- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT05270226
Intervento di telemedicina ADHD metacognitivo per il miglioramento delle prestazioni lavorative (Work-MATE)
Sviluppo e valutazione di un intervento di telemedicina ADHD metacognitivo per il miglioramento delle prestazioni lavorative (Work-MATE) tra gli adulti con ADHD
Gli adulti con disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD) sperimentano scarse prestazioni occupazionali sul lavoro rispetto agli adulti senza ADHD, che si manifestano con tendenze alla disoccupazione, instabilità lavorativa, incidenti sul lavoro e assenze per malattia. Questa scarsa prestazione occupazionale sul lavoro può essere in parte causata da difficoltà nelle capacità delle funzioni esecutive (FE) e nella capacità di impostare e raggiungere attività lavorative mirate in modo soddisfacente. Pertanto, il miglioramento di tali capacità può essere seguito dal miglioramento delle prestazioni occupazionali sul lavoro degli adulti con ADHD. Tale miglioramento può migliorare la qualità della vita degli adulti con ADHD.
Nonostante le implicazioni ad ampio raggio delle scarse prestazioni occupazionali sul lavoro degli adulti con ADHD, i trattamenti che si concentrano sul miglioramento di questa componente tra gli adulti con ADHD sono carenti.
L'intervento Metacognitivo ADHD Telehealth for Work-performance Enhancement (Work-MATE) è un programma innovativo che mira a migliorare le prestazioni occupazionali sul lavoro degli adulti con ADHD, migliorando le loro capacità EF, l'autoconsapevolezza e l'uso della strategia personale.
Questo programma è stato istituito sulla base di modelli e approcci fondamentali esistenti, (1) Classificazione internazionale del funzionamento, della disabilità e della salute (ICF) dell'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS, 2001), (2) Modello Persona-Ambiente-Occupazione-Performance (Baum, Christiansen, & Bass-Haugen, 2015) (3) Il modello cognitivo interattivo dinamico (DIM; Toglia, 2018) e l'approccio Multicontex (Toglia, 2018) che si basa su esso, e (4) la telemedicina come modello di erogazione dei servizi .
Il Work-MATE mira a promuovere l'autoconsapevolezza e l'auto-generazione di strategie personali e aumentare l'uso della strategia di efficienza attraverso attività lavorative quotidiane significative e mirate (ad esempio, attività lavorative dirette all'obiettivo). Si tratta di un programma di teleintervento breve, sincrono e ibrido di undici sessioni individuali settimanali di 1 ora, incentrato direttamente sul miglioramento delle prestazioni occupazionali al lavoro degli adulti con ADHD.
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Descrizione dettagliata
Scopo della ricerca:
Sviluppare e valutare l'efficacia dell'intervento di telemedicina ADHD metacognitivo per il miglioramento delle prestazioni lavorative (Work-MATE), di adulti con ADHD.
Ipotesi:
Il campione dello studio (n=46) include adulti con ADHD, dopo la conferma dei criteri di inclusione ed esclusione e la consistenza dei sintomi dell'ADHD. I partecipanti si sono iscritti casualmente in due gruppi:
- Gruppo A (n=31) - ha ricevuto il trattamento immediatamente dopo la prima valutazione.
- Gruppo B (n = 16) - è stato rivalutato 10-11 settimane dopo la prima valutazione (la durata del processo di trattamento) e quindi ha ricevuto il trattamento.
Entrambi i gruppi sono stati rivalutati alla fine del trattamento (seconda valutazione per il gruppo A e terza valutazione per il gruppo B). Un'ulteriore valutazione è stata eseguita tre mesi dopo la fine del trattamento.
Le ipotesi sono presentate in tre fasi:
Fase 1:
Un confronto delle caratteristiche dei partecipanti ai gruppi di studio (A e B) come fase preliminare alla loro unificazione in un unico gruppo (n=46).
Ipotesi 1: non si troveranno differenze nelle caratteristiche demografiche e occupazionali dei partecipanti quando valutate utilizzando questionari demografici e occupazionali e nelle caratteristiche dell'ADHD utilizzando le Brown Attention-Deficit Disorder Scales (BADDS).
- Per esaminare il cambiamento nel gruppo B (n = 16) prima del trattamento.
Ipotesi 2: Non si troveranno differenze tra la valutazione 1 e la valutazione 2 prima del trattamento nelle seguenti variabili:
2. un. Abilità EF- misurate dall'Inventario di valutazione del comportamento della versione per adulti della funzione esecutiva (BRIEF-A) 2. b. prestazioni occupazionali sul lavoro - valutate in base alle prestazioni e alla soddisfazione per i punteggi delle prestazioni misurati con la Canadian Occupational Performance Measure (COPM).
2.c. Qualità della vita valutata dal questionario sulla qualità della vita ADHD per adulti (AAQoL).
2. d. Capacità di organizzazione nel tempo - valutata dalla Time Organization and Participation Scale (TOPS).
2. e. Caratteristiche dell'ADHD - valutate dal questionario BADDS.
Fase 2: Efficacia del trattamento
1. Esame dell'efficacia del processo di trattamento all'interno di entrambi i gruppi di studio (A e B) (n = 46), prima e dopo il trattamento e tre mesi dopo il suo completamento.
Ipotesi 3: Differenze saranno trovate in entrambi i gruppi di studio (ricerca e confronto) prima e dopo il trattamento, e dopo una valutazione di follow-up tre mesi dopo, per quanto riguarda:
3. un. Abilità EF- misurate da BRIEF-A. 3. b. prestazioni occupazionali sul lavoro - valutate in base alle prestazioni e alla soddisfazione per i punteggi delle prestazioni misurati con il COPM.
3.c. Qualità della vita valutata da AAQoL. 3. d. Capacità di organizzazione nel tempo - valutata da TOPS. 3. e. Caratteristiche dell'ADHD - valutate dal questionario BADDS.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Haifa, Israele
- University of Haifa
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Descrizione
Criterio di inclusione:
- I partecipanti hanno lavorato almeno 3 mesi nello stesso posto di lavoro.
- I partecipanti avevano una diagnosi medica formale di ADHD.
- I sintomi coerenti con l'ADHD sono stati confermati dal punteggio finale della Adult ADHD Self-Report Scale (ASRS) versione 1.1 (Kessler et al., 2005) o dalla probabilità medio-alta di ADHD secondo il BADDS (Brown, 2012).
- I partecipanti avevano almeno un deficit di FE secondo il BRIEF-A (Roth et al., 2005).
- - Partecipanti che non hanno ricevuto alcun trattamento funzionale aggiuntivo durante il periodo di studio.
- I partecipanti leggono e scrivono correntemente l'ebraico.
Criteri di esclusione:
Persone che hanno auto-riferito disturbi di salute mentale in comorbidità, disabilità motorie o neurologiche, malattie croniche o lesioni significative.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Trattamento
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione incrociata
- Mascheramento: Doppio
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Gruppo A
Dopo essere stati assegnati in modo casuale, i partecipanti del gruppo A hanno avuto la prima valutazione (su 3, pre-intervento) e hanno immediatamente ricevuto l'intervento di telemedicina ADHD metacognitiva per il miglioramento delle prestazioni lavorative (Work-MATE).
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L'intervento Metacognitivo ADHD Telehealth for Work-performance Enhancement (Work-MATE) è un programma innovativo che mira a migliorare le prestazioni occupazionali sul lavoro degli adulti con ADHD, migliorando le loro capacità EF, l'autoconsapevolezza e l'uso della strategia personale. Il Work-MATE è un programma di teleintervento breve, sincrono e ibrido di undici sessioni individuali settimanali di 1 ora. Offre un protocollo standardizzato scritto, che include una struttura uniforme di ogni sessione di intervento e un pool di ausili terapeutici (per l'abbinamento personalizzato da parte dei terapisti occupazionali). |
Sperimentale: Gruppo B
Dopo essere stati assegnati in modo casuale, i partecipanti del gruppo B hanno avuto una prima valutazione (su 4), quindi una fase di attesa di 10-11 settimane e dopo la seconda valutazione (pre-intervento) hanno iniziato il processo di intervento Work-MATE.
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L'intervento Metacognitivo ADHD Telehealth for Work-performance Enhancement (Work-MATE) è un programma innovativo che mira a migliorare le prestazioni occupazionali sul lavoro degli adulti con ADHD, migliorando le loro capacità EF, l'autoconsapevolezza e l'uso della strategia personale. Il Work-MATE è un programma di teleintervento breve, sincrono e ibrido di undici sessioni individuali settimanali di 1 ora. Offre un protocollo standardizzato scritto, che include una struttura uniforme di ogni sessione di intervento e un pool di ausili terapeutici (per l'abbinamento personalizzato da parte dei terapisti occupazionali). |
Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Variazione rispetto alla misurazione della performance occupazionale canadese (COPM) di riferimento a 3 e 6 mesi
Lasso di tempo: Misura 1 (basale; al terzo incontro di intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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COPM utilizzato per valutare l'auto-percezione delle prestazioni occupazionali sul lavoro.
Durante l'intervista semi-strutturata alla terza sessione di intervento, al partecipante è stato chiesto di identificare due attività significative per le quali ha percepito i maggiori problemi di prestazione durante il lavoro, o attività che influenzano la sua performance occupazionale sul lavoro.
Queste due attività sono state impostate come i due obiettivi dell'intervento.
I partecipanti hanno valutato ogni attività per le prestazioni da 1 (non in grado di fare affatto) a 10 (in grado di fare molto bene) e allo stesso modo per la soddisfazione per le prestazioni.
Un miglioramento significativo è stato considerato come un cambiamento di almeno due punti tra le misure.
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Misura 1 (basale; al terzo incontro di intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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Variazione rispetto all'Inventario di valutazione del comportamento di riferimento della versione per adulti della funzione esecutiva (BRIEF-A) a 3 e 6 mesi
Lasso di tempo: Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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BRIEF-A misura le abilità EF dopo l'intervento.
Il punteggio include un indice composito esecutivo globale (GEC) che rappresenta il punteggio EF complessivo, composto da un punteggio dell'indice di regolazione comportamentale (BRI) e un punteggio dell'indice di metacognizione (MI) con nove scale di punteggio non sovrapposte.
Punteggi di 65 o più per ogni indice o scala indicano un deficit clinico.
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Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Variazione dal questionario sulla qualità della vita ADHD per adulti al basale (AAQoL) a 3 e 6 mesi
Lasso di tempo: Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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AAQOL misura la QoL degli adulti con ADHD, concentrandosi su quattro domini: produttività della vita, salute psicologica, relazioni e prospettive di vita.
L'AAQoL è composto da 29 item valutati su una scala a 5 punti per la frequenza dell'occorrenza, che produce un punteggio totale e quattro punteggi di sottoscala (che riflettono i quattro domini).
punteggi più alti indicano una migliore QoL.
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Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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Variazione dalla scala di organizzazione temporale e partecipazione al basale (TOPS) a 3 e 6 mesi
Lasso di tempo: Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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TOPS valuta la capacità percepita dell'individuo di organizzare le attività della vita quotidiana in tempo.
Usando questo questionario sono stati valutati tre ambiti dell'organizzazione in tempo: A, prestazioni di attività quotidiane a un ritmo appropriato; B, il successo dell'individuo nell'organizzare in modo soddisfacente un'intera giornata o un certo periodo; C, la frequenza delle risposte emotive a seguito di disorganizzazione nel tempo.
Poiché gli elementi del dominio D sono utilizzati per scopi clinici, non sono stati analizzati statisticamente in questo studio.
In tutti i domini, i punteggi più bassi indicano un rischio maggiore di difficoltà nell'organizzazione e nella partecipazione nel tempo alle attività quotidiane.
I partecipanti che avevano un punteggio finale medio inferiore a 3,16 sono stati considerati a rischio di difficoltà nell'organizzazione puntuale delle attività della vita quotidiana.
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Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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Variazione rispetto al basale Brown Attention-Deficit Disorder Scales (BADDS) a 3 e 6 mesi
Lasso di tempo: Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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BADDS misura una serie di sintomi dell'ADHD.
Gli elementi sono raggruppati in cinque gruppi: organizzare e attivare il lavoro, sostenere l'attenzione e la concentrazione, sostenere l'energia e lo sforzo, gestire l'interferenza affettiva, utilizzare la memoria di lavoro e accedere al richiamo.
I punteggi T dei cluster superiori a 65 sono considerati clinicamente significativi
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Misura 1 (basale; 1 settimana prima dell'inizio dell'intervento), misura 2 (dopo il completamento dell'intervento; circa 3 mesi dal basale), misura 3 (circa 6 mesi dal basale)
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Investigatori
- Direttore dello studio: Sara Rosenblum, Prof., University of Haifa
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Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Altri numeri di identificazione dello studio
- Work-MATE
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Prove cliniche su ADHD
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The Hong Kong Polytechnic UniversityReclutamento
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University of North Carolina, Chapel HillNational Institute of Mental Health (NIMH)Reclutamento
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VIZO Specs LtdReclutamento
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Loewenstein HospitalWingate InstituteReclutamento
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Florida State UniversityReclutamento
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Florida International UniversityReclutamento
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Region Örebro CountyReclutamento
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Johns Hopkins UniversityRitirato
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Tris Pharma, Inc.Premier Research Group plcCompletato