- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT03576495
Il toolkit per la consapevolezza del fornitore e la destrezza culturale per la prova dei chirurghi (PACTS)
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
- Conoscenza e atteggiamenti dei residenti riguardo all'assistenza interculturale
- Abilità interpersonali e comunicative negli incontri paziente-clinico
- Soddisfazione riferita dal paziente nei confronti dei medici residenti coinvolti nelle loro cure
- Risultati di salute clinica dei pazienti dopo l'intervento chirurgico
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Al fine di migliorare i risultati sanitari generali dei pazienti di minoranza, sottoposti a cure chirurgiche, il National Institute on Minority Health and Health Disparities (NIMHD) ha collaborato con l'American College of Surgeons (ACS) e ha dato la priorità alla valutazione dell'effetto del miglioramento dell'assistenza culturalmente abile su esiti chirurgici per pazienti provenienti da popolazioni con disparità.
Gli esiti scarsi nei pazienti sono attribuiti a una scarsa comunicazione paziente-fornitore che può portare a errori terapeutici, gestione inadeguata del dolore, cure meno incentrate sul paziente, ridotta aderenza ai piani di trattamento e peggiori esiti clinici complessivi. Inoltre, gli studi hanno dimostrato che alcuni chirurghi hanno pregiudizi impliciti pro-White, che sono preferenze inconsce e automatizzate di cui le persone potrebbero non essere nemmeno a conoscenza.
Storicamente, la formazione formale in competenza culturale è generalmente integrata nell'educazione medica a livello universitario, ma raramente continua fino al livello post-laurea. Pochi programmi chirurgici hanno tentato di incorporare abilità di comunicazione interculturale nei loro paradigmi educativi e gli approcci per farlo sono stati incoerenti.
Al fine di aggiungere il contesto chirurgico all'educazione medica di livello post-laurea, i ricercatori hanno adottato un nuovo approccio alla comunicazione interculturale per i tirocinanti chirurgici, noto come destrezza culturale. La destrezza culturale si riferisce a un insieme di abilità e pratiche cognitive utilizzate per massimizzare la comunicazione attraverso molteplici dimensioni della diversità culturale e si discosta dal concetto di competenza culturale in quanto non richiede che gli studenti associno determinate pratiche e comportamenti con individui basati su generalizzazioni.
Disegno dello studio:
Prova cross-over randomizzata a grappolo
Procedure di studio:
Amministrazione del curriculum
Il curriculum PACTS incorpora pratiche di apprendimento contemporanee come il modello della "classe capovolta", l'apprendimento basato sul team. Consiste in moduli di e-learning, sessioni interattive in cui i residenti applicheranno i concetti dei moduli di e-learning a scenari di gioco di ruolo costruiti in un formato di apprendimento basato sul team. Ai residenti verranno forniti suggerimenti dettagliati e scritti per le sessioni di gioco di ruolo, seguiti da feedback strutturati da colleghi e facilitatori.
Misurazione dei risultati
Pazienti
Per valutare la soddisfazione dei pazienti e la qualità clinica relativa alla formazione PACTS, i ricercatori somministreranno sondaggi ai pazienti trattati dai residenti per determinare la soddisfazione per la gestione del dolore, la comunicazione, la costruzione della fiducia e la comprensione della discussione del consenso informato due mesi prima e dopo l'intervento è implementato.
La soddisfazione del paziente sarà valutata utilizzando elementi della scala di soddisfazione del trattamento del dolore (PTSS) validata.
I risultati chirurgici clinici ottenuti dal database NSQIP saranno valutati per ciascun paziente partecipante prima e dopo l'implementazione del curriculum PACTS per misurare i risultati individuali come la durata della degenza, le complicanze postoperatorie, i reinterventi non pianificati e la morbilità/mortalità a 30 giorni.
Residenti
Per valutare l'impatto di PACTS sulle conoscenze e gli atteggiamenti dei residenti chirurgici riguardo alla cura di diversi pazienti, i ricercatori utilizzeranno un test pre e post sotto forma di strumenti convalidati che valutano le conoscenze, gli atteggiamenti e le abilità auto-riferite su un Likert scala di tipo.
Le abilità dei residenti saranno inoltre valutate oggettivamente attraverso un esame clinico strutturato obiettivo (OSCE) che sarà creato dal personale dello studio e amministrato immediatamente prima dell'intervento e 3 mesi dopo il completamento dell'intervento. L'OSCE utilizza domande su scala Likert a 5 punti per valutare le prestazioni dei residenti in più domini. Questi possono essere somministrati virtualmente o di persona.
Un valutatore del paziente standardizzato e un osservatore imparziale addestrato da terze parti valuteranno i residenti in questi domini e verrà calcolata la media dei punteggi numerici risultanti. Servirà sia a scopo riassuntivo che educativo in questo contesto.
Ai residenti sarà richiesto di partecipare a un sondaggio di conoscenza prima e dopo aver ricevuto il curriculum PACTS o la formazione standard. Gli atteggiamenti riguardanti l'importanza di affrontare situazioni di assistenza sanitaria interculturale saranno valutati in più domini utilizzando un nuovo strumento di indagine basato su un sondaggio utilizzato in un curriculum simile rivolto a studenti di medicina, nonché nel dominio Valori e sistemi di credenze .
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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District of Columbia
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Washington, District of Columbia, Stati Uniti, 20059
- Howard University Hospital
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Maryland
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Baltimore, Maryland, Stati Uniti, 21287
- Johns Hopkins Hospital
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Massachusetts
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Boston, Massachusetts, Stati Uniti, 02215
- Beth Israel Deaconess Medical Center
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Boston, Massachusetts, Stati Uniti, 02115
- Brigham and Women's Hospital
-
Boston, Massachusetts, Stati Uniti, 02114
- Massachusetts General Hospital
-
-
Missouri
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Saint Louis, Missouri, Stati Uniti, 63130
- Washington University in St. Louis
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Rhode Island
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Providence, Rhode Island, Stati Uniti, 02905
- Rhode Island Hospital
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Virginia
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Norfolk, Virginia, Stati Uniti, 23507
- Eastern Virginia Medical School
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Descrizione
*Criteri di ammissibilità per i residenti:
Criterio di inclusione:
- Tutti i residenti nel programma di chirurgia generale presso la Johns Hopkins University, il Brigham and Women's Hospital, la Brown University e la Eastern Virginia Medical School, il Massachusetts General Hospital, il Beth Israel Deaconess Medical Center, la Howard University e la Washington University di St. Louis.
Criteri di esclusione:
Residenti non chirurgici presso la Johns Hopkins University, il Brigham and Women's Hospital, la Brown University e la Eastern Virginia Medical School, il Massachusetts General Hospital, il Beth Israel Deaconess Medical Center, la Howard University e la Washington University di St. Louis.
- Criteri di ammissibilità per i pazienti:
Criterio di inclusione:
- Ammesso al servizio chirurgico sotto la cura di un residente partecipante;
- In grado di riconoscere il residente come principale fornitore di assistenza da una foto;
- In grado di dare il consenso come determinato da uno schermo cognitivo per la capacità di dare il consenso informato
- Fluente in inglese o spagnolo.
Criteri di esclusione:
- Ricoverato in Terapia Intensiva;
- Disabile mentale e/o non orientato alla persona/tempo/luogo.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Ricerca sui servizi sanitari
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione incrociata
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Gruppo di intervento precoce
Gli investigatori valuteranno le conoscenze, gli atteggiamenti e le competenze dei residenti prima e dopo la somministrazione del curriculum PACTS nella metà dei siti (Gruppo di intervento precoce).
I risultati della valutazione nel gruppo di intervento precoce verranno confrontati con il gruppo di intervento ritardato (comparatore attivo) nel periodo 2.
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Il curriculum di destrezza culturale, noto come PACTS (Provider Awareness Cultural Dexterity Toolkit for Surgeons) si concentra sullo sviluppo delle capacità cognitive per adattarsi alle esigenze dei singoli pazienti per garantire un'assistenza chirurgica personale e centrata sul paziente. Il curriculum è composto da quattro moduli educativi su come stabilire la fiducia nella relazione medico-paziente, comunicare in modo efficace con pazienti con scarsa conoscenza dell'inglese, discutere il consenso informato e questioni relative alla gestione del dolore. Ogni modulo consiste in un'attività di apprendimento indipendente, un gioco di ruolo interattivo e una valutazione post-lezione. |
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Comparatore attivo: Gruppo di intervento ritardato
Gli investigatori condurranno test di base prima del curriculum di residenza standard.
Questi risultati verranno confrontati con il gruppo di intervento precoce (gruppo sperimentale) nel periodo 2.
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Il curriculum di residenza standard consiste in sessioni didattiche residenti precedentemente programmate presso tutti i centri medici accademici che possono o meno includere argomenti sulla competenza culturale o sull'assistenza interculturale.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Cambiamento nei punteggi del questionario dei residenti che misurano la conoscenza dal curriculum pre-post-PACTS
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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L'effetto del curriculum PACTS sui punteggi del questionario degli specializzandi chirurgici che misurano le conoscenze sulla cura di pazienti culturalmente diversi nel Periodo 2 (18 mesi). A quel tempo, il Gruppo di Intervento Precoce aveva già ricevuto il curriculum PACTS. Il gruppo di intervento ritardato non aveva ricevuto il curriculum PACTS e fungeva da gruppo di controllo in questo periodo di tempo. Conoscenza residente: punteggio percentuale su 100, con intervallo 0-100%. Valori più alti rappresentano un risultato migliore, con 100% come punteggio più alto possibile. Questo è il punteggio medio per i gruppi Intervento Precoce e Intervento Ritardato al Periodo 2. |
Periodo 2 (18 mesi)
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Cambiamento nei punteggi del sondaggio sull'assistenza interculturale dei residenti dal curriculum pre- a quello post-PACTS
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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L'effetto del curriculum PACTS sull'indagine sull'assistenza interculturale degli specializzandi chirurgici sulla cura di pazienti culturalmente diversi nel Periodo 2 (18 mesi).
In questo periodo, il gruppo di intervento precoce ha ricevuto il curriculum PACTS, mentre il gruppo di intervento ritardato non aveva ricevuto il curriculum PACTS, fungendo da gruppo di controllo.
L'indagine sull'assistenza interculturale è stata valutata utilizzando una scala di tipo Likert modificata (con una scala che va dal più basso al più alto: molto impreparato, un po' impreparato, un po' preparato, molto ben preparato).
I punteggi dei residenti sono stati dicotomizzati in due gruppi, quelli che hanno riferito "molto impreparati" e "un po' impreparati", e quelli che hanno riferito "un po' preparati" e "molto ben preparati".
I valori qui riportati sono rappresentativi della percentuale di partecipanti che hanno riferito "abbastanza preparati" e "molto ben preparati" nel Periodo 2.
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Periodo 2 (18 mesi)
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Variazione dei punteggi del questionario dei residenti relativo alle competenze autovalutate dal curriculum pre- a quello post-PACTS
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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L'effetto del curriculum PACTS sulle capacità di autovalutazione degli specializzandi chirurgici per la cura di pazienti culturalmente diversi nel Periodo 2 (18 mesi).
Le abilità autovalutate andavano dai livelli 1 ai livelli 4, dove il livello 1 indicava meno abile e il livello 4 indicava abile.
A scopo di confronto, i punteggi dei residenti sono stati dicotomizzati in due gruppi: meno qualificati (riferiti ai livelli di abilità 1 e 2) e abili (livelli 3 e 4).
Qui i valori riportati sono rappresentativi della percentuale di partecipanti che hanno riportato livelli di abilità 3 o 4, indicando abili.
I risultati qui dimostrano la percentuale di residenti nel gruppo di Intervento Precoce (Intervento) e di Intervento Ritardato (gruppo di controllo) che hanno autovalutato le proprie abilità come abili nel Periodo 2.
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Periodo 2 (18 mesi)
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Cambiamento nei punteggi del questionario dei residenti riguardo alle loro convinzioni dal curriculum pre- a quello post-PACTS
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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L'effetto del curriculum PACTS sulle convinzioni degli specializzandi chirurgici riguardo alla cura di pazienti culturalmente diversi nel Periodo 2 (18 mesi).
A quel tempo, il Gruppo di Intervento Precoce aveva già ricevuto il curriculum PACTS.
Il gruppo di intervento ritardato non aveva ricevuto il curriculum PACTS e fungeva da gruppo di controllo in questo periodo di tempo.
Al questionario è stato assegnato un punteggio utilizzando una scala di tipo Likert modificata con un intervallo dal più basso al più alto: fortemente in disaccordo, moderatamente in disaccordo, leggermente in disaccordo, fortemente d'accordo, moderatamente d'accordo, moderatamente d'accordo.
Le risposte sono state dicotomizzate in due gruppi: fortemente in disaccordo, moderatamente in disaccordo e moderatamente in disaccordo; e fortemente d'accordo, moderatamente d'accordo e moderatamente d'accordo.
I valori qui riportati sono rappresentativi della percentuale di partecipanti che hanno risposto "fortemente d'accordo, moderatamente d'accordo e moderatamente d'accordo".
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Periodo 2 (18 mesi)
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Punteggi dell'esame clinico strutturato oggettivo
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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Gli osservatori dei pazienti standardizzati hanno valutato gli specializzandi chirurgici su molteplici dimensioni di destrezza culturale e capacità di comunicazione utilizzando scale di tipo Likert.
L'intervallo della scala, dal più basso al più alto, era: "Per niente; un po'; un po'; soprattutto; moltissimo".
I punteggi sono stati suddivisi in due gruppi: 1) per niente, un po' e un po'; 2) soprattutto e moltissimo.
È stata riportata la percentuale di residenti che hanno ricevuto punteggi "per lo più" e "molto" nelle categorie fiducia, conoscenza limitata dell'inglese, consenso e dolore.
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Periodo 2 (18 mesi)
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Punteggi di soddisfazione auto-riferiti dai pazienti
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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Abbiamo utilizzato una versione adattata dell'Hospital Consumer Assessment of Healthcare Providers and Systems (HCAHPS) per valutare (1) la soddisfazione dei pazienti con la gestione del dolore, (2) la soddisfazione con la comunicazione, comprese misure specifiche per la conoscenza limitata dell'inglese (LEP), (3) fiducia e (4) comprensione del consenso informato.
La soddisfazione dei pazienti è stata rilevata utilizzando una scala Likert modificata dal più basso al più alto: fortemente in disaccordo, in disaccordo, né d'accordo né in disaccordo, d'accordo e fortemente d'accordo.
I valori riportati di seguito rappresentano la percentuale di partecipanti che hanno dichiarato "d'accordo" o "fortemente d'accordo".
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Periodo 2 (18 mesi)
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Durata mediana della degenza ospedaliera per i pazienti partecipanti
Lasso di tempo: Periodo 2 (18 mesi)
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Metriche del National Surgical Quality Improvement Program (NSQIP) per ciascun paziente partecipante che registrano la durata della degenza ospedaliera in giorni.
I pazienti designati per il gruppo di intervento precoce sono stati assistiti da un residente iscritto al gruppo di intervento precoce, dove il curriculum PACTS è stato somministrato tra il periodo 1 (0 mesi) e il periodo 2 (18 mesi).
I pazienti designati per il gruppo di Intervento Ritardato sono stati assistiti da un residente iscritto nel gruppo di Intervento Ritardato, dove il curriculum standard è stato somministrato tra il periodo 1 (0 mesi) e il periodo 2 (18 mesi).
Stiamo confrontando la durata media del soggiorno nel periodo 2.
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Periodo 2 (18 mesi)
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Collaboratori
Investigatori
- Investigatore principale: Adil Haider, MD, MPH, Brigham and Women's Hospital
- Investigatore principale: Douglas Smink, MD, MPH, Brigham and Women's Hospital
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
- Haider AH, Weygandt PL, Bentley JM, Monn MF, Rehman KA, Zarzaur BL, Crandall ML, Cornwell EE, Cooper LA. Disparities in trauma care and outcomes in the United States: a systematic review and meta-analysis. J Trauma Acute Care Surg. 2013 May;74(5):1195-205. doi: 10.1097/TA.0b013e31828c331d.
- Haider AH, Scott VK, Rehman KA, Velopulos C, Bentley JM, Cornwell EE 3rd, Al-Refaie W. Racial disparities in surgical care and outcomes in the United States: a comprehensive review of patient, provider, and systemic factors. J Am Coll Surg. 2013 Mar;216(3):482-92.e12. doi: 10.1016/j.jamcollsurg.2012.11.014. Epub 2013 Jan 11.
- Torain MJ, Maragh-Bass AC, Dankwa-Mullen I, Hisam B, Kodadek LM, Lilley EJ, Najjar P, Changoor NR, Rose JA Jr, Zogg CK, Maddox YT, Britt LD, Haider AH. Surgical Disparities: A Comprehensive Review and New Conceptual Framework. J Am Coll Surg. 2016 Aug;223(2):408-18. doi: 10.1016/j.jamcollsurg.2016.04.047. Epub 2016 Jun 10. No abstract available.
- Cooper LA, Roter DL, Carson KA, Beach MC, Sabin JA, Greenwald AG, Inui TS. The associations of clinicians' implicit attitudes about race with medical visit communication and patient ratings of interpersonal care. Am J Public Health. 2012 May;102(5):979-87. doi: 10.2105/AJPH.2011.300558. Epub 2012 Mar 15.
- Betancourt JR, Green AR, Carrillo JE, Ananeh-Firempong O 2nd. Defining cultural competence: a practical framework for addressing racial/ethnic disparities in health and health care. Public Health Rep. 2003 Jul-Aug;118(4):293-302. doi: 10.1093/phr/118.4.293.
- Betancourt JR, Green AR, Carrillo JE, Park ER. Cultural competence and health care disparities: key perspectives and trends. Health Aff (Millwood). 2005 Mar-Apr;24(2):499-505. doi: 10.1377/hlthaff.24.2.499.
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- Haider AH, Dankwa-Mullan I, Maragh-Bass AC, Torain M, Zogg CK, Lilley EJ, Kodadek LM, Changoor NR, Najjar P, Rose JA Jr, Ford HR, Salim A, Stain SC, Shafi S, Sutton B, Hoyt D, Maddox YT, Britt LD. Setting a National Agenda for Surgical Disparities Research: Recommendations From the National Institutes of Health and American College of Surgeons Summit. JAMA Surg. 2016 Jun 1;151(6):554-63. doi: 10.1001/jamasurg.2016.0014.
- Khubchandani JA, Atkinson RB, Ortega G, Reidy E, Mullen JT, Smink DS; PACTS Trial Group. Perceived Discrimination Among Surgical Residents at Academic Medical Centers. J Surg Res. 2022 Apr;272:79-87. doi: 10.1016/j.jss.2021.10.029. Epub 2021 Dec 20.
- Horvat L, Horey D, Romios P, Kis-Rigo J. Cultural competence education for health professionals. Cochrane Database Syst Rev. 2014 May 5;2014(5):CD009405. doi: 10.1002/14651858.CD009405.pub2.
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Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Altri numeri di identificazione dello studio
- 2018P001237
- 1R01MD011685-01A1 (Sovvenzione/contratto NIH degli Stati Uniti)
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