Indagine Internazionale Online per Valutare il Disturbo da Stress Post-Traumatico Secondario, l'Esaurimento Professionale, la Soddisfazione della Compassione e le Intenzioni di Abbandono del Lavoro tra i (Para)Professionisti dell'Assistenza Giovanile nelle Fiandre, in Vallonia e in Francia. (2021_VUB_CFCSJ)

Questo studio osservazionale esamina la qualità della vita professionale di (para)professionisti che lavorano nei servizi di assistenza all'infanzia nelle Fiandre, in Vallonia e in Francia. Gli operatori dei servizi per l'infanzia sono frequentemente esposti all'impatto emotivo e psicologico del lavoro con bambini e adolescenti che hanno subito traumi. Questa esposizione può contribuire allo stress traumatico secondario (STS), al burnout e a variazioni nella soddisfazione della compassione. Questi fattori sono concettualizzati collettivamente nel modello della Qualità della Vita Professionale (ProQOL). Comprendere i livelli, i predittori e le conseguenze di questi esiti è essenziale per salvaguardare il benessere della forza lavoro e garantire la continuità e la qualità dei servizi di assistenza all'infanzia.

Lo studio utilizza un sondaggio online anonimo sviluppato in Qualtrics. Il sondaggio include moduli strutturati che valutano fattori personali (ad esempio, caratteristiche demografiche, sostegno sociale, difficoltà finanziarie, tratti di personalità, comportamenti di autocura), caratteristiche legate al lavoro (ad esempio, carico di lavoro, conflitto lavoro-famiglia, sostegno organizzativo, sostegno dei colleghi, ruolo lavorativo, carico di casi, tipo di servizio) e fattori legati ai clienti (ad esempio, esposizione al trauma dei clienti, complessità dei casi, coinvolgimento in casi di crisi, coinvolgimento eccessivo percepito con i clienti). Questi domini sono seguiti da strumenti validati che misurano gli esiti primari: stress traumatico secondario, burnout e soddisfazione della compassione, derivati dalla Professional Quality of Life Scale Version 5 (ProQOL-5). L'intenzione di turnover è valutata utilizzando elementi adattati da ricerche precedenti in contesti di assistenza all'infanzia.

Le procedure di raccolta dei dati garantiscono l'anonimato e la riservatezza. Il tracciamento IP in Qualtrics è disabilitato e nessuna informazione identificativa viene memorizzata. I dati vengono scaricati da Qualtrics in un ambiente SharePoint sicuro e protetto da password ospitato dalla Vrije Universiteit Brussel. Solo i membri autorizzati del team di ricerca hanno accesso al set di dati. Dopo il calcolo del tasso di risposta per organizzazione, la variabile che identifica l'organizzazione datrice di lavoro del partecipante viene eliminata per prevenire una potenziale re-identificazione.

Il piano di analisi statistica include una combinazione di approcci descrittivi e inferenziali. Le analisi descrittive riassumono i livelli di STS, burnout e soddisfazione della compassione tra le regioni. I confronti di gruppo tra Fiandre, Vallonia e Francia vengono condotti utilizzando t-test per campioni indipendenti o ANOVA, a seconda del numero di gruppi di confronto. Le analisi predittive includono correlazioni di Pearson, t-test e ANOVA per identificare variabili associate a ciascun dominio di esito a livello esplorativo. Successivamente, vengono condotti modelli di regressione lineare multipla separati per burnout, STS e soddisfazione della compassione, includendo predittori che hanno mostrato relazioni a p ≤ .10 nelle analisi preliminari. L'intenzione di turnover viene esaminata utilizzando la regressione gerarchica per determinare se STS, burnout e soddisfazione della compassione spiegano una varianza aggiuntiva oltre ai fattori personali, lavorativi e dei clienti. Le differenze nei livelli di esito tra i tipi di ruoli nell'assistenza all'infanzia (ad esempio, operatori residenziali, operatori di sostegno familiare, personale dell'affidamento familiare) vengono valutate utilizzando t-test e ANOVA.

Per garantire la qualità dei dati, il set di dati viene esaminato per valori mancanti, outlier e incongruenze prima dell'analisi. I casi con estesa mancanza di dati o outlier estremi possono essere rimossi. Le analisi vengono eseguite in IBM SPSS Statistics versione 27. L'obiettivo di dimensione del campione di circa 3.000 partecipanti consente una potenza statistica adeguata per rilevare differenze tra sottogruppi e per stimare modelli multivariabili con sufficiente precisione.

Lo studio è condotto in conformità con i principi etici delineati nella Dichiarazione di Helsinki e nelle linee guida della Buona Pratica Clinica. La raccolta dei dati è completamente anonima e il consenso informato viene ottenuto elettronicamente prima della partecipazione. I partecipanti possono completare il sondaggio a loro convenienza e la durata del sondaggio è di circa 15-20 minuti.

Considerando la crescente pressione sui sistemi di assistenza all'infanzia e la crescente domanda di servizi, comprendere i fattori di rischio e di protezione che modellano il benessere professionale è altamente rilevante. I risultati di questo studio contribuiranno a sviluppare strategie di prevenzione, a informare i sistemi di supporto organizzativo e a guidare le decisioni politiche volte a migliorare le condizioni di lavoro e ridurre il turnover del personale. I risultati saranno diffusi attraverso pubblicazioni scientifiche, tesi di laurea magistrale e una tesi di dottorato. I team di ricerca nazionali e regionali in Belgio, Francia e Paesi Bassi pubblicheranno analisi specifiche per regione, se del caso.