- ICH GCP
- Register voor klinische proeven in de VS.
- Klinische proef NCT05337410
Oplossingen voor empowerment van jongeren: jongeren betrekken bij antiracisme en culturele gelijkheid (YES-ERACE)
Oplossingen voor empowerment van jongeren: jongeren betrekken bij antiracisme en culturele gelijkheid (YES-ERACE)
Het doel van deze studie is om de doeltreffendheid van YES-ERACE (Youth Empowerment Solutions for Engaging Youth for Anti-Racism and Cultural Equity) te evalueren in vergelijking met reguliere naschoolse programmering bij het vergroten van de empowerment van jongeren, het bevorderen van antiracistisch gedrag en het verminderen van geweld onder jongeren. .
Via het evidence-based YES-programma (Youth Empowerment Solutions) ontwerpen en implementeren jongeren projecten om hun gemeenschappen te helpen verbeteren. In de huidige studie hebben onderzoekers het bestaande YES-curriculum aangepast om jongeren met verschillende achtergronden in staat te stellen racisme en rassendiscriminatie aan te pakken om gewelddadig gedrag, inclusief op ras gebaseerd slachtofferschap, te verminderen. Het aangepaste curriculum, YES-ERACE, richt zich op middelbare scholieren.
De onderzoekers testen de effecten van YES-ERACE met behulp van een gerandomiseerde groepsstudie in naschoolse programma's op 6 middelbare scholen, waarbij de effecten van het leerplan op het gevoel van empowerment, de racistische houding en het gewelddadige gedrag van jongeren worden onderzocht. Dosis-respons en duurzaamheid van YES-ERACE-effecten worden ook onderzocht.
Studie Overzicht
Gedetailleerde beschrijving
Geweld door jongeren is een belangrijk probleem voor de volksgezondheid, aangezien meer dan 20% aangeeft in gevecht te zijn, 19% meldde iemand te pesten en 16% meldde het dragen van wapens. Gewelddadig slachtofferschap onder jongeren omvat naast het lichamelijk letsel veroorzaakt door gewelddadig gedrag ook gevolgen voor de geestelijke gezondheid, met de zwaarste last voor niet-blanke jongeren. Doodslag is de belangrijkste doodsoorzaak voor 10-24-jarige Afro-Amerikanen en een van de top 3 doodsoorzaken voor Latijns-Amerikaanse en Indiaanse jongeren. Racisme, het uitoefenen van macht tegen een raciale groep die als inferieur wordt gedefinieerd, wordt geassocieerd met agressie en geweld tegen raciale minderheidsjongeren. Onderzoekers hebben twee manieren geïdentificeerd waarop racisme het geweld van jongeren beïnvloedt: 1) als een stressfactor die tot geweld leidt; en 2) als een structurele factor die resulteert in meer blootstelling aan risicofactoren op gemeenschapsniveau. Raciale vooroordelen kunnen ook interraciaal wantrouwen, vijandigheid en geweld vergroten. Toch zijn strategieën die het ongedaan maken van racisme integreren met geweldpreventie die ook jongeren betrekken bij veranderingsinspanningen, niet systematisch bestudeerd.
Positieve ontwikkeling kan worden bereikt door jongeren te betrekken bij activiteiten ter verbetering van de gemeenschap die zijn ontworpen om hen in staat te stellen risicovol gedrag te vermijden. Voortbouwend op eerder onderzoek en geleid door eerdere studies van empowermentprocessen, ontwikkelden de onderzoekers een naschools geweldpreventieprogramma voor middelbare scholieren, genaamd Youth Empowerment Solutions (YES) for Peaceful Communities. Eerdere studies hebben beschreven hoe YES jongeren betrekt bij het beoordelen van buurtactiva en passiva voor geweldpreventie en het ontwerpen en implementeren van buurt- of schoolprojecten om geweld te verminderen. Resultaten van eerdere YES-evaluaties toonden aan dat het YES-programma gewelddadig gedrag verminderde en positief gedrag verhoogde in een vergelijkingsgroepontwerp door het proces van jongeren in staat stellen kritisch na te denken over hun gemeenschap, plannen voor verandering te ontwikkelen en hun plannen uit te voeren (d.w.z. programma-effecten werden gemedieerd via krachtige resultaten).
Het bestaande YES-curriculum werd aangepast om jongeren met verschillende achtergronden in staat te stellen racisme en discriminatie aan te pakken als een manier om gewelddadig gedrag te verminderen. YES for Engaging Youth for Anti-Racism And Cultural Equity (YES-ERACE) richt zich op middelbare scholieren omdat dit een ontwikkelingsperiode is waarin de ontwikkeling van raciale identiteit een centrale ontwikkelingstaak wordt, het bewustzijn van racisme zich ontwikkelt, ideeën over interpersoonlijke relaties vormend zijn, en pestgedrag is op zijn hoogtepunt. Jongeren in staat stellen om raciale vooroordelen en racistisch gedrag aan te pakken, kan gedeeltelijk bijdragen aan het verminderen van gewelddadig gedrag. In samenwerking met een adviesraad die betrokken was bij het ongedaan maken van racismewerk, hebben de onderzoekers het bestaande YES-curriculum aangepast om het Teaching Tolerance (TT)-curriculum van het Southern Poverty Law Center, een van de oudste burgerrechtenorganisaties in de VS, te integreren. Een uniek kenmerk van YES- ERACE is dat jongeren projecten ontwerpen en uitvoeren met een focus op het ongedaan maken van racisme of discriminatie.
De studie omvat twee fasen: 1) YES aanpassen en 2) YES-ERACE-effecten testen. Fase 1 omvatte het testen en evalueren van curriculumherzieningen door nieuwe modules te testen en feedback te krijgen van jongeren en leerkrachten. Fase 2 test de effecten van YES-ERACE met behulp van een gerandomiseerde groepsstudie in naschoolse programma's op 6 middelbare scholen. De onderzoekers onderzoeken de effecten van het leerplan op het gevoel van empowerment, de racistische houding en het gewelddadige gedrag van individuele jongeren. Ten slotte worden dosis-respons en duurzaamheid van YES-ERACE-effecten onderzocht.
De specifieke doelstellingen zijn:
DOEL 1: het YES-curriculum aanpassen om verschillende modules uit het TT-curriculum te integreren en het aanpassings- en implementatieproces bestuderen voor het nieuwe curriculum voor raciaal diverse groepen middelbare scholieren
DOEL 2: test de doeltreffendheid van het YES-ERACE-curriculum in een gerandomiseerde opzet op empowerment-resultaten die de effecten van YES-ERACE op het plegen van racistische attitudes en gedrag zullen bemiddelen
DOEL 3: onderzoeken of empowered outcomes het mechanisme zijn waarmee het YES-ERACE-curriculum racistisch gedrag en agressief en gewelddadig gedrag (vooral door racisme ingegeven) in de loop van de tijd vermindert.
AIM 4: het bestuderen van de effecten van dosis-respons in de tijd op de uitkomsten van AIMS 2 en 3.
Bevindingen van deze studie zullen bewijs leveren voor een programma voor raciale tolerantie op basis van empowerment dat discriminatie en racistisch gemotiveerde agressie bij raciaal diverse middelbare schooljongeren zal verminderen.
Studietype
Inschrijving (Geschat)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studiecontact
- Naam: Marc A Zimmerman, PhD
- Telefoonnummer: 734-647-0224
- E-mail: marcz@umich.edu
Studie Contact Back-up
- Naam: Susan Franzen, MS
- Telefoonnummer: 810-618-3283
- E-mail: sfranzen@umich.edu
Studie Locaties
-
-
Michigan
-
Ann Arbor, Michigan, Verenigde Staten, 48109
- Werving
- University of Michigan
-
Contact:
- Susan Franzen, MS
- Telefoonnummer: 810-618-3283
- E-mail: sfranzen@umich.edu
-
Contact:
- Elizabeth Messman, PhD
- Telefoonnummer: 864-704-5714
- E-mail: messman@umich.edu
-
Hoofdonderzoeker:
- Marc Zimmerman, PhD
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Studenten namen deel aan naschoolse programma's op zes middelbare scholen in het Genesee County Intermediate School District
- Leerlingen van groep 6 t/m 8
- Studenten die instemmen
Uitsluitingscriteria:
- Niet-studenten
- Studenten die niet instemmen of van wie de ouders hun weigering melden
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Behandeling
- Toewijzing: Niet-gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
---|---|
Experimenteel: JA-ERACE
Studenten nemen deel aan het YES-ERACE-programma.
|
YES-ERACE is een aangepaste versie van het evidence-based YES-programma (Youth Empowerment Solutions).
Via het YES-programma ontwerpen en implementeren jongeren hun eigen projecten om hun eigen gemeenschappen te helpen verbeteren.
Het aangepaste YES-ERACE-curriculum stelt jongeren met verschillende achtergronden in staat om racisme en rassendiscriminatie aan te pakken als een manier om gewelddadig gedrag te verminderen.
In de loop van het programma voeren jongeren een gemeenschapsveranderingsproject uit dat gericht is op het bevorderen van inclusie, diversiteit, rechtvaardigheid, waardering en solidariteit in hun gemeenschap.
Andere namen:
|
Geen tussenkomst: Controle
De leerlingen nemen deel aan de reguliere naschoolse programmering.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
---|---|---|
Verandering in geweldpleging
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
6 items op een 4-punts Likertschaal variërend van 1 (nooit) tot 4 (3 of meer keer) beoordelen de frequentie van het plegen van fysiek geweld in de afgelopen 30 dagen.
Een voorbeelditem is: "Hoe vaak heeft u in de afgelopen 30 dagen iemand met uw vuisten geslagen of iemand in elkaar geslagen?"
Een hogere score duidt op meer gevallen van geweldpleging in de afgelopen 30 dagen.
Items werden aangepast voor de huidige studie van Hurd et al. (2011).
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in gerichte agressie
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
5 items op een 6-punts Likertschaal variërend van 1 (nooit) tot 6 (5 keer of vaker) meten de frequentie van agressie gericht op een specifieke groep in de afgelopen 30 dagen.
Een voorbeelditem is: "Hoe vaak heeft u in de afgelopen 30 dagen leugens verteld of valse geruchten verspreid over iemand vanwege zijn of haar ras?"
Hogere scores duiden op meer gevallen van gerichte agressie.
Items zijn aangepast voor de huidige studie van het Multisite Violence Prevention Project (2004) en Brondolo et al. (2005).
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in prosociaal gedrag
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
3 items op een 5-punts Likertschaal gaande van 1 (helemaal niet mee eens) tot 5 (helemaal mee eens) meten het prosociaal gedrag van leerlingen.
Een voorbeelditem is 'Ik ben aardig voor andere mensen'.
Hogere scores duiden op meer prosociaal gedrag.
Items zijn aangepast voor de huidige studie van Nielsen et al., 2015.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in het gedrag van omstanders
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Zes items op een 2-puntsschaal van 0 (nee) tot 1 (ja) beoordelen het gedrag van omstanders van jongeren.
Een voorbeelditem is: "Heeft u iemand gebeld die iets slechts zegt over een ander ras of een racistische grap maakt?"
Hogere scores geven aan dat jongeren positiever omstandersgedrag vertonen.
Items zijn aangepast voor de huidige studie van Salmivalli et al., 1996.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in sociale actie ter bevordering van rechtvaardigheid
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
3 items op een 5-punts Likertschaal variërend van 1 (helemaal niet mee eens) tot 5 (helemaal mee eens) beoordelen het gedrag van leerlingen met betrekking tot sociale actie ter bevordering van rechtvaardigheid.
Een voorbeelditem is: "Ik stel vragen als mensen niet eerlijk worden behandeld."
Hogere scores betekenen meer sociale actie.
Items zijn ontwikkeld voor de huidige studie.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in zelfeffectiviteit voor inclusie, diversiteit, gelijkheid, acceptatie, solidariteit
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
5 items op een 5-punts Likertschaal variërend van 1 (helemaal niet mee eens) tot 5 (helemaal mee eens) meten de opvattingen van jongeren over hun vermogen om inclusie, diversiteit, rechtvaardigheid, acceptatie en solidariteit te bevorderen.
Een voorbeelditem is: "Ik kan alle verschillende soorten mensen accepteren."
Hogere scores duiden op meer zelfredzaamheid.
Items zijn ontwikkeld voor de huidige studie.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in Privilege-bewustzijn
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
4 items op een 5-punts Likertschaal gaande van 1 (helemaal mee oneens) tot 5 (helemaal mee eens) meten het privilegebewustzijn van jongeren.
Een voorbeelditem is: "Niet alle raciale of etnische groepen hebben dezelfde kans om vooruit te komen in het leven."
Hogere scores duiden op een groter bewustzijn van privileges.
Items zijn ontwikkeld voor de huidige studie.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in het herkennen van sterke punten in mensen
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
3 items op een 5-punts Likertschaal gaande van 1 (helemaal niet mee eens) tot 5 (helemaal mee eens) beoordelen de erkenning door jongeren van sterke punten in mensen.
Een voorbeelditem is 'Iedereen heeft iets te bieden'.
Hogere scores duiden op meer erkenning van sterke punten van mensen.
Items zijn ontwikkeld voor de huidige studie.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Verandering in sociale verbindingen tussen diverse groepen
Tijdsspanne: Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
8 items op een 5-punts Likertschaal variërend van 1 (helemaal niet mee eens) tot 5 (helemaal mee eens) beoordelen de sociale connecties van jongeren tussen diverse groepen mensen.
Een voorbeelditem is: "Ik kan bevriend zijn met iemand van een andere raciale groep."
Hogere scores duiden op meer sociale connecties tussen diverse groepen.
Items zijn ontwikkeld voor de huidige studie.
|
Baseline (0 maanden), Einde van het programma (3 maanden), 6 maanden, 9 maanden, 12 maanden
|
Medewerkers en onderzoekers
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Geschat)
Studie voltooiing (Geschat)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Andere studie-ID-nummers
- HUM00190523
- 5R01MD015024-02 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .
Klinische onderzoeken op Behandeling
-
Tel Aviv UniversityVoltooidAttention Bias Modification Treatment (ABMT)Israël
Klinische onderzoeken op JA-ERACE
-
Children's Hospital of PhiladelphiaUniversity of Pennsylvania; National Heart, Lung, and Blood Institute (NHLBI); National... en andere medewerkersVoltooidAstma bij kinderen | Communautaire gezondheidswerkersVerenigde Staten
-
Minia UniversityWervingMisselijkheid en braken, postoperatiefEgypte