Arbetsplatslivsstilsprogram för att minska diabetes och kardiovaskulär risk i Indien

Denna studie kommer att implementera och utvärdera i ett pre-post-designförsök acceptansen, leveransen, effektiviteten och kostnadseffektiviteten hos ett arbetsplatsbaserat livsstilsförbättrande paket inklusive ett peer-ledt utbildningsprogram för livsstilsförändringar (beskrivs nedan) utökat med förändringar i arbetsplatsmiljö som främjar socialt stöd, hälsosam kost och motion. Livsstilsutbildningsprogrammet kommer att omfatta 2 000 vuxna med prediabetes (HbA1c på 5,7-6,4%) eller omedicinerad diabetes (HbA1c ≥ 6,5% identifierats vid screening) på tio olika arbetsplatser i Indien (förändringar i arbetsmiljön kommer att påverka en mycket bredare population av anställda ). En blandad metod kommer att användas för att utvärdera genomförandet av programmet.

Deltagare med hög risk för diabetes eller med omedicinerad diabetes kommer att inskrivas i ett livsstilsinterventionsträningsprogram som inkluderar strategier för att bibehålla en hälsosam vikt, bibehålla sunda blodsockernivåer, äta en hälsosam kost, öka fysisk aktivitet, övervinna barriärer och bygga upp socialt stöd . Deltagarna kommer att tilldelas två mål att uppnå under livsstilsklasser; att öka den fysiska aktiviteten till minst 150 minuter per vecka med måttlig aktivitet och förlora minst 5 % av sin baslinjekroppsvikt. Deltagarna kommer också att ges kunskap och verktyg som är nödvändiga för att förbättra deras kostkvalitet och -kvantitet.