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- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT02215239
Développement de modèles de promotion de l'activité physique sur le lieu de travail à Taïwan
13 mars 2015 mis à jour par: National Taiwan University Hospital
Le but de cette étude est d'étudier l'efficacité de l'intervention appliquant le cadre et le modèle de lieu de travail sain de l'OMS pour améliorer le niveau d'activité physique des employés.
Cette recherche est une étude d'intervention expérimentale recrutant deux types de travail dans quatre lieux de travail.
Deux types de travail sont : (1) Type de travail A : Les travailleurs ont tendance à être assis pendant les heures de travail.
Deux entreprises de télécommunications constitueront respectivement le groupe expérimental et le groupe témoin.
(2) Type de travail B : Les travailleurs ont tendance à être debout pendant les heures de travail.
De même, deux entreprises différentes représenteront respectivement le groupe expérimental et le groupe témoin.
Une méthode d'échantillonnage raisonnée sera utilisée pour sélectionner le groupe expérimental.
Le plan d'intervention consiste à mettre en œuvre un processus cyclique ou itératif recommandé par l'OMS.
Aperçu de l'étude
Statut
Inconnue
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Plusieurs preuves ont montré qu'une activité physique régulière pouvait non seulement favoriser un mode de vie sain, mais également réduire le taux de mortalité.
Cependant, le nombre de personnes qui pratiquent une activité physique régulière est encore dans une faible proportion de la population mondiale.
À Taïwan, les gens sont pour la plupart inactifs et ont un faible niveau d'activité physique sur leur lieu de travail.
Par conséquent, le développement d'un lieu de travail sain pourrait encourager les employés à prendre l'habitude de faire de l'exercice régulièrement, à soulager le stress, à améliorer l'interaction de l'activité sociale et à adopter un style de vie sain.
Pendant ce temps, l'exercice régulier pourrait améliorer la cohérence, le moral et la satisfaction, l'efficacité productive, l'image de l'entreprise et la compétitivité.
Des études antérieures ont montré des effets incohérents dans la promotion de l'activité physique en milieu de travail.
Par conséquent, il est nécessaire de déterminer les effets de l'utilisation d'un modèle complet dans les interventions sur les lieux de travail. .
Le but de cette étude est d'étudier l'efficacité de l'intervention appliquant le cadre et le modèle de lieu de travail sain de l'OMS pour améliorer le niveau d'activité physique des employés.
Cette recherche est une étude d'intervention expérimentale recrutant deux types de travail dans quatre lieux de travail.
Deux types de travail sont : (1) Type de travail A : Les travailleurs ont tendance à être assis pendant les heures de travail.
Deux entreprises de télécommunications constitueront respectivement le groupe expérimental et le groupe témoin.
(2) Type de travail B : Les travailleurs ont tendance à être debout pendant les heures de travail.
De même, deux entreprises différentes représenteront respectivement le groupe expérimental et le groupe témoin.
Le plan d'intervention consiste à mettre en œuvre un processus cyclique ou itératif recommandé par l'OMS.
Le processus comprend huit étapes : (1) Mobiliser ; (2) Assembler ; (3) Évaluer ; (4) Prioriser ; (5) Régime ; (6) Faire ; (7) Évaluer ; (8) Améliorer.
En obtenant l'engagement de la plus haute autorité de l'entreprise et en le communiquant à tous les travailleurs et à leurs représentants, nous pourrons constituer une équipe de travail sain qui travaillera à la mise en œuvre du changement sur le lieu de travail.
En plus de constituer l'équipe, il est également essentiel de rassembler d'autres ressources qui seront nécessaires, telles que les lieux, le temps, les budgets ou les fournitures de travail, pour s'assurer que le comité dispose des ressources nécessaires pour faire le travail.
Des évaluations à la fois de la situation actuelle de l'entreprise et de la situation actuelle de la santé des travailleurs sont nécessaires afin d'établir des priorités parmi les nombreux enjeux identifiés.
Lors de l'élaboration d'un plan de santé, nous nous concentrons sur différentes phases d'exercice et prescrivons un programme d'activité physique individualisé. En attendant, le pouvoir de l'apprentissage social et du soutien environnemental est essentiel pour apporter une amélioration durable au lieu de travail.
Les détails des actions à entreprendre peuvent contenir un atelier éducatif, l'utilisation d'un podomètre, la définition d'une période de temps fixe pour les activités physiques, la fourniture d'un excellent prix d'amélioration de la santé et de la condition physique, un rappel par e-mail et SMS sur les informations d'exercice, la tenue d'activités physiques en plein air selon un horaire régulier. pour les employés, et propager les ressources internes et externes.
La réévaluation et la modification seront effectuées à la fin de l'intervention de 16 semaines, puis l'étude de la deuxième année sera planifiée et conçue.
Dans la présente étude, avant l'intervention, nous exigerons une enquête confidentielle et des évaluations des risques pour la santé sur la base de l'état de santé personnel des employés.
Les évaluations comprennent des données de base et un dossier médical, le niveau d'activité physique, la condition physique liée à la santé, la qualité du sommeil et la somnolence diurne, l'échelle de dépression, les étapes de l'exercice, l'auto-évaluation de la condition physique et de la capacité d'exercice, l'auto-efficacité dans l'exercice, SmartIn (SI) système et évaluation de la performance au travail.
Le but de l'étude est d'accéder à l'effet de la mise en œuvre du cadre et du modèle de l'OMS pour un lieu de travail sain sur différents types de travail dans différents lieux de travail, en développant une méthode qui aborde les environnements de travail physiques et psychosociaux, ainsi qu'en promouvant la santé des travailleurs et en créant des promouvoir les environnements de travail, le résultat devrait fournir de meilleures informations à l'administration de la promotion de la santé dans l'élaboration des politiques futures.
Type d'étude
Interventionnel
Inscription (Anticipé)
240
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.
Coordonnées de l'étude
- Nom: Meng-Yueh Chien, Doctor
- Numéro de téléphone: +886-2-33668141
- E-mail: mychien@ntu.edu.tw
Lieux d'étude
-
-
-
Taipei, Taïwan, 115
- Recrutement
- National Taiwan University Hospital
-
Contact:
- Meng-Yueh Chien, Doctor
- Numéro de téléphone: 02-33668141
- E-mail: mychien@ntu.edu.tw
-
-
Critères de participation
Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
20 ans à 65 ans (Adulte, Adulte plus âgé)
Accepte les volontaires sains
Non
Sexes éligibles pour l'étude
Tout
La description
Critère d'intégration:
- Les travailleurs ont tendance à être assis ou debout pendant les heures de travail.
- Capacité de base à lire ou à communiquer verbalement en chinois.
Critère d'exclusion:
- Aucune autre maladie grave ou maladie cardiopulmonaire instable, diabète, hypertension ou maladie neurologique.
- Pas de grossesse.
Plan d'étude
Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: Recherche sur les services de santé
- Répartition: Non randomisé
- Modèle interventionnel: Affectation parallèle
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
---|---|
Expérimental: Type de travail A et intervention en milieu de travail
Participants : Les travailleurs ont tendance à être assis pendant les heures de travail.
Intervention : Cadre et modèle de l'OMS pour un lieu de travail sain.
Durée : 16 semaines.
|
Cadre et modèle de l'OMS pour un lieu de travail sain.
Le plan d'intervention consiste à mettre en œuvre un processus cyclique ou itératif recommandé par l'OMS.
Le processus comprend huit étapes : (1) Mobiliser ; (2) Assembler ; (3) Évaluer ; (4) Prioriser ; (5) Régime ; (6) Faire ; (7) Évaluer ; (8) Améliorer.
Nous nous concentrons sur différentes phases d'exercice et prescrivons un programme d'activité physique individualisé.
|
Aucune intervention: Type de travail A et soins habituels
Participants : Les travailleurs ont tendance à être debout pendant les heures de travail.
Intervention : Soins habituels.
Durée : 16 semaines.
|
|
Expérimental: Travail de type B & intervention en milieu de travail
Participants : Les travailleurs ont tendance à être debout pendant les heures de travail.
Intervention : Cadre et modèle de l'OMS pour un lieu de travail sain.
Durée : 16 semaines.
|
Cadre et modèle de l'OMS pour un lieu de travail sain.
Le plan d'intervention consiste à mettre en œuvre un processus cyclique ou itératif recommandé par l'OMS.
Le processus comprend huit étapes : (1) Mobiliser ; (2) Assembler ; (3) Évaluer ; (4) Prioriser ; (5) Régime ; (6) Faire ; (7) Évaluer ; (8) Améliorer.
Nous nous concentrons sur différentes phases d'exercice et prescrivons un programme d'activité physique individualisé.
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Aucune intervention: Type de travail B et soins habituels
Participants : Les travailleurs ont tendance à être debout pendant les heures de travail.
Intervention : Soins habituels.
Durée : 16 semaines.
|
Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
---|---|---|
Changement de la forme physique liée à la santé de la ligne de base à 16 semaines
Délai: 16 semaines
|
Forme physique liée à la santé, y compris :
|
16 semaines
|
Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
---|---|---|
Changement d'activité physique de la ligne de base à 16 semaines
Délai: 16 semaines
|
Utilisation du questionnaire de rappel de l'activité physique sur 7 jours et de l'actigraphe pour étudier le niveau d'activité physique des participants
|
16 semaines
|
Changement de la qualité du sommeil de la ligne de base à 16 semaines
Délai: 16 semaines
|
Utilisation de l'indice de qualité du sommeil de Pittsburgh, de l'échelle de somnolence d'Epworth et de l'actigraphe pour étudier la qualité du sommeil chez les participants
|
16 semaines
|
Changement des symptômes de la dépression de la ligne de base à 16 semaines
Délai: 16 semaines
|
Utilisation de l'échelle de dépression du Centre d'études épidémiologiques pour étudier le niveau de dépression chez les participants
|
16 semaines
|
Changement de stress de la ligne de base à 16 semaines
Délai: 16 semaines
|
Utilisation du système SmartIn pour étudier le niveau de stress psychologique chez les participants
|
16 semaines
|
Collaborateurs et enquêteurs
C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.
Parrainer
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Meng-Yueh Chien, National Taiwan University Hospital
Dates d'enregistrement des études
Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.
Dates principales de l'étude
Début de l'étude
1 janvier 2014
Achèvement primaire (Anticipé)
1 décembre 2015
Achèvement de l'étude (Anticipé)
1 décembre 2015
Dates d'inscription aux études
Première soumission
11 août 2014
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
12 août 2014
Première publication (Estimation)
13 août 2014
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Estimation)
17 mars 2015
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
13 mars 2015
Dernière vérification
1 mars 2015
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Autres numéros d'identification d'étude
- 201310041RINA
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Non
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
Non
produit fabriqué et exporté des États-Unis.
Non
Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .
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