral de enfermería. Para implementarlo de manera eficiente, se han desarrollado lineamientos y currículos educativos. El objetivo del estudio es evaluar la implementación de la SC. Además, los investigadores también explorarán el impacto de la supervisión clínica en la tensión relacionada con el trabajo, el sentido de coherencia, la sensibilidad cultural y el impacto en la atención al paciente. Se adoptará un enfoque longitudinal utilizando pruebas previas y posteriores. El tamaño de la muestra de poder requerido se calcula en 136 enfermeras. Los participantes inscritos recibirán un programa educativo sobre supervisión clínica y se les pedirá que elijan un supervisor en función de sus requisitos de aprendizaje. A través del proceso de supervisión clínica, autorreflexión del supervisado, facilitada por el supervisor. El supervisor, además, habilitará oportunidades para el crecimiento profesional al compartir habilidades y conocimientos en relación con desafíos clínicos particulares. Además, también brindarán oportunidades para la restauración emocional a través de la exploración de problemas estresantes que han ocurrido en el lugar de trabajo.

Se programará que los participantes participen en sesiones individuales con su supervisor una vez al mes durante una hora. El estudio se llevará a cabo durante 18 meses (2 meses para la recopilación de datos de referencia, 2 meses para la preparación educativa, 12 meses de intervención y, por último, 2 meses para la recopilación de datos posteriores a la intervención) a partir de la fecha de inscripción del participante. Las medidas de resultado incluyen el sentido de coherencia, la tensión relacionada con el trabajo, la sensibilidad cultural, el número total de incidentes, variaciones y accidentes (OVA) instigados por enfermeras iniciados durante el curso de este estudio y la eficacia de las sesiones de supervisión clínica. Los datos se recopilarán antes de que se brinden las sesiones educativas (línea de base), al sexto mes y al duodécimo mes. Los investigadores utilizarán el paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) y STATA para el análisis. El estudio puede identificar una forma eficaz de reducir la tensión relacionada con el trabajo y mejorar el sentido de coherencia, la sensibilidad cultural y la calidad de la atención al paciente.