Program för arbete, vikt och välmående: 3W-programmet

BAKGRUND:

På Hawaii, liksom i många andra stater, är turism en stor industri. De flesta hotelljobb kräver lite utbildning eller utbildning, och hotell sysselsätter ett stort antal personer och invandrare med låg socioekonomisk status. Hawaii, med världens mest etniskt mångfaldiga befolkning, har höga frekvenser av fetma och diabetes, särskilt bland de av polynesiska härkomster (cirka 20-22% av befolkningen). Denna studie kommer att inkludera ett omfattande livsstilsförändringsprogram som levereras genom arbetsplatser i samarbete med ett stort hälsovårdssystem.

DESIGNBERÄTTELSE:

31 hotell med 11 000 anställda på ön Oahu är parmatchade. En medlem av varje par tilldelas en högintensiv intervention och den andra till en lågintensiv intervention. Båda insatserna syftar till att minska BMI genom betoning på en hälsosam kost och ökad fysisk aktivitet. Alla anställda utvärderas årligen under tre år i följd. Bedömningen inkluderar en undersökning om livsstilsvanor, förändringsstadium och attityder till vikt, samt mätning av BMI. De högintensiva interventionshotellen får följande: 1) miljöförändringar för att stödja livsstilsförändringar och överviktskontroll; 2) arbetsplatsbaserade grupper som erbjuder state-of-the-art beteendeinsatser; och 3) "Re-Invent Yourself"-grupper efter arbetstid utformade för personer som vill gå ner minst 25 pund och är mycket engagerade i att göra det. Dessa interventioner innehåller alla de element som producerar ihållande viktminskning och en innovativ beslutshandledning baserad på beslutsteori. Det primära resultatet är medelskillnaden mellan hotellen i de högintensiva och lågintensiva interventionerna i förändring i BMI från baslinjen till 12 och 24 månader. Sekundära resultat behandlar effekterna av interventionen på etniska och yrkesmässiga undergruppers förändringsstadium, frånvarodagar och ersättningsanspråk.