Neurobiologische Auswirkungen der arbeitsbedingten Anpassungsstörung (NeuroWAD)

Rekrutierungsverfahren: Die Abteilung für Arbeits- und Umweltmedizin (DOE) der OUH hat ein Screening-Verfahren entwickelt, um Patienten zu rekrutieren, die gemäß ICD10 F43.2x diagnostiziert wurden und überwiegend psychosozialen Arbeitsstressoren ausgesetzt sind. Die Patienten werden unter Frauen und Männern im Alter von 18 bis 64 Jahren rekrutiert. Am DOE werden die Probanden einem klinisch-diagnostischen Interview nach den ICD 10-Kriterien unterzogen, einschließlich Screening auf Stressoren im psychosozialen Arbeitsumfeld und deren Zusammenhang mit Krankheitsentwicklung, privaten Lebensbelastungen, persönlichem Hintergrund, psychischer Vulnerabilität und konkurrierenden somatischen Erkrankungen als Tests für Depressions- und Angstsymptome das Beck Anxiety Inventory (BAI) bzw. das Major Depression Inventory (MDI). Die psychosozialen Stressoren des Arbeitsumfelds, auf die gescreent wird, sind: quantitative Anforderungen, emotionale Anforderungen, Rollenkonflikte, Rollenmehrdeutigkeit, Unterstützung und Ermutigung, organisatorische Gerechtigkeit, angemessene Aus- und Weiterbildung (Kompetenzniveau). Das Erleben von Stressoren wird in Relation zu den dominantesten Stressmodellen „Demand-Control-Support“ (Karasek), „Effort and Reward Imbalance at Work“ (Siegrist), „Stress as Offense two Self“ (Semmer) und „Stress as Offense Two Self“ bewertet klassische Stresstheorie mit Fokus auf Bewertung / Bewältigung (Lazarus oder Ursin).

Das Verfahren wird künftig automatisch in einer Online-Umgebung durchgeführt. Aufgrund der Natur der Neurobiologie müssen die Scans innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums nach der Erstdiagnose durchgeführt werden. Daher wird am Tag des ersten Scans eine Einverständniserklärung vorgelegt und unterschrieben, die auch sicherstellt, dass alle weiteren Fragen vom Hauptuntersucher beantwortet werden können. Die Scans werden innerhalb von zwei Wochen nach dem Faustkontakt durchgeführt. Im Zusammenhang mit den Scans führt der Hauptforscher ein SCAN-PSE-Interview zur Beurteilung der psychischen Symptome durch, um festzustellen, ob sich der Zustand des Teilnehmers seit seiner Entscheidung zur Teilnahme an der Studie verändert hat. Gesunde Kontrollpersonen werden rekrutiert und hinsichtlich Geschlecht, Alter, Bildungs- und Berufshintergrund gematcht. Weiterhin werden die Kontrollen in ähnlicher Weise wie die Patientengruppe auf Störfaktoren durchmustert.