Personalisierte Übungsberatung zur Förderung der Arbeitsfähigkeit (PEC-Nokia)

Krankschreibungen aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) unter Gemeindeangestellten von Nokia City nahmen im Laufe des Jahres 2017 deutlich zu, was sich als erhöhte Belastung und Belastung in arbeitsmedizinischen Einrichtungen bemerkbar machte. Laut der Krankheitsstaffelungsstatistik der Frühverrentung waren Muskel-Skelett-Erkrankungen die Hauptursache. Aufgrund der oben genannten Fakten hat Nokia City ein neuartiges Modell der Zusammenarbeit zwischen der Personalverwaltung und den Trainingseinrichtungen von Nokia City entwickelt: Der Gesundheitskoordinator (Betriebskrankenschwester) verschreibt jetzt Trainingsempfehlungen für Patienten, um sich direkt an den Sportsektor für eine personalisierte Trainingsberatung zu wenden .

Der Zweck der vorliegenden Studie ist es, die Wirksamkeit und Kosteneffektivität des oben beschriebenen neuartigen Betriebsmodells der Übungsempfehlung in der Nokia City zu untersuchen. Personalisierte Übungsberatung (PEC) leitet die Mitarbeiter an und motiviert sie, persönliche Übungs-/körperliche Aktivitätsziele festzulegen und zu erreichen. Die Hypothese ist, dass die PEC die Bearbeitbarkeit verbessert (Hauptergebnis) und muskuloskelettale Schmerzen reduziert und somit die Lebensqualität verbessert und krankheitsbedingte Fehltage reduziert. In Bezug auf die Kosteneffizienz wird erwartet, dass der PEC-Arm im Vergleich zum Kontrollarm in Bezug auf qualitätsbereinigte Lebensjahre (QALY) und Krankheitstage kosteneffektiv ist.

Die Zielgruppe der PEC-Nokia-Studie sind praktische Krankenschwestern, Personal des Küchen- und Reinigungsdienstes sowie des Hausmeisterdienstes. Falls die Zahl der Teilnehmer, die die Einschlusskriterien dieser Berufsgruppen erfüllen, nicht ausreicht, um die für die Randomisierung erforderliche Zahl (n=190) zu erreichen, können andere Berufe rekrutiert werden.

Die Stichprobengröße wurde auf der Grundlage des Arbeitsfähigkeitswerts (WAS) berechnet, d. h. der aktuellen Arbeitsfähigkeit im Vergleich zur besten Lebenszeit auf einer numerischen Bewertungsskala von 0 (völlig arbeitsunfähig) bis 10 (höchste Arbeitsfähigkeit). Um einen Unterschied in den Haupteffekten (d. h. Gruppe mit personalisierter Trainingsberatung (PEC) vs. Gruppe ohne Behandlung (Kontrolle) mit einem Signifikanzniveau von 0,05 und einer Aussagekraft von 90 % zu erkennen, benötigte die Studie also mindestens 150 Teilnehmer (75 in jedem Studienarm). Als Ausgleich für den wahrscheinlichen Verlust von Teilnehmern für die Nachbereitung sollen 190 Teilnehmer rekrutiert werden. Wir erwarten, dass es einen minimalen Unterschied von 15 % zwischen dem PEC-Arm und dem Kontrollarm bei denjenigen mit verbessertem WAS-Score auf das gute Niveau (d. h. mindestens 8) geben würde. Wir erwarten, dass 5 % der Teilnehmer im Kontrollarm und 20 % im PEC-Arm das oben genannte Ziel erreichen werden. Reduktionen von 30 % oder 15 mm (0-100) in der Intensität von Muskel-Skelett-Schmerzen an Nacken-Schulter, unterem Rücken und Knie würden die Kriterien einer klinisch bedeutsamen Veränderung erfüllen.

Die Teilnehmer (n=190) werden nach dem Zufallsprinzip einer 6-monatigen personalisierten Übungsberatung in Kombination mit einem interaktiven Beschleunigungsmesser (PEC-Arm) oder einem nicht-interventionellen Kontrollarm zugeteilt. Der Statistiker KT ordnet etwa 200 Personen nach dem Zufallsprinzip mittels eines computergenerierten Verfahrens im Verhältnis 1:1 einer der beiden parallelen Gruppen zu. Die Codes der Studiengruppe werden den Teilnehmern, die die Einschlusskriterien erfüllen, in der Methode der verschlossenen Umschläge unmittelbar nach der schriftlichen Zustimmung der Person zur Teilnahme an den Gesundheitskoordinator (angestellte Fachkrankenschwester für Arbeitsmedizin) zur Verfügung gestellt von Nokia City). Nur die Untersucher (d. h. die Forschungsgruppe) werden für die Gruppenzuordnung verblindet.

Für folgende Bereiche wurden elektronische Fragebögen erstellt: Arbeitsbezogene Faktoren umfassen die empfundene körperliche Belastung, die empfundene Anstrengung nach einem typischen Arbeitstag an verschiedenen Körperstellen des Bewegungsapparates und Arbeitsstress; Zu den gesundheitsbezogenen Faktoren gehören wahrgenommene Gesundheit, Depression, Schlaf und Erholung, Lebensqualität und Krankheitstage; Zu den Faktoren im Zusammenhang mit körperlicher Aktivität gehören bevorzugte Aktivitätsmodi und -motivation, Angstvermeidungsüberzeugungen in Bezug auf körperliche Aktivität bei der Arbeit und in der Freizeit. Darüber hinaus werden die folgenden körperlichen Tests zur Messung der gesundheitsbezogenen Fitness verwendet: Nacken-Schulter-Mobilität für Flexibilität, Modifizierte Liegestütze für Oberkörperkraft und Rumpfstabilität und 6-Minuten-Gehtest für kardiorespiratorische Fitness in Bezug auf Gehstrecke und vorhergesagte maximale Sauerstoffaufnahme.