Psychisches Wohlbefinden bei Kunden im Gewichtsmanagementdienst der Stufe 3

Experimental: CFT-basierte Online-Gruppenintervention

Die Gruppe wird aus 12 wöchentlichen 1,15-stündigen Online-Sitzungen bestehen.

Sonstiges: Psychologische Therapie

Das Protokoll für die Gruppe wird gemeinsam zwischen dem Chefforscher und dem Vorgesetzten des Gewichtsmanagementdienstes entwickelt. Das Protokoll wird therapeutische Ansätze enthalten, die auf Compassion Focused Therapy (CFT) basieren, die Gruppe wird jedoch einige Konzepte der Acceptance and Commitment Therapy (ACT) integrieren.

Skala der empirischen Scham

Fragebogen mit 25 Elementen. Bewertet auf einer 4-Punkte-Likert-Skala von 1 (überhaupt nicht) bis 4 (sehr). Höhere Werte bedeuten eine größere Scham. Minimum der Gesamtpunktzahl: 25, Maximum der Gesamtpunktzahl: 100.

Klinische Ergebnisse in der Routinebewertung 10

Fragebogen mit 10 Elementen. Die Punkte der CORE-Maßnahmen werden mit einer Wertung von null bis vier bewertet, wobei höhere Werte auf ein höheres Maß an Stress hinweisen. Die Scores des CORE-10 können in Kategorien von Belastungen eingeteilt werden: gesund (0–5), gering (6–10), leicht (11–14), mäßig (15–19), mäßig bis schwer (20–20). 24) und schwer (25 und höher). Das Maximum der Gesamtpunktzahl beträgt 40, das Minimum der Gesamtpunktzahl 0.

Fragebogen zu Essstörungen

In Teil A werden Antworten auf einer 5-stufigen Häufigkeitsskala gegeben, wobei die Alternativen nie, 1-2 pro Woche, 3-4 pro Woche, jeden Tag, mehr als einmal am Tag sind. In Teil B werden die Antworten auf einer 7-stufigen Likert-Skala von 1 (überhaupt nicht) bis 7 (absolut) gegeben. Abschnitt A besteht aus 18 Items, die die Häufigkeit bewerten, mit der die Testperson eine Reihe von Essstörungen annimmt. Abschnitt B enthält 6 Punkte, die sich mit Sorgen und aufdringlichen Gedanken in Bezug auf Gewicht, Essen, Kalorien und körperliche Fitness befassen. Die unifaktorielle Struktur umfasst alle Items aus Abschnitt A, mit Ausnahme der 4 Items zum Spülverhalten und aller Items aus Abschnitt B. Durch Addition der Werte aller im Faktor enthaltenen Items erhält man einen Skalenwert, dessen Zuverlässigkeit ( gemessen mit Cronbachs Alpha) beträgt 0,90.

Die Häufigkeit des Reinigungsverhaltens wird separat berechnet, indem die Häufigkeiten addiert werden, die in den relativen 4 Items angegeben sind, die nicht in der Skalenbewertung enthalten sind.

Der Drei-Faktoren-Fragebogen zur Ernährung – überarbeitet

Das Instrument verfügt über 18 Elemente. Die Antworten werden in einer Likert-Skala gegeben, wobei die Punkte zwischen 1 und 4 liegen. Bei der letzten Frage wird eine Selbstbewertung zwischen 1 und 8 verlangt. Das Maximum der insgesamt möglichen (Roh-)Punktzahl beträgt 76, das Minimum 18. Das Instrument besteht aus drei Skalen: der Skala für kognitive Zurückhaltung, unkontrolliertes Essen und emotionales Essen. Höhere Werte in den jeweiligen Skalen weisen auf eine größere kognitive Zurückhaltung, unkontrolliertes oder emotionales Essen hin. Die Rohskalenwerte werden mithilfe einer Formel auf eine Skala von 0 bis 100 standardisiert.

Die Körperwertschätzungsskala-2

10-Punkte-Skala. Die Punkte werden auf einer 5-Punkte-Skala bewertet (1 = nie, 2 = selten, 3 = manchmal, 4 = oft, 5 = immer) und gemittelt, um einen Gesamtwert für die Wertschätzung des Körpers zu erhalten. Höhere Werte spiegeln eine größere Wertschätzung des Körpers wider. Die maximale Gesamtpunktzahl beträgt 50, die minimale 10.

Erleben Sie den Eingriff nach dessen Beendigung

1. Was hat Ihrer Meinung nach als Ergebnis der Arbeit, die Sie in der Gruppe geleistet haben, den größten Einfluss auf Sie gehabt?
2. Wie hat sich die Arbeit in der Gruppe, wenn überhaupt, auf Ihre Beziehung zu Ihrem Körper ausgewirkt?
3. Wie hat sich die Arbeit in der Gruppe, wenn überhaupt, auf Ihr Verhältnis zum Essen ausgewirkt?
4. Ist in den letzten 12 Wochen sonst noch etwas in Ihrem Leben passiert, das sich auf Ihr psychisches Wohlbefinden, Ihr Schamgefühl, Ihre Beziehung zu Lebensmitteln oder Ihrem Körper ausgewirkt hat?
5. Gibt es sonst noch etwas Wichtiges über Ihre Erfahrungen mit der Arbeit in der Gruppe, das Sie erwähnen möchten?