Wirksamkeit motivierender Interviews bei Patienten mit COPD

Die Pflege, die aus menschlichen Bedürfnissen entsteht, bewertet den Einzelnen, die Familie und die Gesellschaft aus einer ganzheitlichen Perspektive, um die Gesundheit gesunder/kranker Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften zu schützen, zu erhalten und zu verbessern, und stellt die notwendigen Gesundheitsdienste bereit. Die Hauptaufgabe von Pflegekräften besteht darin, Menschen zu betreuen und ihre Lebensqualität zu verbessern. In dieser Hinsicht erfüllen Pflegekräfte ihre Aufgaben, indem sie ihre Rollen als Berater, Erzieher, Entscheidungsträger, Manager, Forscher und Betreuer nutzen. Krankenschwestern tragen erhebliche Verantwortung bei der Pflege chronischer Krankheiten, die eine lebenslange Pflege und Nachsorge erfordern.

Eine der häufigsten chronischen Erkrankungen, die eine lebenslange Betreuung erfordern, ist die chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD). COPD ist eine fortschreitende, irreversible Krankheit, die durch eine Obstruktion der Luftzirkulation gekennzeichnet ist und mit verschiedenen Symptomen einhergeht. Sie stellt ein ernstes Gesundheitsproblem mit hoher Mortalität und Morbidität dar, das weltweit häufig vorkommt. Weltweit sterben jährlich etwa 3,2 Millionen Menschen an COPD, und es wird prognostiziert, dass diese Krankheit bis 2030 die dritthäufigste Todesursache weltweit sein wird. COPD-Patienten leiden unter vielen physischen und psychischen Problemen, die ihre Lebensqualität erheblich beeinträchtigen, wie z. B. Todesangst, Angstzustände, Husten, Atemnot, Müdigkeit und Appetitlosigkeit. COPD-Patienten werden häufig ins Krankenhaus eingeliefert, haben Schwierigkeiten bei der Ausübung alltäglicher Aktivitäten, erleiden soziale und wirtschaftliche Verluste und erleiden aufgrund der Nebenwirkungen von Medikamenten einen erheblichen Rückgang der Lebensqualität.

Zu den langfristigen Managementzielen der Krankheitsbekämpfung gehört die Reduzierung aktueller Symptome und zukünftiger Risiken. Diese Ziele erfordern, dass Patienten gesunde Verhaltensweisen zeigen. Allerdings wird in der Fachliteratur berichtet, dass COPD-Patienten ein geringes Maß an Selbstfürsorge, eine schlechte Medikamenteneinnahme und ein mangelndes Bewusstsein für vermeidbare und verhaltensbedingte Faktoren aufweisen. COPD-Patienten benötigen Strategien, die sie in den Behandlungsprozess einbeziehen, sie zu gesunden Gewohnheiten motivieren und dabei helfen, gesunde Verhaltensweisen zu verinnerlichen. Im Vergleich zu anderen Strategien verkörpert Motivational Interviewing (MI) die meisten dieser Eigenschaften. MI ist definiert als „kollaborative, personenzentrierte Form der Führung und Beratung, um die Motivation für Veränderungen hervorzurufen und zu stärken“. Die MI-Technik ist ein einzigartiger und überlegener Ansatz gegenüber anderen Interviewmethoden, da sie Einzelpersonen dabei hilft, Verhaltensänderungen vorzunehmen, einfühlsam und kollaborativ vorgeht, die intrinsische Motivation steigert und Strategien für den Umgang mit Widerständen bietet. MI zielt darauf ab, Veränderungen zu fördern, indem es die intrinsische Motivation des Patienten steigert, was es besonders effektiv für Patienten mit spezifischeren Veränderungszielen macht.

Der Einsatz von Pflegemodellen bei der Betreuung von COPD-Patienten wurde mit besseren Patientenergebnissen, höherer Zufriedenheit des Pflegepersonals und niedrigeren Gesundheitskosten in Verbindung gebracht. Das Health Promotion Model (HPM) von Pender bietet Pflegekräften einen umfassenden Rahmen für die Durchführung effektiver Pflege und die Beurteilung der individuellen Wahrnehmung von Gesundheitsverhalten. Das Modell geht davon aus, dass Individuen über eine ganzheitliche Struktur ihrer physischen Umgebung und zwischenmenschlichen Beziehungen verfügen und eine aktive Rolle bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit spielen. Das Ziel des Modells besteht darin, die Verhaltenskomponenten zu erklären, die für einen gesunden Lebensstil notwendig sind, die Erfahrungen einzelner Personen zu bewerten, Faktoren zu analysieren, die ihre Wahrnehmung von Gesundheitsverhalten beeinflussen können, und Pflegekräfte bei der Planung von Zielen für einen gesunden Lebensstil anzuleiten. Angesichts dieser Informationen wird anerkannt, dass MI und HPM gemeinsame Ziele verfolgen und über eine komplementäre Dynamik verfügen. Es wurde berichtet, dass die Bewältigung von Lebensstiländerungen mit dem Pender-Modell und die Integration von MI zur Gesundheitsförderung bei der Behandlung der Symptome von COPD-Patienten wirksamer sind. Dişsiz und Çalışkan schlagen außerdem vor, dass Pflegekräfte HPM und MI nutzen können, von denen man annimmt, dass sie sich gegenseitig ergänzen und den Patienten dabei helfen, ein gesundes Lebensstilverhalten zu entwickeln.

Von Patienten berichtete Ergebnisse sind notwendig, um die Symptome, die Auswirkungen der Symptome auf ihr Leben und ihr Ansprechen auf die Behandlung zu beurteilen. Von Patienten berichtete Ergebnisse liefern direkte Berichte über den wahrgenommenen Gesundheitszustand der Patienten. Während die Hauptaufgabe von Pflegekräften die Pflege ist, sollten sie auch Rollen wie Erzieher, Therapeut, Berater und Forscher übernehmen, um Interventionen umzusetzen, die die Pflege von COPD-Patienten verbessern. Pflegekräfte sollten Einzelpersonen dabei unterstützen, ihre potenziellen Stärken zu nutzen, und ihnen durch Programme zur Gesundheitsförderung dabei helfen, gesundheitsfördernde Verhaltensweisen anzunehmen. MI und das Gesundheitsförderungsmodell haben sich als wirksame Strategien und Modelle zur Erleichterung der Änderung des Gesundheitsverhaltens erwiesen. Basierend auf diesen Informationen wurde diese Untersuchung durchgeführt, um die Wirkung motivierender Interviews auf der Grundlage des Pender-Gesundheitsförderungsmodells auf die von Patienten berichteten Ergebnisse bei COPD-Patienten zu bestimmen.