Utdanning som en intervensjon av medfølelsestrøtthet

Slatten, Carson og Carson (2011) beskriver compassion fatigue som «en yrkesmessig fare for de i hjelpeprofesjonene og er en naturlig konsekvens av å jobbe med mennesker som har opplevd ekstremt stressende hendelser» (s. 327). Compassion fatigue (CF) er en tilstand som kan påvirke ens fysiske, følelsesmessige og sosiale velvære. CF kan eksistere eller misforstås som utbrenthet, definert som "manglende evne til å takle jobbstress, viser symptomer som emosjonell utmattelse og reduserte personlige og profesjonelle prestasjoner" (Maslach, Schaufeli, & Leiter, 2001). Begrepet Sekundært traumatisk stress har blitt brukt i litteraturen for å beskrive sykepleieres eksponering for pasienters traumatiske situasjoner, og brukes ofte om hverandre med medfølelsestretthet (Beck, 2011; Flarity, Gentry, & Mesinkoof, 2013), men kontrasteres av medfølelse. tilfredshet (CS): gleden sykepleiere får fra evnen til å utføre arbeid godt (Stamm, 2009). Slatten et al., (2011) beskrev compassion fatigue som en naturlig konsekvens av sykepleie: derfor bør forebygging av eksponering ikke være i fokus for noen intervensjon. Litteraturgjennomgangen har identifisert at sykepleiere bør utdannes om risikofaktorer og mestringsstrategier for å bekjempe compassion fatigue.

Neville og Cole (2013) beskriver insentiver for organisasjoner til proaktivt å forhindre CF, forklarte de:

Omsorgen pasienter mottar fra sykepleiere er en av de mest betydningsfulle prediktorene for pasienttilfredshet og er en kvalitetsindikator for den generelle helsetjenestens ytelse. Forskning viser at sykepleiernes oppfatning av arbeidsmiljø og pasienttilfredshet er sterkt korrelert; derfor er tiltak for å forbedre sykepleieres evne til å yte utmerket omsorg og trives i deres arbeidsmiljø av overordnet betydning for helseinstitusjoner (s. 349).

De fleste pasienter i kliniske studier har prøvd standardbehandling uten hell. Lite er kjent, på grunn av mangelen på forskning, som viser virkningen av CF, CS eller utbrenthet på CRN-er og BMT-sykepleiere. Begge sykepleiepopulasjonene jobber tett med onkologiske pasienter, enten under eller etter deltakelse i en klinisk studie, og utvikler et nært forhold til pasientene og deres familier. Sykepleierne er i faresonen for å bli utsatt for følelsesmessig forstyrrende pasientutfall som kan være skadelig for den psykiske helsen. En tredjedel av de kliniske studiene for hematologi og solid tumor ved City of Hope National Medical Center er fase 1-studier, som skal bestemme dosebegrensende toksisitet med den hensikt å forbedre pasientresultatene. Sykepleiere gir pasientbehandling til personer med dårlig prognose, etter gjentatt eksponering for emosjonell smerte forlater CRN- og BMT-sykepleieren organisasjonen på grunn av intoleranse mot lidelse.

Dette prosjektet er viktig for å lære sykepleiere hvordan de skal gjenkjenne og håndtere CF. Den pedagogiske intervensjonen kan redusere sykepleierutskiftningen, øke moralen og forbedre pasienttilfredsheten, noe som alt kan være en kostnadsbesparelse for organisasjonen.