Referencia de línea electrónica para dejar de fumar con detalles académicos mejorados para la promoción del abandono del hábito de fumar (CONNECT)

OBJETIVOS PRINCIPALES:

I. Implementar un sistema de referencia electrónica Quitline (e) con detalles académicos mejorados (AD) (intervención; n = 10 centros de salud comunitarios [CHC]) y sin AD mejorado (comparación; n = 10 CHC) para comparar las tasas de ofertas de referencia electrónica, Aceptación de referencias electrónicas, inscripción en Quitline, pedidos de medicamentos para dejar de fumar y recepción de asesoramiento en la clínica entre pacientes identificados como fumadores actuales.

II. Evaluar la efectividad de implementar un sistema Quitline eReferral con AD mejorado (intervención) versus sin AD mejorado (comparación) en las tasas de abandono del hábito de fumar autoinformadas entre todos los pacientes identificados como fumadores actuales y entre un subconjunto que se inscribe en los servicios de Quitline.

tercero Estimar los costos anuales totales y la rentabilidad incremental de un sistema Quitline eReferral, con y sin AD mejorado.

ESQUEMA: Las clínicas se asignan al azar a 1 de 2 brazos.

ARM I: Se notifica a las clínicas por correo electrónico que el sistema eReferral está disponible con un enlace a una publicación en línea que incluye una descripción general de los servicios de Quitline, información sobre la eficacia de Quitline y un flujo de trabajo detallado de eReferral con las capturas de pantalla de registros de salud electrónicos (EHR) correspondientes, que incluyen cómo identificar pacientes elegibles, crear una referencia electrónica y acceder a los datos de seguimiento de Quitline en el EHR. Las clínicas también obtienen acceso a asistencia tecnológica, según sea necesario.

ARM II: las clínicas reciben materiales estándar en línea y acceso a asistencia tecnológica remota como en Arm I. Las clínicas también reciben capacitación grupal del personal de la clínica antes de la activación del sistema Quitline eReferral y 12 meses después de la activación, sesiones de refuerzo de seguimiento, capacitación escrita materiales para todos los proveedores y el personal, incluidas las nuevas contrataciones, y una auditoría de desempeño mensual y retroalimentación.