Nasal IL 1 Beta, IL 3-nivå och deras effekter hos KOL-patienter

. KOL-patienter associerade med övre luftvägssjukdom, antingen höga symtom eller låga symtom enligt The 22-item Sino Nasal Outcome Test. Data kommer att samlas in genom: Historik och undersökning av de övre luftvägarna och KOL-symptomatologi. Historik av rökning, medicinering, intagning och akut exacerbation. Lungfunktionstester för att bekräfta diagnos och graden av obstruktion. Diagnos av KOL kommer att bekräftas av närvaron av irreversibel luftflödesobstruktion, post-bronkodilator FEV1/FVC-kvot på mindre än 0,7. Svårighetsgraden av luftflödeshinder kommer att graderas enligt GOLD-kriterierna [9] med hjälp av CAT-frågeformulär för att bedöma graden av KOL-belastning.[10] Sino Nasal Outcome Test (SNOT22) med 22 punkter kommer att bedöma kroniska rhinosinusit-symptom och inkluderar nasala och mer allmänna symtom som trötthet [11]. Varje symptom poängsätts från 0 (inga symtom) till 5 (symptom så illa som de kan vara"). Maxpoängen är 110, med ett MCID på 9 poäng [12].

SNOT22 nasala underdomän (SNOT22nasal) består av sju frågor (nr. 1-5 + 7-8), som inkluderar: "behöver blåsa näsa", "nysningar", "rinnande näsa", "nästäppa", "förlust av lukt eller smak", "post-nasal flytning" och "tjock nasala flytningar". En cut-off för normalitet (eller MCID) har inte validerats, men den totala SNOT22 har visat sig ha en medianpoäng på 7 poäng hos friska frivilliga [12] Kliniska markörer för KOL-symptom: Dyspné kommer att graderas med hjälp av mMRC 5-gradig skala.13 Fysisk aktivitet 6MWD kommer att mätas i enlighet med standardprotokollet med modifieringar.14 De senare var ett kortare promenadvarv på 50 m istället för 60 m . Deltagarna vilade i 10 minuter innan testet och följde sedan en rak korridor med en längd på 25 m som markerades var 5:e m. Vändpunkterna sattes upp med en röd kon, och avståndet som gick på 6 minuter registrerades. Standardiserade uppmuntrande fraser gavs under testet. Sjukdomsspecifik HRQoL för KOL mättes med CAT- och SGRQ-enkäterna. Intervallet för totalpoängen är från 0 till 40 för det förra och från 0 till 100 för det senare frågeformuläret, och höga poäng tyder på sämre HRQoL