TYÖ JA Ammatillinen neuvonta -tutkimus – Lyhyen ammatillisen tukitoimen lisäämisen tehokkuus tavalliseen perusterveydenhuoltoon (WAVE)
Työ- ja ammatillinen neuvonta (WAVE) perusterveydenhuollossa: satunnaistettu kontrolloitu kokeilu
Väestön työkyvyn ylläpitäminen on Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen prioriteetti. Huonokuntoiset ihmiset kamppailevat usein töissä ja jäävät sairauslomalle. Työ tuo taloudellista, sosiaalista ja terveydellistä hyötyä. Harvat työntekijät saavat työterveydellistä tukea eli ammatillista neuvontaa, joten kun heidän terveytensä vaikuttaa työhön, he käyvät yleislääkärin vastaanotolla. Tutkijat ovat äskettäin osoittaneet ammatillisen neuvonnan edut tuki- ja liikuntaelinkipujen perusterveydenhuollon konsultoiville aikuisille.
WAVE-tutkimuksen tutkimuskysymys kuuluu: johtaako lyhyt ammatillinen neuvonta-interventio yleislääkärin vastaanotolla käyville potilaille, jotka saavat työstä poissaoloajan normaalia vähemmän työstä poissa olevia päiviä, ja onko se kustannustehokasta?
WAVE sisältää toteutettavuusvaiheen ammatillisen neuvonnan mukauttamiseksi laajemmalle potilasryhmälle ja sen testaamiseksi pienellä potilasotoksella; jota seuraa pragmaattinen, monikeskus, kaksihaarainen, rinnakkaisten ryhmien satunnaistettu (1:1) tutkimus, jossa on sisäinen pilottivaihe, sekamenetelmien prosessiarviointi ja terveystaloudellinen analyysi.
Potilaat satunnaistetaan joko (i) ammatilliseen neuvontaan ja tavanomaiseen hoitoon tai (ii) tavalliseen hoitoon yksin. Ammatillisen neuvonnan interventio on suunniteltu tapaushallinnan periaatteisiin perustuvaksi vaiheittaiseksi hoitomalliksi, jonka toteuttavat koulutetut ammatilliset tukityöntekijät (VSW).
Tutkijat haastattelevat myös potilaita, yleislääkäreitä, VSW:itä ja työnantajia ymmärtääkseen heidän näkemyksensä interventiosta ja työhön paluusta.
Kokeeseen osallistujia seurataan 6 kuukauden ajan kahden viikon välein lähetettävillä tekstiviesteillä ja postikyselyillä 6 viikon ja 6 kuukauden välein.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Ehdot
Interventio / Hoito
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Todellinen)
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Opiskelupaikat
-
-
-
Newcastle-under-Lyme, Yhdistynyt kuningaskunta
- Keele University
-
-
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- 18 vuotta täyttäneet aikuiset
- tällä hetkellä palkkatyössä (koko tai osa-aikainen)
- nykyinen poissaolo työstä vähintään kaksi peräkkäistä kalenteriviikkoa, mutta enintään kuusi yhtäjaksoista kuukautta
- sai sovitusilmoituksen
- pääsy matkapuhelimeen, joka voi vastaanottaa tekstiviestejä ja vastata niihin
- osaa lukea ja kirjoittaa englantia
- voi antaa täyden tietoon perustuvan suostumuksen
- halukkaita osallistumaan.
Poissulkemiskriteerit:
- Pitkäaikainen työpoissaolo määritellään yli kuudeksi yhtäjaksoiseksi kuukaudeksi
- raskaana tai äitiyslomalla
- potilaat, joilla on merkkejä tai oireita, jotka viittaavat vakavaan sairauteen, joka vaatii kiireellistä lääkärinhoitoa ("punaiset" liput)
- vakavia mielenterveysongelmia (esim. vaikea masennus, johon liittyy itsensä vahingoittamisen riski, skitsofrenian tai kaksisuuntaisen mielialahäiriön paheneminen, kognitiivinen heikentyminen tai toimintakyvyn puute)
- suuri haavoittuvuus (esim. sairauden palliatiiviset vaiheet, äskettäinen kuolema, dementia).
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Tukevaa hoitoa
- Jako: Satunnaistettu
- Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
- Naamiointi: Kaksinkertainen
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Ei väliintuloa: Tavallinen hoito
Tavalliseen hoitoryhmään satunnaistetut osallistujat saavat jatkossakin normaalia hoitoa terveydellisiin ja ammatillisiin tarpeisiinsa.
Useimmille potilaille tämä kattaa tavanomaisen kliinisen hoidon ilman virallista ammatillista neuvontaa.
|
|
|
Kokeellinen: Tavallinen hoito sekä ammatillinen tuki
Tapaushallinnan periaatteisiin perustuva porrastetun hoitomallin mukainen ammatillinen tuki tavanomaisen perushoidon lisäksi.
|
Kaikille osallistujille, jotka on satunnaistettu saamaan ammatillista neuvontaa, tarjotaan: Vaihe 1, ota yhteyttä puhelimitse tehdäksesi arvioinnin koulutetun ammatillisen tukityöntekijän (VSW) kanssa tunnistaaksesi työhönpaluun (RTW) esteet ja tukeaksesi RTW-suunnittelua. Vaihe 2, kasvokkain (henkilökohtaisesti tai videoneuvottelun välityksellä) perusteellinen keskustelu RTW:n esteistä ja lisätuki RTW-suunnittelulle. Vaihe 3, VSW ottaa yhteyttä (osallistujan suostumuksella) osallistujien työpaikkaan. Yhteydenottotiheys räätälöidään osallistujien tarpeiden mukaan ja tuen tarjoamista jatketaan jatkuvaan RTW:hen saakka (määritelty työhönpaluuksi vähintään 4 viikkoa) tai 6 kuukauden poissaoloon saakka, jonka jälkeen osallistujat ohjataan muihin palveluihin. . |
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Number of Days Absent From Work
Aikaikkuna: 6 months
|
Self reported work absence calculated as the number of days off work over the previous 6 months (since randomisation).
|
6 months
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Work Interference
Aikaikkuna: 6 months
|
Work Productivity Activity Impairment (WPAI) Questionnaire to measure impairments to work and activities in the past seven days. The WPAI provides four sets of scores; absenteeism, presenteeism, work productivity loss and activity impairment. It calculates four main scores calculated and expressed as percentages ranging from 0% to 100%. A higher percentage means a greater reduction in productivity and a higher level of impairment due to a health problem:
|
6 months
|
|
Work Performance
Aikaikkuna: 6 months
|
Single Item Productivity Questionnaire (SIPQ) measured using a Visual Analogue Scale with scores ranging from 0 (health has not impacted on work performance at all) to 10 (health is so bad participant has been unable to do their job) a higher score indicates a worse outcome.
|
6 months
|
|
Return to Work Self-efficacy (RTW-SE)
Aikaikkuna: 6 months
|
Return to work self-efficacy evaluates an employee's confidence in their ability to successfully resume their job while managing a health condition.
This is indicated with scores ranging from 1 (not at all confident) to 10 (totally confident), a lower score indicates poorer confidence.
|
6 months
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Yhteistyökumppanit
Tutkijat
- Päätutkija: Gwenllian Wynne-Jones, PhD, Keele University
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Avainsanat
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
Muut tutkimustunnusnumerot
- RG-0283-19
- HTA 17/94/49 (Muu apuraha/rahoitusnumero: NIHR Health Technology Grant)
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
IPD-suunnitelman kuvaus
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Yhdysvalloissa valmistettu ja sieltä viety tuote
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .