Ontwikkeling en haalbaarheid van een op Metaverse gebaseerde gemengde online interventie om depressie bij werknemers te voorkomen

Experimenteel: Mindguide_werknemer

Gedragsmatig: op metaverse gebaseerde gemengde online interventie

Er is een nieuwe op metaverse gebaseerde blended online interventie ontwikkeld met behulp van een online programma en coaching via metaverse om depressie onder generatie MZ-werknemers in Zuid-Korea te voorkomen.

Werving

De werving wordt beoordeeld op basis van het aantal potentieel in aanmerking komende deelnemers dat is ingeschreven.

Het retentiepercentage

Het retentiepercentage wordt berekend als het percentage voltooiingspercentages voor de gehele interventie en vragenlijsten tot de voltooiing van een periode van 5 weken na de interventie.

Aanvaardbaarheid

Aanvaardbaarheid verwijst naar hoe deelnemers de interventie en de componenten ervan waarnemen en voelen (Ayala & Elder, 2011; Sekhon et al., 2017). Er werd een vragenlijst met 13 items ontwikkeld op basis van de Client Satisfaction Questionnaire (CSQ) (Larsen et al., 1979; Sveen et al., 2021) om de aanvaardbaarheid te meten met drie subcategorieën: behulpzaamheid (drie items), geschiktheid (zeven items), en tevredenheid (drie items). Deelnemers reageerden op een 5-punts Likertschaal, variërend van 1 (helemaal niet) tot 5 (heel erg).

Depressie schaal

De Center for Epidemiological Studies Depression Scale (CES-D; Radloff, 1977; Chon et al., 2001) met 20 items zal worden gebruikt om depressieve symptomen te meten met behulp van een 4-punts Likert-schaal. De totaalscore varieert van 0 tot 60, waarbij hogere scores wijzen op hogere niveaus van depressieve symptomen.

Positief en negatief affectschema

Het Positive and Negative Affect Schedule (PANAS; Watson et al., 1988; Park & ​​Lee, 2016) zal worden gebruikt om positief en negatief affect te meten met behulp van een 5-punts Likert-schaal. De totale score varieert van 10 tot 50, waarbij hogere scores wijzen op een grotere perceptie van positief of negatief affect.

Tevredenheid over de levensschaal

de Satisfaction with Life Scale (SWLS; Diener et al., 1985; Lim et al., 2010) met 5 items zal worden gebruikt om de tevredenheid over het leven te beoordelen met behulp van een 7-punts Likert-schaal.

De totaalscore varieert van 5 tot 35, waarbij hogere scores wijzen op een grotere tevredenheid met het leven.

Beoordelingsinstrument voor burn-out

Burn-outbeoordelingstool (BAT; Schaufeli et al., 2020; Cho, 2020) met 23 items zal worden gebruikt om burn-out te meten, waaronder vier kernsymptomen van burn-out: uitputting, mentale afstand, emotionele stoornissen en cognitieve stoornissen. Uitputting is het verlies van fysieke en mentale energie. Mentale afstand verwijst naar de psychologische afstand tot het werk of de mensen op het werk. Emotionele beperkingen zijn emotionele reacties, zoals frustratie en prikkelbaarheid, veroorzaakt door een burn-out; en Cognitieve stoornissen zijn geheugenproblemen, aandachts- en concentratiestoornissen en slechte cognitieve prestaties.

Schaal voor slaapkwaliteit

De Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI; Buysse et al., 1989; Sohn, 2012) met 19 items zal worden gebruikt om de algehele slaapkwaliteit te evalueren. De 19 zelfgerapporteerde items omvatten zeven subcategorieën: subjectieve slaapkwaliteit, slaaplatentie, slaapduur, gebruikelijke slaapefficiëntie, slaapstoornissen, gebruik van slaapmedicatie en disfunctie overdag