Gondozói stressz önkezelése (Caregiver SOS)

Háttér: A kutatások kimutatták, hogy a nem fizetett, informális gondozók (CG-k), például a családtagok és a barátok, akik szintén foglalkoztatottak, jelentős kockázatnak lehetnek kitéve, hogy terhet és stresszt tapasztalnak. Egy közelmúltbeli országos felmérés kimutatta, hogy a foglalkoztatott CG-k körülbelül 60%-ának jelentős problémái voltak a munka és a gondozás összeegyeztetése terén. A stressz nemcsak növeli a CG megbetegedésének kockázatát, és rontja az életminőségüket; hatással van a CG azon képességére is, hogy gondoskodjon a gondozásban részesülőről (CR), valamint a kapcsolat általános minőségéről. Ezen túlmenően, bár a munka gyakran növeli a CG stresszét, a munka feladása új stresszt okozhat mind a CG-ben, mind a CR-ben, különösen akkor, ha olyan erőforrások elvesztésével jár, mint a jövedelem, a juttatások, a társadalmi kapcsolatok és/vagy a gondozási kötelezettségek alóli haladék.

Konkrét célok: A tanulmány célja: 1) annak meghatározása, hogy a szokásos ellátáshoz képest egy újszerű beavatkozás, amely bizonyítékokon alapuló, telefonos CG/munkahelyi stressz önkezelési tanácsadást nyújt, mennyiben kapcsolódik a CG pszichológiai distressz változásaihoz és képes hatékonyan működni a munkában és a CG szerepekben, és 2) értékelje, hogy a beavatkozásban való részvétel összefüggésben van-e a CG-k általános jólétével és a CR-ek egészségügyi felhasználásával.

Módszertan: A vizsgálók randomizált, ellenőrzött vizsgálatot végeznek, és összehasonlítják a 300 CG-t, amelyet a Caregiver SOS (Stress önmenedzselése) programhoz vagy a szokásos ellátáshoz rendeltek. Azok a CG-k, akik 1) depresszióval, szorongással, PTSD-vel és/vagy traumás agysérüléssel (TBI) diagnosztizált veteránokat gondoznak, és 2) klinikailag jelentős szorongást és CG/munkaszerep-nehézséget szűrnek, két VA Medicalból vesznek részt. Központok és a hozzájuk tartozó járóbeteg-rendelők. Egy újszerű beavatkozás, a Caregiver SOS 6, 1 órás telefonos ülést foglal magában egy gondozási vezetővel. A szokásos ellátás 1 telefonos egyeztetésből áll egy gondozási vezetővel. Az elsődleges és másodlagos következmények a CG-distresszben és a munkavégzésben bekövetkezett változások előtti változások lesznek. További CG és CR eredményeket (azaz a fizikai mentális és interperszonális működést) szintén mérni és elemezni kell. A CR-ek VA-egészségügyi felhasználási adatait a klinikai betegrekordokból, a nem VA-egészségügyi felhasználási adatokat pedig CG önjelentésen keresztül gyűjtik össze. A vizsgálati hipotézisek tesztelésére a vegyes hatású modellekkel végzett elemzések szándékát fogják használni. A kutatók arra számítanak, hogy az intervenciós kar CG-jei szignifikánsan nagyobb eredményeket fognak mutatni, mint a szokásos ellátásban.