キャリアフェーズ全体にわたって実施されるキャリア向上トレーニング研究

軍人の自殺率は 2008 年から 2019 年にかけて 61% 増加し、アメリカ空軍 (USAF) では他の部隊に比べて自殺率の上昇が速かった。 現在、軍の自殺予防アプローチの主流は、自殺志願者が特定された後に自殺のリスクを軽減しようとするものである。 自殺に対する脆弱性を軽減することが示された、RCT で検証されたユニバーサル プログラムは広く使用されていません。 このギャップを埋めるためのウィングマン・コネクト・プログラムは、保護関係のネットワークと、キャリアや個人的な課題を管理するためのスキルを強化するグループベースの介入であり、アメリカ空軍の広範な国民全体の自殺の脆弱性を軽減します。 この提案された試験は、個人の自殺リスクに対するウイングマン コネクト プログラムの有効性をテストします。 私たちは、理論に基づいた調停者とモデレーター、およびキャリアの初期段階にわたる現実世界の状況下で米空軍（研究ではない）職員によって提供されたプログラムの実施を検証します。 この有効性研究は、自殺による死亡を防ぐための大規模な展開に向けた移行パイプラインの重要な次の段階です。 クラスは初期技術訓練（シェパード空軍基地）でランダム化され、そこでアメリカ空軍職員の396クラスがウィングマンコネクトまたはアクティブコントロール（N=2,970の航空兵）にランダムに割り当てられ、1年間追跡されます。 クラスは 2,970 人の登録目標を達成するために 36 か月かけて選択されます。 私たちは、AFGSC および AMC MajComs の任務と航空機をサポートする特定の仕事で航空隊員を訓練する技術訓練クラスを募集しています。 ベースライン評価後 (クラスのランダム化前)、2 つの条件の参加者は追加の 2 つの評価 (6 か月と 12 か月) を完了します。 フォローアップ期間中、登録された被験者の一部は、AF がウイングマンコネクトを実装している基地で任務の割り当てを受け、曝露レベルの変化が被験者にどのような影響を与えるかを学ぶ機会を提供します。

目的 1: 自己申告による自殺リスクの低減に対する Wingman-Connect の有効性をテストする。 私たちは、自殺リスク、うつ病、職業上の問題について、最長 1 年間の個人レベルの結果を評価します。

目的 2: 理論によって提案されたネットワーク健全性メディエーターとモデレーターを評価する。 Wingman-Connect は、ソーシャル ネットワークにおける航空隊員の積極的な社会的絆、グループの結束、士気、健全な対処規範を高めることが期待されています。それらの変化は、自殺リスク、うつ病、職業上の問題の減少に貢献するでしょう。