De invloed van systematische psychologische interventie op patiënten over VSD-drainagechirurgie

Experimenteel: Psychologische Interventiegroep

De patiënten in de interventiegroep kregen na opname systematische psychologische interventie op basis van routinematige verpleging, de belangrijkste stappen waren als volgt: 1 preoperatieve en postoperatieve psychologische beoordeling (self-rating angstschaal (SAS) en self-rating depressieschaal (SDS- RRB - om de psychologische status van patiënten te beoordelen), dit deel door middel van medische dossiers, face-to-fAssessment en vragenlijstonderzoek. Tijdige aandacht voor de psychologische toestand van patiënten 2 aan het einde van de evaluatie kunnen we beginnen met de psychologische interventie, verzamelen de pre-interventieschaal en de post-interventieschaal, verzamel de gegevens en maak records op basis van de verzamelde gegevens, om het vervolgwerk in de latere periode voort te zetten. 3 De dagen van ziekenhuisopname, de tevredenheid van de ziekenhuisopname, de kosten van ziekenhuisopname en de psychologische schaal werden geregistreerd, en de invloed van psychologische interventie op de patiënten werd vergeleken met die van de routinegroep.

Gedragsmatig: Psychologische Interventiegroep

De interventiegroep biedt psychologische educatie aan patiënten, waarbij de nadruk wordt gelegd op deelname aan een patiëntengroep "Surgery Success", georganiseerd door onderzoekers, en verzamelt succesvolle patiëntencasussen voor promotie. Patiënten worden aangemoedigd om te leren van succesvolle cases binnen de groep. Er wordt ook psychologische interventie geboden aan familieleden, aangezien zij de primaire verzorgers zijn en het begeleiden van hun gedachten van cruciaal belang is. Er vindt tijdige identificatie plaats van patiënten met psychische afwijkingen, eventueel met psychologisch overleg. Voor patiënten met psychische afwijkingen worden gerichte maatregelen getroffen. Bij ontslag worden individuele consultatie- en volgdiensten verleend door aangewezen verpleegkundigen om de gevoelens van hulpeloosheid en wanhoop van de patiënt te verlichten, totdat de patiënt volledig hersteld is.

Andere namen:

• Experimentele groep

Geen tussenkomst: Routinematige zorggroep

De routinematige verpleegkundige zorg wordt uitgevoerd door de reguliere groep, op basis van de maatregelen voor de VSD-drainageprocedure.

Zelfbeoordelingsangstschaal (SAS)

De Self-Rating Anxiety Scale (SAS) is ontwikkeld door W.K. Zung in 1971. Deze schaal bestaat uit twintig items die subjectieve angstgevoelens weerspiegelen, waarbij elk item wordt beoordeeld op een vierpuntsschaal op basis van de frequentie van de symptomen. De scorecriteria zijn als volgt: "1" betekent geen of zeer weinig tijd; "2" geeft een deel van de tijd aan; "3" geeft een groot deel van de tijd aan; "4" geeft de meeste of de hele tijd aan. Volgens normatieve resultaten bedraagt ​​de grenswaarde voor de standaardafwijking voor SAS in China 53 punten. De indeling is als volgt: 53 tot 62 punten: milde angst, 63 tot 72 punten: matige angst, meer dan 72 punten: ernstige angst.

Zelfbeoordelingsschaal voor depressie (SDS)

De Self-Rating Depression Scale (SDS) is ontwikkeld door W.K. Zung in 1965. Deze schaal bestaat uit twintig items die subjectieve gevoelens van depressie weerspiegelen, waarbij elk item wordt beoordeeld op een vierpuntsschaal op basis van de frequentie van de symptomen. Voor positief gescoorde items zijn de beoordelingen respectievelijk 1, 2, 3, 4, terwijl voor negatief gescoorde items deze 4, 3, 2, 1 zijn. De normale bovengrens voor de totale ruwe score van SDS is 41 punten, waarbij lagere scores een betere toestand aangeven. De standaardscore wordt verkregen door de totale ruwe score met 1,25 te vermenigvuldigen en het gehele deel te nemen. De grenswaarde voor de standaardafwijking voor SDS is 53 punten. De verdeling is als volgt: 53 tot 62 punten: milde depressie, 63 tot 72 punten: matige depressie, meer dan 73 punten: ernstige depressie.

Patiënttevredenheid over ziekenhuisopname

De tevredenheid werd berekend met behulp van de uniforme ontslagtevredenheidsvragenlijst van ons ziekenhuis voor opgenomen patiënten. Elk item wordt beoordeeld op een schaal van 1 tot 5, met een totaal van 20 items en een maximale score van 100 punten. Scores boven de 95 worden als tevreden beschouwd, scores tussen 90 en 95 worden als in principe tevreden beschouwd en scores onder de 90 duiden op ontevredenheid.