Az oktatás mint az együttérzés fáradtságának beavatkozása

Slatten, Carson és Carson (2011) úgy írják le az együttérzésből fakadó fáradtságot, mint „foglalkozási veszélyt a segítő szakmában dolgozókra nézve, és ez a rendkívül stresszes eseményeket átélt emberekkel végzett munka természetes következménye” (p. 327). Az együttérzési fáradtság (CF) olyan állapot, amely hatással lehet az ember fizikai, érzelmi és szociális jólétére. A CF létezhet, vagy félreérthető kiégésként, amelyet úgy határoznak meg, mint „képtelenség megbirkózni a munkahelyi stresszel, olyan tüneteket mutat, mint az érzelmi kimerültség, valamint a személyes és szakmai teljesítmények csökkenése” (Maslach, Schaufeli és Leiter, 2001). A másodlagos traumás stressz kifejezést a szakirodalomban az ápolók betegek traumás helyzeteinek való kitettségének leírására használták, és gyakran használják felváltva az együttérzés fáradtságával (Beck, 2011; Flarity, Gentry és Mesinkoof, 2013), de szemben áll vele az együttérzés. elégedettség (CS): az az öröm, amelyet az ápolók abból a képességből merítenek, hogy jól tudják végezni a munkát (Stamm, 2009). Slatten és munkatársai (2011) az együttérzési fáradtságot az ápolás természetes következményeként írták le: ezért az expozíció megelőzése nem állhat semmilyen beavatkozás középpontjában. A szakirodalmi áttekintés megállapította, hogy az ápolónőket fel kell oktatni a kockázati tényezőkről és a megküzdési stratégiákról az együttérzés kimerültsége leküzdésére.

Neville és Cole (2013) olyan ösztönzőket ír le, amelyek a szervezetek számára a CF proaktív megelőzésére irányulnak.

A betegek ápolónők által nyújtott ellátása a betegek elégedettségének egyik legjelentősebb előrejelzője, és az általános egészségügyi teljesítmény minőségi mutatója. A kutatások azt mutatják, hogy az ápolók munkakörnyezetről alkotott felfogása és a betegek elégedettsége erősen korrelál egymással; így az egészségügyi intézmények számára kiemelten fontosak azok az intézkedések, amelyek javítják az ápolók azon képességét, hogy kiváló ellátást nyújtsanak és boldoguljanak a munkakörnyezetükben. 349).

A klinikai vizsgálatokban részt vevő betegek többsége sikertelenül próbálkozott a standard ellátással. A kutatás hiánya miatt keveset tudunk a CF, CS vagy Burnout CRN-ekre és BMT-ápolókra gyakorolt ​​hatásáról. Mindkét ápolói populáció szorosan együttműködik az onkológiai betegekkel, akár a klinikai vizsgálat során, akár azt követően, szoros kapcsolatot alakítva ki a betegekkel és családjaikkal. Az ápolók ki vannak téve annak a veszélynek, hogy ki vannak téve a betegek érzelmileg zavaró következményeinek, amelyek károsak lehetnek a pszichológiai egészségre. A City of Hope National Medical Centerben végzett hematológiai és szilárd tumoros klinikai vizsgálatok egyharmada 1. fázisú vizsgálatok, amelyek a dóziskorlátozó toxicitás meghatározására szolgálnak a betegek kimenetelének javítása érdekében. Az ápolónők olyan betegeket látnak el, akiknek rossz a prognózisa, miután ismételt érzelmi fájdalomnak vannak kitéve, a CRN és a BMT nővér szenvedés intoleranciája miatt elhagyja a szervezetet.

Ez a projekt azért fontos, hogy megtanítsa az ápolónőket a CF felismerésére és kezelésére. Az oktatási beavatkozás csökkentheti az ápolói fluktuációt, növelheti a morált és javíthatja a betegek elégedettségét, mindez költségmegtakarítást jelenthet a szervezet számára.