- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk forsøg NCT02603133
Web-baseret Implementation for Science of Enhancing Resilience Study (WISER)
Studieoversigt
Status
Betingelser
Detaljeret beskrivelse
Optimering af udbyderens velvære er afgørende for levering af sikker pleje af høj kvalitet til de mest sårbare patienter: meget for tidligt fødte børn.
Større innovative mål med dette forslag omfatter test af det webbaserede implementering for videnskaben om at forbedre modstandsdygtigheden (WISER)-programmets effektivitet til at øge modstandskraften blandt sundhedspersonale på neonatal intensivafdeling (NICU), evaluering af dets effekt på enhedssikkerhedskultur og undersøgelse af dens effekt. om kliniske resultater hos for tidligt fødte børn. WISER-programmet er en etableret, men lav-intensitet, men engagerende intervention, som integrerer uddannelse og adfærdsændringer for at øge udbyderens velvære og modstandskraft for at skabe et organisatorisk miljø, der forhindrer patientskade.
Pleje af de mere end 50.000 spædbørn med meget lav fødselsvægt (VLBW; < 1500 gm) født årligt i USA er udfordrende og dyrt. Kvaliteten af pleje og resultater varierer meget. Stigende tekniske krav og patientens skarphed har skubbet udbrændthed blandt sundhedsarbejdere til bristepunktet. De få testede interventioner, der forbedrer omsorgspersonens modstandsdygtighed, mangler mulighed for udbredt adoption. Denne undersøgelse er designet til at nå følgende mål:
- Test effektiviteten af WISER til at forbedre NICU sundhedsprofessionel modstandsdygtighed;
- Test effektiviteten af WISER til at forbedre patientsikkerheden og organisatoriske resultater;
- Test bæredygtigheden af WISER; og
- Beskriv WISER-programmets barrierer og facilitatorer.
Efterforskerne vil teste effektiviteten af WISER-programmet i NICU-indstillingen ved hjælp af en stepped-wedge mixed-methods randomiseret kontrolleret undersøgelse (swRCT) på seks tertiære NICU'er. Resultaterne af dette forsøg vil også give indsigt i årsagssammenhængene mellem sundhedspersonalets modstandskraft, det organisatoriske miljø og kliniske resultater blandt spædbørn født VLBW.
To blokke med 3 NICU'er hver vil blive tilfældigt tildelt en af to interventionskohorter. WISER NICUs-programmet består af seks 10-minutters videoer leveret i løbet af en seks-måneders periode. Efter afslutningen af den indledende intervention vil hver NICU modtage individualiseret feedback/genopfriskningswebinar efter 12 måneder og en sidste opfølgning efter 24 måneder. Efterforskerne vil bruge mål for perception (undersøgelser af sundhedsprofessionelles opfattelser) og kvantificerbare mål (kliniske mål) til at vurdere effektiviteten af interventionen på forskellige domæner (resiliens, organisatorisk miljø og sundhed). Kvalitative metoder vil give yderligere indsigt i facilitatorer og barrierer for effektiviteten af WISER.
Undersøgelsestype
Tilmelding (Faktiske)
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Studiesteder
-
-
California
-
Palo Alto, California, Forenede Stater, 94304
- Lucile Packard Children's Hospital at Stanford
-
Stanford, California, Forenede Stater, 94305
- Stanford University Medical Center
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Forenede Stater, 02215
- Beth Israel Deconness Medical Center
-
-
New Mexico
-
Albuquerque, New Mexico, Forenede Stater, 87131
- University of New Mexico
-
-
North Carolina
-
Chapel Hill, North Carolina, Forenede Stater, 27599
- University of North Carolina at Chapel Hill Children's Hospital
-
Durham, North Carolina, Forenede Stater, 27705
- Duke University Health System
-
-
Tennessee
-
Nashville, Tennessee, Forenede Stater, 37232
- Vanderbilt University
-
-
Texas
-
Houston, Texas, Forenede Stater, 77030
- Baylor College of Medicine
-
Houston, Texas, Forenede Stater, 77030
- University of Texas, Houston
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
Tager imod sunde frivillige
Køn, der er berettiget til at studere
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Beliggenhed: center for nyfødte, dvs. NICU eller en nedtrapsenhed
Udbyder:
- Primær arbejdsplads er Newborn Center
- Fuldtidsækvivalent på >=40 %
- Ansættelsesdato mere end 4 uger før indgrebets start
Udbydergrupper:
- Deltagere, der identificerer dit nyfødtcenter som deres primære arbejdssted (ikke læger fra satellit-NICU'er)
- NICU-stipendiater
- Sygeplejerske
- Lægeassistenter
- Sygeplejersker, herunder sygeplejerskeledelse (ledere, undervisere)
- Sygeplejerskeassistent
- Respiratorer
- Transportspecialister hvis primært neonatal transport team
- Nyfødtcenter Socialrådgivere
- Nyfødt centerfunktionærer
- Nyfødtcenter Apotekere
- Nyfødtcenter fysio-, ergo-, tale- og udviklingsterapeuter
- Nyfødtcenter ernæringseksperter
- Nyfødtcenter Ammekonsulenter
Ekskluderingskriterier:
- Sted: Fødsel og fødsel eller den nyfødte vuggestue
- Udbyder: Arbejdet leveres for det meste uden for centret for nyfødte (dette kan påvirke udbydere, der leverer tjenester på tværs af hospitalet, såsom beboere, kirurger, anæstesi, konsulenter, ernæringseksperter, PT/OT (disse er inkluderet, hvis de for det meste er dedikeret til centret for nyfødte)
- Flyde personale
- Taler ikke engelsk
- Kan ikke betjene computer eller smartphone
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: BEHANDLING
- Tildeling: TILFÆLDIGT
- Interventionel model: SEKVENTIEL
- Maskning: INGEN
Våben og indgreb
Deltagergruppe / Arm |
Intervention / Behandling |
|---|---|
|
ANDET: Kohorte 1
Interventionen vil begynde for alle NICU'er med baselineundersøgelser som nødvendigt forud for arbejdet.
For dem, der ikke er i stand til at deltage, vil et link til baseline-undersøgelsen blive sendt via e-mail med instrukser fra webstedsmesteren, som skal udfyldes i grupper på personalemøder og under vagtskifte.
To uger senere vil tre tilfældigt (tilfældigt talgenerator) tildelte NICU'er (blok 1), der er inkluderet i det første blokwebinar, derefter modtage modul 1 i interventionen, hvor modul 2-6 udrulles månedligt.
Den anden blok af tre NICU'er starter cirka seks måneder senere.
|
I dette værktøj reflekterer deltagerne over "gode ting", der skete den dag i løbet af aftenen over 10 dage.
Deltagerne er også i stand til frivilligt at dele deres gode ting og læse andre deltageres gode ting gennem den natlige anonyme log.
Ved at nyde gode øjeblikke fra tidligere samme dag menes deltagerne at skifte fra det naturlige fokus på "hvad der gik dårligt" på grund af negativitetsbias1 til en påskønnelse af, hvad der gik godt.
Dette skift i fokus menes at reducere drøvtygnings- og depressionssymptomer.
I tidligere forskning blev 3GTs fundet at øge lykke og mindske depression hos internetdeltagere.2
I tidligere kohorter af 3GT'er så vi forbedringer i udbrændthed, depressionssymptomer, balance mellem arbejde og privatliv og lykke.
Deltagerne rapporterer også, at de har gavn af at se tre gode tings logfiler fra andre om natten.
Andre navne:
I dette værktøj tilbydes deltagerne muligheden for at dyrke taknemmelighed over for andre gennem en guidet taknemmelighedsbrevskrivningsøvelse.2
Ved at udtrykke taknemmelighed lærer vi mere om vores vitale forbindelser til andre, ofte på overraskende og meningsfulde måder.
Tidligere forskning har fundet ud af, at taknemmelighedsinterventioner øger velvære på en række måder, især ved at øge positiv effekt.
Andre navne:
I dette værktøj rapporterer deltagerne om venlige handlinger, som de har begået, modtaget og/eller været vidne til hver dag.
Ved at begå tilfældige handlinger af venlighed oplever deltagerne et boost af positive følelser og rapporterer lavere negativ påvirkning.
Modtagere af venlige handlinger kommer også til gode.
Andre navne:
Dette værktøj giver deltagerne mulighed for i detaljer at fortælle om en af deres egne oplevelser af ærefrygt og opfordrer dem til at være på udkig efter nye (selv mindre eksempler) over et par dage.
Når vi oplever ærefrygt, udvides vores tidsfornemmelse, vi er venligere over for andre, vi oplever højere livstilfredshed, og vi foretrækker oplevelser frem for materielle ting.
Andre navne:
Dette værktøj bruger den seneste forskning om at dyrke relationer og øge den sociale forbindelse.
At føle sig socialt forbundet er forbundet med sundheds- og velværeresultater, herunder lang levetid.6
1 Good Chat-værktøjet beder deltagerne om at reflektere over gode samtaler og notere den prosociale adfærd, som han/hun og den anden person var involveret i
Andre navne:
|
|
ANDET: Kohorte 2
Denne anden blok på 3 NICU'er starter cirka seks måneder efter udrulningen af gruppe 1.
På tidspunkt 0 vil denne NICU'er i denne gruppe modtage et foredrag om sikkerhedskultur, der ikke er relateret til udbrændthedsinterventionen.
|
I dette værktøj reflekterer deltagerne over "gode ting", der skete den dag i løbet af aftenen over 10 dage.
Deltagerne er også i stand til frivilligt at dele deres gode ting og læse andre deltageres gode ting gennem den natlige anonyme log.
Ved at nyde gode øjeblikke fra tidligere samme dag menes deltagerne at skifte fra det naturlige fokus på "hvad der gik dårligt" på grund af negativitetsbias1 til en påskønnelse af, hvad der gik godt.
Dette skift i fokus menes at reducere drøvtygnings- og depressionssymptomer.
I tidligere forskning blev 3GTs fundet at øge lykke og mindske depression hos internetdeltagere.2
I tidligere kohorter af 3GT'er så vi forbedringer i udbrændthed, depressionssymptomer, balance mellem arbejde og privatliv og lykke.
Deltagerne rapporterer også, at de har gavn af at se tre gode tings logfiler fra andre om natten.
Andre navne:
I dette værktøj tilbydes deltagerne muligheden for at dyrke taknemmelighed over for andre gennem en guidet taknemmelighedsbrevskrivningsøvelse.2
Ved at udtrykke taknemmelighed lærer vi mere om vores vitale forbindelser til andre, ofte på overraskende og meningsfulde måder.
Tidligere forskning har fundet ud af, at taknemmelighedsinterventioner øger velvære på en række måder, især ved at øge positiv effekt.
Andre navne:
I dette værktøj rapporterer deltagerne om venlige handlinger, som de har begået, modtaget og/eller været vidne til hver dag.
Ved at begå tilfældige handlinger af venlighed oplever deltagerne et boost af positive følelser og rapporterer lavere negativ påvirkning.
Modtagere af venlige handlinger kommer også til gode.
Andre navne:
Dette værktøj giver deltagerne mulighed for i detaljer at fortælle om en af deres egne oplevelser af ærefrygt og opfordrer dem til at være på udkig efter nye (selv mindre eksempler) over et par dage.
Når vi oplever ærefrygt, udvides vores tidsfornemmelse, vi er venligere over for andre, vi oplever højere livstilfredshed, og vi foretrækker oplevelser frem for materielle ting.
Andre navne:
Dette værktøj bruger den seneste forskning om at dyrke relationer og øge den sociale forbindelse.
At føle sig socialt forbundet er forbundet med sundheds- og velværeresultater, herunder lang levetid.6
1 Good Chat-værktøjet beder deltagerne om at reflektere over gode samtaler og notere den prosociale adfærd, som han/hun og den anden person var involveret i
Andre navne:
|
|
EKSPERIMENTEL: Kohorte 3 (juli kohorte) WISER 2.0
Individuelt randomiseret til en af to kohorter. Kohorte 1 til start vil fungere som ventelistekontrol 1, før de starter deres version af interventionen. Hver kohorte vil opleve modificerede versioner af WISER, som kun adskiller sig ved interveneringens mellemrum. Deltagerne vil modtage 10-dages sekventiel eller 10-dages ikke-sekventiel udrulning af resiliensværktøjerne. Seq vil modtage værktøjerne ti på hinanden følgende dage. NSeq vil modtage beskeder dagligt ingen torsdage, fredage og lørdage. Dag 1 til 3 vil blive tilbudt 3GT. Dag 4 fortsætter med 3GT, men tilføjer en enkelt dags aktivitet for Taknemmelighed. Dag 5 tilføjer en enkelt aktivitet til Awe. Dag 6 tilføjer en enkeltdagsaktivitet for RAK. Dage 7 -10 tilbydes deltageren valget mellem Taknemmelighed, Awe eller RAK til at ledsage deres daglige 3GT. Ved 1 måneds opfølgningstidspunkt vil deltagerne modtage 8 dage af 1 Good Chat-værktøjet som en booster. Ved 6 måneders opfølgning vil deltagerne modtage en taknemmelighedsøvelse. |
I dette værktøj reflekterer deltagerne over "gode ting", der skete den dag i løbet af aftenen over 10 dage.
Deltagerne er også i stand til frivilligt at dele deres gode ting og læse andre deltageres gode ting gennem den natlige anonyme log.
Ved at nyde gode øjeblikke fra tidligere samme dag menes deltagerne at skifte fra det naturlige fokus på "hvad der gik dårligt" på grund af negativitetsbias1 til en påskønnelse af, hvad der gik godt.
Dette skift i fokus menes at reducere drøvtygnings- og depressionssymptomer.
I tidligere forskning blev 3GTs fundet at øge lykke og mindske depression hos internetdeltagere.2
I tidligere kohorter af 3GT'er så vi forbedringer i udbrændthed, depressionssymptomer, balance mellem arbejde og privatliv og lykke.
Deltagerne rapporterer også, at de har gavn af at se tre gode tings logfiler fra andre om natten.
Andre navne:
I dette værktøj tilbydes deltagerne muligheden for at dyrke taknemmelighed over for andre gennem en guidet taknemmelighedsbrevskrivningsøvelse.2
Ved at udtrykke taknemmelighed lærer vi mere om vores vitale forbindelser til andre, ofte på overraskende og meningsfulde måder.
Tidligere forskning har fundet ud af, at taknemmelighedsinterventioner øger velvære på en række måder, især ved at øge positiv effekt.
Andre navne:
I dette værktøj rapporterer deltagerne om venlige handlinger, som de har begået, modtaget og/eller været vidne til hver dag.
Ved at begå tilfældige handlinger af venlighed oplever deltagerne et boost af positive følelser og rapporterer lavere negativ påvirkning.
Modtagere af venlige handlinger kommer også til gode.
Andre navne:
Dette værktøj giver deltagerne mulighed for i detaljer at fortælle om en af deres egne oplevelser af ærefrygt og opfordrer dem til at være på udkig efter nye (selv mindre eksempler) over et par dage.
Når vi oplever ærefrygt, udvides vores tidsfornemmelse, vi er venligere over for andre, vi oplever højere livstilfredshed, og vi foretrækker oplevelser frem for materielle ting.
Andre navne:
Dette værktøj bruger den seneste forskning om at dyrke relationer og øge den sociale forbindelse.
At føle sig socialt forbundet er forbundet med sundheds- og velværeresultater, herunder lang levetid.6
1 Good Chat-værktøjet beder deltagerne om at reflektere over gode samtaler og notere den prosociale adfærd, som han/hun og den anden person var involveret i
Andre navne:
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
NICU sundhedsfaglig robusthed
Tidsramme: 10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
Udbrændthed (emotionel udmattelse) er det primære resiliensresultat.
Maslach Burnout Inventory (MBI) har været guldstandardværktøjet inden for udbrændthedsforskning.
I vores undersøgelser er især underskalaen Emotionel udmattelse konsekvent forbundet med variabler som personaleomsætning, forstyrrende adfærd, produktivitet, forsinkelser og teamwork.
Når det bruges som en "procent enig"-metrik, har vi vist, at den er en meget effektiv indikator for følelsesmæssig udmattelse på gruppeniveau for et klinisk område eller arbejdsmiljø.
Vi vil bruge en forkortet version med 4 elementer af denne underskala fra Maslach Burnout Inventory, som vi validerede i NICU-indstillingen.
Svarskalaen går fra 1 (helt uenig) til 5 (helt enig).
Resiliens vil blive beregnet som procentdelen af NICU-udbydere, der er lidt eller meget uenige i de 4 punkter, der vurderer træk ved følelsesmæssig udmattelse.
|
10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Balance mellem arbejde og fritid
Tidsramme: 10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
Work-Life Balance (WLB).
WLB-punkter blev vedtaget fra College Activities and Behavior Questionnaire.
Disse elementer, der kan fortolkes til pålydende værdi.
Alle punkter er indledt med, "i løbet af den seneste uge, hvor ofte skete dette" og inkluderer emner som "skændte med en medprofessionel" og "kom sent hjem fra arbejde"; de besvares på en fire-punkts skala (0 = sjældent eller ingen; 3 = hele tiden).
Hvert af disse punkter er individuelt ansigtsgyldige og kan fortolkes, men tilsammen giver de robuste udredninger og diskussioner, der forbinder QI med balance mellem arbejde og privatliv.
De er internt konsistente med en Cronbachs alfa på α = 0,82 i vores store resiliensdatabase.
|
10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
|
Depressive symptomer
Tidsramme: 10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
Center for Epidemiologiske Studier Depression Scale-10-item version (CES-D10), et psykometrisk forsvarligt værktøj til screening af respondenter for klinisk depression, består af ti elementer.
Alle punkter er indledt med, "i løbet af den sidste uge, hvor ofte skete dette," inkluderer emner som "Jeg kunne ikke 'komme i gang'" og "min søvn var urolig," og besvares på en fire-punkts skala ( 0 = sjældent eller ingen; 3 = hele tiden).
Hver deltagers svar summeres sammen for at opnå en 0- til 30-punkts skala.
En score på 10 eller højere betragtes som en positiv skærm.
Vi har brugt CES-D10 i flere WISER og tre gode ting undersøgelser uden problemer under den eksisterende IRB.
CES-D10 er ikke et selvmordsscreeningsværktøj, det bruges eksplicit til at screene for depression uden en selvmordsgenstand.
|
10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
|
Lykke
Tidsramme: 10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
I stedet for udelukkende at fokusere på negative resultater, vil vi også måle lykke via den velvaliderede Subjective Happiness Scale.
Dette 4-element mål for global subjektiv lykke blev udviklet og valideret for 15 år siden ved hjælp af 14 undersøgelser med i alt 2732 deltagere og har høj intern konsistens, test-gentest, self-peer korrelationer samt fremragende konvergent og diskriminerende validitet.
Den stærke psykometri og korthed af denne skala har gjort den meget populær i positiv psykologi interventioner, der kræver mere præcision i vurderingen af subjektiv lykke.
|
10 dage, 1 måned, 6 måneder, 12 måneder
|
Andre resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Sikkerhed og teamworkklima
Tidsramme: 6 måneder og 12 måneder
|
Disse to skalaer i Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) for at vurdere sundhedsprofessionelles opfattelse af disse dimensioner.
Svarskalaerne går fra 1 (meget uenig) til 5 (helt enig).
Disse skalaer har været tættest forbundet med udbrændthed, kliniske og operationelle resultater.
Skalaresultater vil blive beregnet efter offentliggjorte metoder.
|
6 måneder og 12 måneder
|
|
Kliniske forsinkelser i patientbehandling
Tidsramme: 6 måneder, 12 måneder
|
Alle deltagere vil modtage et spørgsmål om undersøgelsen vedrørende kliniske forsinkelser i patientbehandlingen.
Svarskalaen matcher SAQ.
|
6 måneder, 12 måneder
|
|
Enhver sundhedsrelateret infektion
Tidsramme: 12 måneder
|
Vi vil bruge standardiserede Vermont Oxford Network (VON) datadefinitioner til alle kliniske data under fødselsindlæggelsen.
Vi valgte dette resultat, fordi vi har fundet, at det er modificerbart og følsomt over for sundhedsprofessionel deltagelse og enhedssikkerhedskultur.
VON adresserer målebias gennem dataindsamlingsprocedurer designet til at minimere fejl og maksimere nøjagtigheden.
Data abstraheres fra journalen lokalt ved hjælp af standardiserede protokoller.
Gennem hele denne undersøgelse vil vi være i stand til at indsamle rutinemæssige kliniske data indsamlet til VON-databasen direkte fra deltagende NICU'er.
|
12 måneder
|
|
Frivillig sygeplejeomsætning
Tidsramme: 12 måneder
|
Denne foranstaltning vil blive indsamlet gennem et 3-elements intention to leave-indeks (jeg vil gerne finde et bedre job; jeg tænker ofte på at forlade dette job; og jeg har planer om at forlade dette job inden for det næste år (α=0,915) ).
Vi har fundet, at disse elementer reagerer på indgreb i vores arbejde med det omfattende enhedsbaserede sikkerhedsprogram.
|
12 måneder
|
|
Konflikter med co-professionelle
Tidsramme: 6 måneder, 12 måneder
|
Konflikter vil blive målt ved hjælp af et forstyrrende adfærdsindeks, der vurderer forekomsten af 15 forskellige typer forstyrrende adfærd, samt i hvor høj grad de håndteres godt i en given arbejdsindstilling.
|
6 måneder, 12 måneder
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Samarbejdspartnere
Efterforskere
- Ledende efterforsker: Jochen Profit, MD, MPH, Stanford University
- Ledende efterforsker: J. Bryan Sexton, PhD, Duke University
Publikationer og nyttige links
Generelle publikationer
- Kunzler AM, Helmreich I, Chmitorz A, Konig J, Binder H, Wessa M, Lieb K. Psychological interventions to foster resilience in healthcare professionals. Cochrane Database Syst Rev. 2020 Jul 5;7(7):CD012527. doi: 10.1002/14651858.CD012527.pub2.
- Mealer M, Burnham EL, Goode CJ, Rothbaum B, Moss M. The prevalence and impact of post traumatic stress disorder and burnout syndrome in nurses. Depress Anxiety. 2009;26(12):1118-26. doi: 10.1002/da.20631.
- Hussey MA, Hughes JP. Design and analysis of stepped wedge cluster randomized trials. Contemp Clin Trials. 2007 Feb;28(2):182-91. doi: 10.1016/j.cct.2006.05.007. Epub 2006 Jul 7.
- Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP. Job burnout. Annu Rev Psychol. 2001;52:397-422. doi: 10.1146/annurev.psych.52.1.397.
- Shanafelt TD, Balch CM, Bechamps G, Russell T, Dyrbye L, Satele D, Collicott P, Novotny PJ, Sloan J, Freischlag J. Burnout and medical errors among American surgeons. Ann Surg. 2010 Jun;251(6):995-1000. doi: 10.1097/SLA.0b013e3181bfdab3.
- Prins JT, van der Heijden FM, Hoekstra-Weebers JE, Bakker AB, van de Wiel HB, Jacobs B, Gazendam-Donofrio SM. Burnout, engagement and resident physicians' self-reported errors. Psychol Health Med. 2009 Dec;14(6):654-66. doi: 10.1080/13548500903311554.
- Fahrenkopf AM, Sectish TC, Barger LK, Sharek PJ, Lewin D, Chiang VW, Edwards S, Wiedermann BL, Landrigan CP. Rates of medication errors among depressed and burnt out residents: prospective cohort study. BMJ. 2008 Mar 1;336(7642):488-91. doi: 10.1136/bmj.39469.763218.BE. Epub 2008 Feb 7.
- West CP, Huschka MM, Novotny PJ, Sloan JA, Kolars JC, Habermann TM, Shanafelt TD. Association of perceived medical errors with resident distress and empathy: a prospective longitudinal study. JAMA. 2006 Sep 6;296(9):1071-8. doi: 10.1001/jama.296.9.1071.
- Shanafelt TD, Bradley KA, Wipf JE, Back AL. Burnout and self-reported patient care in an internal medicine residency program. Ann Intern Med. 2002 Mar 5;136(5):358-67. doi: 10.7326/0003-4819-136-5-200203050-00008.
- West CP, Dyrbye LN, Rabatin JT, Call TG, Davidson JH, Multari A, Romanski SA, Hellyer JM, Sloan JA, Shanafelt TD. Intervention to promote physician well-being, job satisfaction, and professionalism: a randomized clinical trial. JAMA Intern Med. 2014 Apr;174(4):527-33. doi: 10.1001/jamainternmed.2013.14387.
- Seligman ME, Steen TA, Park N, Peterson C. Positive psychology progress: empirical validation of interventions. Am Psychol. 2005 Jul-Aug;60(5):410-21. doi: 10.1037/0003-066X.60.5.410.
- Dyrbye LN, Shanafelt TD. Physician burnout: a potential threat to successful health care reform. JAMA. 2011 May 18;305(19):2009-10. doi: 10.1001/jama.2011.652. No abstract available.
- Aiken LH, Sermeus W, Van den Heede K, Sloane DM, Busse R, McKee M, Bruyneel L, Rafferty AM, Griffiths P, Moreno-Casbas MT, Tishelman C, Scott A, Brzostek T, Kinnunen J, Schwendimann R, Heinen M, Zikos D, Sjetne IS, Smith HL, Kutney-Lee A. Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care: cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United States. BMJ. 2012 Mar 20;344:e1717. doi: 10.1136/bmj.e1717.
- West CP, Tan AD, Shanafelt TD. Association of resident fatigue and distress with occupational blood and body fluid exposures and motor vehicle incidents. Mayo Clin Proc. 2012 Dec;87(12):1138-44. doi: 10.1016/j.mayocp.2012.07.021.
- Sexton JB, Helmreich RL, Neilands TB, Rowan K, Vella K, Boyden J, Roberts PR, Thomas EJ. The Safety Attitudes Questionnaire: psychometric properties, benchmarking data, and emerging research. BMC Health Serv Res. 2006 Apr 3;6:44. doi: 10.1186/1472-6963-6-44.
- Profit J, Sharek PJ, Amspoker AB, Kowalkowski MA, Nisbet CC, Thomas EJ, Chadwick WA, Sexton JB. Burnout in the NICU setting and its relation to safety culture. BMJ Qual Saf. 2014 Oct;23(10):806-13. doi: 10.1136/bmjqs-2014-002831. Epub 2014 Apr 17.
- Sexton JB, Sharek PJ, Thomas EJ, Gould JB, Nisbet CC, Amspoker AB, Kowalkowski MA, Schwendimann R, Profit J. Exposure to Leadership WalkRounds in neonatal intensive care units is associated with a better patient safety culture and less caregiver burnout. BMJ Qual Saf. 2014 Oct;23(10):814-22. doi: 10.1136/bmjqs-2013-002042. Epub 2014 May 13.
- van Wyk BE, Pillay-Van Wyk V. Preventive staff-support interventions for health workers. Cochrane Database Syst Rev. 2010 Mar 17;(3):CD003541. doi: 10.1002/14651858.CD003541.pub2.
- Sexton JB, Chadwick WA, Weiss KJ, Clarke A, Gould JB, Profit J. Assessing and Improving Health Care Worker Resilience in the NICU. E-PAS 2013:4150.7
- Ungar M. Researching and theorizing resilience across cultures and contexts. Prev Med. 2012 Nov;55(5):387-9. doi: 10.1016/j.ypmed.2012.07.021. Epub 2012 Aug 1. No abstract available.
- Maslach C, Jackson SE. Maslach Burnout Inventory. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, Inc.; 1981
- Profit J, Gould JB, Zupancic JA, Stark AR, Wall KM, Kowalkowski MA, Mei M, Pietz K, Thomas EJ, Petersen LA. Formal selection of measures for a composite index of NICU quality of care: Baby-MONITOR. J Perinatol. 2011 Nov;31(11):702-10. doi: 10.1038/jp.2011.12. Epub 2011 Feb 24.
- Ahola K, Vaananen A, Koskinen A, Kouvonen A, Shirom A. Burnout as a predictor of all-cause mortality among industrial employees: a 10-year prospective register-linkage study. J Psychosom Res. 2010 Jul;69(1):51-7. doi: 10.1016/j.jpsychores.2010.01.002. Epub 2010 Mar 19.
- Kitaoka-Higashiguchi K, Morikawa Y, Miura K, Sakurai M, Ishizaki M, Kido T, Naruse Y, Nakagawa H. Burnout and risk factors for arteriosclerotic disease: follow-up study. J Occup Health. 2009;51(2):123-31. doi: 10.1539/joh.l8104. Epub 2009 Feb 10.
- Guest RS, Baser R, Li Y, Scardino PT, Brown AE, Kissane DW. Cancer surgeons' distress and well-being, II: modifiable factors and the potential for organizational interventions. Ann Surg Oncol. 2011 May;18(5):1236-42. doi: 10.1245/s10434-011-1623-5. Epub 2011 Mar 12.
- Campbell DA Jr, Sonnad SS, Eckhauser FE, Campbell KK, Greenfield LJ. Burnout among American surgeons. Surgery. 2001 Oct;130(4):696-702; discussion 702-5. doi: 10.1067/msy.2001.116676.
- Geurts S, Rutte C, Peeters M. Antecedents and consequences of work-home interference among medical residents. Soc Sci Med. 1999 May;48(9):1135-48. doi: 10.1016/s0277-9536(98)00425-0.
- Demir Zencirci A, Arslan S. Morning-evening type and burnout level as factors influencing sleep quality of shift nurses: a questionnaire study. Croat Med J. 2011 Aug 15;52(4):527-37. doi: 10.3325/cmj.2011.52.527.
- Zhang Y, Feng X. The relationship between job satisfaction, burnout, and turnover intention among physicians from urban state-owned medical institutions in Hubei, China: a cross-sectional study. BMC Health Serv Res. 2011 Sep 24;11:235. doi: 10.1186/1472-6963-11-235.
- Shelledy DC, Mikles SP, May DF, Youtsey JW. Analysis of job satisfaction, burnout, and intent of respiratory care practitioners to leave the field or the job. Respir Care. 1992 Jan;37(1):46-60.
- Meeusen VC, Van Dam K, Brown-Mahoney C, Van Zundert AA, Knape HT. Understanding nurse anesthetists' intention to leave their job: how burnout and job satisfaction mediate the impact of personality and workplace characteristics. Health Care Manage Rev. 2011 Apr-Jun;36(2):155-63. doi: 10.1097/HMR.0b013e3181fb0f41.
- McMurray JE, Linzer M, Konrad TR, Douglas J, Shugerman R, Nelson K. The work lives of women physicians results from the physician work life study. The SGIM Career Satisfaction Study Group. J Gen Intern Med. 2000 Jun;15(6):372-80. doi: 10.1111/j.1525-1497.2000.im9908009.x.
- Rochefort CM, Clarke SP. Nurses' work environments, care rationing, job outcomes, and quality of care on neonatal units. J Adv Nurs. 2010 Oct;66(10):2213-24. doi: 10.1111/j.1365-2648.2010.05376.x. Epub 2010 Jul 2.
- Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Sochalski J, Silber JH. Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA. 2002 Oct 23-30;288(16):1987-93. doi: 10.1001/jama.288.16.1987.
- Cherniss C. Staff Burnout: Job Stress in the Human Services. Beverly Hills, CA: Sage Publications; 1980
- Bellieni CV, Righetti P, Ciampa R, Iacoponi F, Coviello C, Buonocore G. Assessing burnout among neonatologists. J Matern Fetal Neonatal Med. 2012 Oct;25(10):2130-4. doi: 10.3109/14767058.2012.666590. Epub 2012 May 10.
- Shanafelt TD, Balch CM, Bechamps GJ, Russell T, Dyrbye L, Satele D, Collicott P, Novotny PJ, Sloan J, Freischlag JA. Burnout and career satisfaction among American surgeons. Ann Surg. 2009 Sep;250(3):463-71. doi: 10.1097/SLA.0b013e3181ac4dfd.
- Cimiotti JP, Aiken LH, Sloane DM, Wu ES. Nurse staffing, burnout, and health care-associated infection. Am J Infect Control. 2012 Aug;40(6):486-90. doi: 10.1016/j.ajic.2012.02.029. Erratum In: Am J Infect Control. 2012 Sep;40(7):680.
- Sexton JB, Berenholtz SM, Goeschel CA, Watson SR, Holzmueller CG, Thompson DA, Hyzy RC, Marsteller JA, Schumacher K, Pronovost PJ. Assessing and improving safety climate in a large cohort of intensive care units. Crit Care Med. 2011 May;39(5):934-9. doi: 10.1097/CCM.0b013e318206d26c.
- Marsteller JA, Sexton JB, Hsu YJ, Hsiao CJ, Holzmueller CG, Pronovost PJ, Thompson DA. A multicenter, phased, cluster-randomized controlled trial to reduce central line-associated bloodstream infections in intensive care units*. Crit Care Med. 2012 Nov;40(11):2933-9. doi: 10.1097/CCM.0b013e31825fd4d8.
- Marshall RE, Kasman C. Burnout in the neonatal intensive care unit. Pediatrics. 1980 Jun;65(6):1161-5.
- Krasner MS, Epstein RM, Beckman H, Suchman AL, Chapman B, Mooney CJ, Quill TE. Association of an educational program in mindful communication with burnout, empathy, and attitudes among primary care physicians. JAMA. 2009 Sep 23;302(12):1284-93. doi: 10.1001/jama.2009.1384.
- McCray LW, Cronholm PF, Bogner HR, Gallo JJ, Neill RA. Resident physician burnout: is there hope? Fam Med. 2008 Oct;40(9):626-32.
- Rowe MM. Teaching health-care providers coping: results of a two-year study. J Behav Med. 1999 Oct;22(5):511-27. doi: 10.1023/a:1018661508593.
- Sin NL, Lyubomirsky S. Enhancing well-being and alleviating depressive symptoms with positive psychology interventions: a practice-friendly meta-analysis. J Clin Psychol. 2009 May;65(5):467-87. doi: 10.1002/jclp.20593.
- Pronovost P, Needham D, Berenholtz S, Sinopoli D, Chu H, Cosgrove S, Sexton B, Hyzy R, Welsh R, Roth G, Bander J, Kepros J, Goeschel C. An intervention to decrease catheter-related bloodstream infections in the ICU. N Engl J Med. 2006 Dec 28;355(26):2725-32. doi: 10.1056/NEJMoa061115. Erratum In: N Engl J Med. 2007 Jun 21;356(25):2660.
- Cohen S, Wills TA. Stress, social support, and the buffering hypothesis. Psychol Bull. 1985 Sep;98(2):310-57. No abstract available.
- Brown C, Hofer T, Johal A, Thomson R, Nicholl J, Franklin BD, Lilford RJ. An epistemology of patient safety research: a framework for study design and interpretation. Part 2. Study design. Qual Saf Health Care. 2008 Jun;17(3):163-9. doi: 10.1136/qshc.2007.023648.
- Kao LS, Lew DF, Doyle PD, Carrick MM, Jordan VS, Thomas EJ, Lally KP. A tale of 2 hospitals: a staggered cohort study of targeted interventions to improve compliance with antibiotic prophylaxis guidelines. Surgery. 2010 Aug;148(2):255-62. doi: 10.1016/j.surg.2010.04.003. Epub 2010 May 21.
- Profit J, Zupancic JA, Gould JB, Pietz K, Kowalkowski MA, Draper D, Hysong SJ, Petersen LA. Correlation of neonatal intensive care unit performance across multiple measures of quality of care. JAMA Pediatr. 2013 Jan;167(1):47-54. doi: 10.1001/jamapediatrics.2013.418.
- Profit J, Kowalkowski MA, Zupancic JA, Pietz K, Richardson P, Draper D, Hysong SJ, Thomas EJ, Petersen LA, Gould JB. Baby-MONITOR: a composite indicator of NICU quality. Pediatrics. 2014 Jul;134(1):74-82. doi: 10.1542/peds.2013-3552. Epub 2014 Jun 2.
- Jarvis P. Adult Education and Lifelong Learning: Theory and Practice. 4th ed. New York, NY: Routledge; 2010
- Profit J, Etchegaray J, Petersen LA, Sexton JB, Hysong SJ, Mei M, Thomas EJ. Neonatal intensive care unit safety culture varies widely. Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed. 2012 Mar;97(2):F120-6. doi: 10.1136/archdischild-2011-300635. Epub 2011 Sep 19.
- Edwards D, Burnard P, Coyle D, Fothergill A, Hannigan B. A stepwise multivariate analysis of factors that contribute to stress for mental health nurses working in the community. J Adv Nurs. 2001 Dec;36(6):805-13. doi: 10.1046/j.1365-2648.2001.02035.x.
- Kohout FJ, Berkman LF, Evans DA, Cornoni-Huntley J. Two shorter forms of the CES-D (Center for Epidemiological Studies Depression) depression symptoms index. J Aging Health. 1993 May;5(2):179-93. doi: 10.1177/089826439300500202.
- Pennebaker JW, Colder M, Sharp LK. Accelerating the coping process. J Pers Soc Psychol. 1990 Mar;58(3):528-537. doi: 10.1037//0022-3514.58.3.528.
- Vogus TJ, Sutcliffe KM. The impact of safety organizing, trusted leadership, and care pathways on reported medication errors in hospital nursing units. Med Care. 2007 Oct;45(10):997-1002. doi: 10.1097/MLR.0b013e318053674f.
- Profit J, Etchegaray J, Petersen LA, Sexton JB, Hysong SJ, Mei M, Thomas EJ. The Safety Attitudes Questionnaire as a tool for benchmarking safety culture in the NICU. Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed. 2012 Mar;97(2):F127-32. doi: 10.1136/archdischild-2011-300612.
- Profit J, Weiss K, Clarke A, Gest AL, Sexton JB. NICU Caregiver Burnout, Happiness, and Three Good Things. Pediatric Academic Societies' Annual Meeting 2014;E-PAS 3844.652
- Maslach C, Jackson S. The measurement of experienced burnout. J Occ Behav 1981;2:99-113
- Shanafelt TD, West CP, Sloan JA, Novotny PJ, Poland GA, Menaker R, Rummans TA, Dyrbye LN. Career fit and burnout among academic faculty. Arch Intern Med. 2009 May 25;169(10):990-5. doi: 10.1001/archinternmed.2009.70.
- Andresen EM, Malmgren JA, Carter WB, Patrick DL. Screening for depression in well older adults: evaluation of a short form of the CES-D (Center for Epidemiologic Studies Depression Scale). Am J Prev Med. 1994 Mar-Apr;10(2):77-84.
- Lyubomirsky S, Ross L. Changes in attractiveness of elected, rejected, and precluded alternatives: a comparison of happy and unhappy individuals. J Pers Soc Psychol. 1999 Jun;76(6):988-1007. doi: 10.1037//0022-3514.76.6.988.
- Howell RT, Rodzon KS, Kurai M, Sanchez AH. A validation of well-being and happiness surveys for administration via the Internet. Behav Res Methods. 2010 Aug;42(3):775-84. doi: 10.3758/BRM.42.3.775.
- Hudson DW, Berenholtz SM, Thomas EJ, Sexton BJ. A safety culture primer for the critical care clinician: the role of culture in patient safety and quality improvement. Contemp Crit Care 2009;7:1-12
- Pronovost P, Weast B. Implementing and validating a comprehensive unit-based safety program. J Patient Saf 2005:33-40
- Pettker CM, Thung SF, Norwitz ER, Buhimschi CS, Raab CA, Copel JA, Kuczynski E, Lockwood CJ, Funai EF. Impact of a comprehensive patient safety strategy on obstetric adverse events. Am J Obstet Gynecol. 2009 May;200(5):492.e1-8. doi: 10.1016/j.ajog.2009.01.022. Epub 2009 Feb 27.
- Wolf FA, Way LW, Stewart L. The efficacy of medical team training: improved team performance and decreased operating room delays: a detailed analysis of 4863 cases. Ann Surg. 2010 Sep;252(3):477-83; discussion 483-5. doi: 10.1097/SLA.0b013e3181f1c091.
- Pronovost PJ, Berenholtz SM, Goeschel C, Thom I, Watson SR, Holzmueller CG, Lyon JS, Lubomski LH, Thompson DA, Needham D, Hyzy R, Welsh R, Roth G, Bander J, Morlock L, Sexton JB. Improving patient safety in intensive care units in Michigan. J Crit Care. 2008 Jun;23(2):207-21. doi: 10.1016/j.jcrc.2007.09.002.
- Profit J, Sexton JB, Thomas EJ, et al. Higher Safety Culture among Neonatal Intensive Care Units That Participate in Quality Improvement Collaboratives. E-PAS 2012:2920.350
- Profit J, Lee HC, Sharek PJ, et al. NICU Safety Culture: The Effect of Choice of Instrument on Benchmarking. Pediatrics 2014;Under review
- Profit J, Typpo KV, Hysong SJ, Woodard LD, Kallen MA, Petersen LA. Improving benchmarking by using an explicit framework for the development of composite indicators: an example using pediatric quality of care. Implement Sci. 2010 Feb 9;5:13. doi: 10.1186/1748-5908-5-13.
- Sexton JB, Sharek PJ, Gould JB, et al. Prevalence of Emotional Exhaustion in a Cohort of 21 Neonatal Intensive Care Units. E-PAS 2012:2920.351
- Profit J, Sharek PJ, Thomas EJ, et al. Clinical Outcomes among VLBW Infants and the Links to Subsequent Perceptions of NICU Safety Culture. E-PAS 2013:2922.356
- Chadwick WA, Fullwood C, Mullin L, Browning B, Schifer C, Pietrusik J. Webinar Implementation for the Science of Enhancing Resilience (WISER): the development and evaluation of WISER 1.0. Duke University Medical School Research Day. Durham, NC2012
- Timmel J, Kent PS, Holzmueller CG, Paine L, Schulick RD, Pronovost PJ. Impact of the Comprehensive Unit-based Safety Program (CUSP) on safety culture in a surgical inpatient unit. Jt Comm J Qual Patient Saf. 2010 Jun;36(6):252-60. doi: 10.1016/s1553-7250(10)36040-5.
- Emmons RA, McCullough ME. Counting blessings versus burdens: an experimental investigation of gratitude and subjective well-being in daily life. J Pers Soc Psychol. 2003 Feb;84(2):377-89. doi: 10.1037//0022-3514.84.2.377.
- Profit J, Adair KC, Cui X, Mitchell B, Brandon D, Tawfik DS, Rigdon J, Gould JB, Lee HC, Timpson WL, McCaffrey MJ, Davis AS, Pammi M, Matthews M, Stark AR, Papile LA, Thomas E, Cotten M, Khan A, Sexton JB. Randomized controlled trial of the "WISER" intervention to reduce healthcare worker burnout. J Perinatol. 2021 Sep;41(9):2225-2234. doi: 10.1038/s41372-021-01100-y. Epub 2021 Aug 9.
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (FAKTISKE)
Primær færdiggørelse (FAKTISKE)
Studieafslutning (FAKTISKE)
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (SKØN)
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (FAKTISKE)
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Yderligere relevante MeSH-vilkår
Andre undersøgelses-id-numre
- IRB-34547
- R01HD084679 (NIH)
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
IPD-planbeskrivelse
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .
Kliniske forsøg med Udbrændthed, professionel
-
Alexandria UniversityBenha UniversityAfsluttetUndergraduate Health Professional StuderendeEgypten
-
Isparta University of Applied SciencesSuleyman Demirel UniversityRekrutteringStuderende | Pædagogisk teknologi | Fysioterapi og genoptræning | Undergraduate Health Professional Studerende | Pædagogiske interventionerTyrkiet (Türkiye)
-
Chulalongkorn UniversityIkke rekrutterer endnuTand restaureringer | Tandprotese | Uddannelse, Kompetencebaseret | Undergraduate Health Professional Studerende | Dentaluddannelse og Special Care Dentistry
-
Yorkshire Ambulance Service NHS TrustUniversity of BradfordIkke rekrutterer endnuPoint of Care-test | Klinisk beslutningstagning | Samfundets akutte og akutte pleje | Allied Health Professional
Kliniske forsøg med Tre gode ting
-
Mayo ClinicAfsluttetResiliens, psykologisk | Psykologi, positiv | Positiv tænkningForenede Stater
-
Royal Free Hospital NHS Foundation TrustUniversity College, LondonUkendtDepressiv lidelse | Covid19 | Angstlidelser | Post traumatisk stress syndrom
-
Seoul National University HospitalMind Works Clinical Psychologist GroupIkke rekrutterer endnu
-
Kuros Biosurgery AGAfsluttetDiabetisk fodsårTjekkiet, Tyskland, Ungarn, Rumænien, Den Russiske Føderation, Serbien
-
Emory UniversityAfsluttetSeksuelt overførte sygdomme | HIV | Forsømte sygdomme | Ikke-overførbare sygdommeZambia
-
University of Colorado, DenverChildren's Hospital Colorado; Bright by 3; Daniels Fund; Piton Foundation; Gantz...Afsluttet
-
Ginekološka Poliklinika Dr. Vesna HarniUniversity of Zagreb; Klinički Bolnički Centar ZagrebAfsluttetLav Planus | Lichen Sclerosus | Vulvodyni | Lichen Simplex ChronicusKroatien
-
The Royal Ottawa Mental Health CentreTilmelding efter invitationParafilier og parafile lidelserCanada
-
Chirag SandesaraGlaxoSmithKlineAfsluttet
-
Philipps University Marburg Medical CenterProf. Dr. Andreas Bechdolf (Chair of hospital), Vivantes Hospital Am... og andre samarbejdspartnereAfsluttetFølelsesmæssig nød | Vrangforestillinger | Selvværd | Tidlig psykoseTyskland