Työllisyyden ja talouden avaimet vakauteen vammaisille (SEEKS)

Hypoteesit ja erityistavoitteet: SEEKS-tutkimusprojektin tavoitteena on lisätä itsenäisen elämän keskuksen (CIL) palveluja saavien aikuisten (18-60-vuotiaiden) vammaisten työllisyyttä, kasvattaa bruttotuloja ja/tai vähentää sosiaalista eristäytymistä. Laajat apurahatavoitteemme ovat:

Tavoite 1: Yhdistä lisätuloa (SSI)/sosiaaliturvavammavakuutusta (SSDI) hakevat vammaiset kilpailukykyiseen työpaikkaan.

Tavoite 1a: Kouluta CIL:n henkilökuntaa käyttämään SSI/SSDI Outreach-, Access and Recovery (SOAR) -strategioita.

Tavoite 1b: Kouluta CIL-henkilöstöä räätälöityyn työhön

Tavoite 2: Tarjoa etuusneuvontaa vammaisille henkilöille, jotka hakevat SSI/SSDI:tä.

Tavoite 2a: Järjestä CIL-henkilöstölle Community Work Incentives Coordinators (CWIC) -koulutusta, jotta he voivat tarjota hyödyllistä neuvontaa vammaisille henkilöille, jotka hakevat SSI/SSDI:tä.

Tavoite 3: Lisätään itsenäisen asumisen palveluita hakevien vammaisten yhteyksiä.

Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi tutkijat suorittavat satunnaistetun kontrollikokeen, jossa CIL-kuluttajat, jotka suostuvat osallistumaan tutkimukseen, satunnaistetaan työskentelemään CIL-työntekijöiden ryhmän kanssa, jotka ovat saaneet koulutusta SOAR:sta, räätälöitystä työstä, tuetuista työsuhteista ja etuuksien suunnittelusta ( CWIC) (Treatment Group) kuluttajille, jotka työskentelevät CIL:n työntekijöiden kanssa, jotka tarjoavat normaalia liiketoimintaa (Control Group). Hypoteesit ovat:

H1: Kokeilupalveluryhmän osallistujia työllistyy huomattavasti enemmän (kilpailutyö) kuin Tavanomaisen hoitoryhmän osallistujia projektin lopussa.

H1a: Huomattavasti enemmän Experimental Services Groupin osallistujia on ohjelman lopussa työssä, joka on suurempi kuin oleellista ansiotoimintaa (SGA) kuin tavallisen hoitoryhmän osallistujat.

H2: Kokeilupalveluryhmän osallistujat ilmoittavat ohjelman lopussa huomattavasti korkeammat bruttotulot (palkat ja/tai etuudet) kuin tavallisen hoitoryhmän osallistujat.

H2a - Kokeilupalveluryhmän osallistujat ovat huomattavasti enemmän tyytyväisiä tuloihinsa ohjelman lopussa kuin tavallisen hoitoryhmän osallistujat.

H3: Kokeilupalveluryhmän osallistujat raportoivat huomattavasti suuremman muutoksen sosiaalisten yhteyksien pistemäärissä ohjelmaan tulon jälkeen ohjelman loppuun mennessä kuin tavallisen hoitoryhmän osallistujat.

H3a: Kokeilupalveluryhmän osallistujat osoittavat huomattavasti suurempia muutoksia hankitussa korkeimmassa koulutuksessa ohjelman alkamisesta ohjelman loppuun asti kuin Tavanomaiset hoitotyöryhmän osallistujat.

Tausta ja merkitys:

Katsaus testattavaan interventioon. Tässä hankkeessa verrataan kahta palvelumallia määrittääkseen, mikä lisää kilpailukykyistä integroivaa työllisyyttä, lisää bruttotuloja ja lisää sosiaalista osallisuutta 18–60-vuotiaille vammaisille henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita hakemaan lisätuloa (SSI) / sosiaaliturvaa. Työkyvyttömyysvakuutus (SSDI) etuudet. Molemmissa ryhmissä on kuluttajia, jotka työskentelevät jonkin osallistuvan Center for Independent Living (CIL) kanssa Coloradossa. Interventioryhmän kanssa työskentelevä CIL:n henkilökunta koulutetaan käyttämään seuraavia:

• SOAR-strategiat,
• Individual Placement and Support (IPS) -malli ja
• kilpailukykyiset työllisyysstrategiat ja
• kattava etuneuvonta (CWIC). Kontrolliryhmän kanssa työskentelevä CIL-henkilöstö toimittaa tavanomaiset CIL-palvelut.

Vaikka SOAR-strategioiden, IPS-mallia ja CE-strategioita käyttävien työvoimapalveluiden sekä kattavan etujen neuvonnan on osoitettu vaikuttavan työllisyyteen yksilöllisesti, ei ole testattu interventiota, joka käyttää ja integroi kaikki kolme strategiaa vammaisille aikuisille. työskentelevät CIL:ien kanssa ja ovat iältään 18–60 vuotta.

CIL:t pyrkivät tukemaan vammaisten yhteisöllistä elämää ja itsenäisyyttä. CIL:t uskovat, että työkokemus, keskiasteen jälkeinen koulutus ja sosiaalisen eristäytymisen vähentäminen ovat kaikki tärkeitä. Tämän seurauksena tässä ohjelmassa tarkastellaan, kuinka CIL-henkilöstön koulutus SOAR-strategioissa, IPS-mallissa, CE-strategioissa ja kattavassa etuneuvonnassa vaikuttaa paitsi työllisyyteen myös toisen asteen jälkeiseen koulutukseen ja lisääntyneeseen yhteyksiin muihin.

Yhteenveto aiemmin julkaistuista tiedoista ja pilottitutkimuksista kohdeväestön tarpeesta. Valtakunnallisesti vuoden 2017 työllisyystiedot osoittavat suuren, 40 prosentin eron vammaisten ja ilman vammaisten työllisyysasteiden välillä. Tarkemmin sanottuna 18–64-vuotiaiden ilman vammaisia ​​työllisyysaste on 77,2 prosenttia, kun taas saman ikäisten vammaisten työllisyysaste on 37 prosenttia. Vaikka ero ei ole aivan yhtä suuri Coloradossa, vuoden 2019 tiedot osoittavat, että vammaisten työllisyys on 66,3 prosenttia verrattuna vammaisiin 19,3 prosenttia. Nämä tiedot paljastavat melko suuren, 35,1 prosenttia alhaisemman työllisyysasteen Coloradossa vammaisilla.

Tarkasteltaessa muita dokumentoituja piirteitä, joissa verrataan vammaisia ​​koloradalaisia ​​ei-vammaisiin, havaitaan hälyttäviä eroja. Esimerkiksi Coloradon köyhyystiedot paljastavat, että 70 811 vammaista elää köyhyydessä. Tämä on 22,8 % 18–64-vuotiaista vammaisista. Tämä on korkea verrattuna samaan vammaiseen ikäryhmään, 285 268 eli 9,1 % ei-vammaisista elää köyhyydessä. Jälleen kerran vammaisten köyhyysaste on korkeampi 13,7 prosenttia. Vaikka ero ei ole aivan yhtä suuri veteraanien kohdalla, vammaisten veteraanien köyhyysaste on 6 prosenttia korkeampi kuin vammaisten.

Yksi syy, miksi vammaisten köyhyystaso voi olla korkeampi, on se, että Coloradossa on 45 852 lisäturvatulon (SSI) saajaa iältään 18–64-vuotiaita. Vuonna 2016 SSI/SSDI-hakemusten (lääketieteelliset päätökset-kaiken ikäiset) kansallinen hyväksymisaste oli 29,8 %. Tämä tarkoittaa, että jokaista 10:tä SSA:lle (Social Security Administration) lähetettyä SSI-hakemusta kohden hyväksytään vain noin 3 SSI-hakemusta. Kun otetaan huomioon vielä 114 954 sosiaaliturvan työkyvyttömyysvakuutuksen (SSDI) edunsaajaa, jotka on tunnistettu vuoden 2018 vuotuisessa työkyvyttömyystilastokokoelmassa joulukuussa 2017, 20 % Coloradon vammaväestöstä saa SSA:n työkyvyttömyysetuuksia.

Anand ja Ben-Shalom suorittivat tutkimuksen, jossa he tutkivat SSA:n hallinnollisia tietoja tunnistaakseen yleisimmät reitit, joita uudet SSDI- ja SSI-saaajat seuraavat 10 vuoden aikana ensimmäisen myöntämisen jälkeen. Nämä kirjoittajat raportoivat, että 80 % SSDI:n ensimmäisistä edunsaajista ja 53 % SSI:n saajista joko eivät saavuttaneet ylimääräisiä työsuhteen virstanpylväitä etuuksien saavuttamisen jälkeen tai saavutettu virstanpylväs oli kuolema tai täysi eläkeikä. Toisin sanoen, kun nämä vastaanottajat saivat SSI:n tai SSDI:n, siirtyminen työelämään joko pysähtyi tai viivästyi huomattavasti.

Toimimattomuus voi olla erittäin ongelmallista. Se ei ainoastaan ​​tarkoita, että SSI- ja SSDI-saajat elävät köyhyydessä, vaan se lisää myös terveysriskejä. Työttömyys voi lisätä henkistä kärsimystä, sosiaalista irtautumista, lisääntynyttä päihteiden käyttöä ja fyysisiä sairauksia. Joitakin muunnettavia riskejä olivat sosiaalinen eristyneisyys, työttömyys ja köyhyys. Nämä ovat aloja, joihin on puututtava ja joita voidaan käsitellä Coloradossa yhteistyön ja vammaisille palveluita tarjoavien Coloradon järjestelmien, kuten itsenäisen elämän keskusjärjestelmän, avulla.

Alustavat tutkimukset/edistymisraportti:

SEEKS-interventio hyödyntää useita dokumentoituja lupaavia käytäntöjä ja näyttöön perustuvia käytäntöjä saavuttaakseen tulokset, joita tutkijat testaavat hypoteeseissamme. Liittovaltion hallitus on vuosien varrella rahoittanut tutkimus- ja demonstraatiohankkeita testatakseen strategioita, joilla parannetaan vammaisten työllistymistä. Tyypillisesti näissä esittelystrategioissa keskityttiin joko ohjaamaan henkilöitä hakemaan sosiaaliturvaviranomaisen työkyvyttömyysetuuksia aikuisina tai auttamaan jo SSA:n työkyvyttömyysetuuksia saavia työllistymään. Erityisesti kaksi tällaista merkittävää hanketta ovat SSA:n Youth Transition Demonstration ja Alaikäisten valmiuden edistäminen SSI-esittelyssä, joiden tarkoituksena on parantaa työllistymistuloksia ja vähentää etuuksien saamista nuorille, jotka saavat tai ovat vaarassa saada SSI-maksuja. Vaikka molemmilla malleilla on huomattava menestys, niissä on osia, jotka eivät vastaa joihinkin vammaisten perustarpeisiin, kuten taloudellinen vakaus ja yhteisön osallistuminen. Siksi SEEKS on suunnattu henkilöille, jotka hakevat SSA:n työkyvyttömyysetuuksia ja saavat samanaikaisesti työvoimaasiantuntijan palveluita työllistymisen ja kattavan etuussuunnittelijan saamiseksi. Tässä mallissa yhdistyvät odotukset siitä, että vammaiset voivat osallistua liiketoiminnan tulokseen kilpailukykyisessä ja integroidussa työvoimassa, mutta se pyrkii myös käsittelemään vammaisten kokemia rajallisia taloudellisia resursseja.