慢性疾患の負担を軽減するための治療的ライフスタイルの修正

研究者らは以前、西インド諸島大学セントオーガスティン校のあらゆるカテゴリーの職員の間で高い疾病負担率があり、このグループは多くの点でカリブ海の人口の労働者階級の典型であることを証明した。 多くは不適切な生活習慣を持っており、23.8% がメタボリックシンドローム (MS) を患っており、その多くが 1 つ以上の MS 要素を持っていました。 ほとんどの時間は仕事に費やされるため、職場は健康、病気の予防、ウェルネスに関する問題に対処するのに最も合理的な場所であることは当然であり、現場のプログラムは従業員と雇用主の双方に健康やその他の多くの利益をもたらしてきました。 1980年代以降、職場介入プログラムに関する数多くの研究が行われ、企業が健康上の問題を発症するリスクのある従業員を特定して介入できれば、健康リスクとその結果として生じる医学的問題が軽減されることが示されています。 このようなプログラムは、参加者のニーズに合わせて調整されれば、西インド諸島大学のスタッフにも同様の利益をもたらす可能性があります。