Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Op compassie gerichte geestelijke gezondheid voor docenten en personeel

12 mei 2020 bijgewerkt door: Jennifer Mascaro, Emory University

Compassion-Centered Spiritual Health (CCSH) Interventies voor teams met docenten en personeel

Compassion-Centered Spiritual Health (CCSH) aan de Emory University werd in 2018 gelanceerd als een gezamenlijke creatie van Spiritual Health en het Center for Contemplative Science and Compassion-Based Ethics. Het programma verbetert de praktijk van spirituele gezondheid door middel van CCSH-interventies, een op Cognitively-Based Compassion Training (CBCT) gebaseerde benadering om de praktijken van clinici op het gebied van spirituele gezondheid te ondersteunen. CBCT is een op onderzoek gebaseerd contemplatief programma dat in 2004 is ontwikkeld aan de Emory University. CCSH-interventies worden geleverd door spirituele gezondheidswerkers in Emory's intramurale en poliklinische faciliteiten en daarbuiten, en bieden een methode om het leed bij patiënten en families te verlichten en om burn-out bij zorgprofessionals te verminderen. Hoewel de interventie nodig zal zijn voor sommige personeelsleden en zorgverleners, stelt Spiritual Health voor om een ​​vrijwillige systematische implementatie van CCSH Interventions for Teams (CCSH-TI) te testen bij klinische onderzoeksteams van het Winship Cancer Institute. Clinical Research Coordinators (CRC's) ervaren een aanzienlijke emotionele en spirituele belasting door blootstelling aan patiënten die leven met kanker en klinische proeven ondergaan voor de behandeling van kanker. Als individuen en teams worden CRC's geconfronteerd met meerdere werkgerelateerde uitdagingen waarvan bekend is dat ze leed veroorzaken, waaronder ervaringen met secundair trauma, blootstelling aan emotioneel en spiritueel lijden van patiënten en families, en ervaringen met het verlies van patiënten. De onderzoekers van deze studie hopen dat het aanbieden van CCSH-interventies voor teams aan CRC's hun veerkracht, welzijn en compassie voor zichzelf en anderen zal vergroten, met als secundair voordeel dat burn-out zal worden verminderd. Door dit pilotproject uit te voeren, hopen de onderzoekers beter te begrijpen hoe CCSH optimaal kan worden geïmplementeerd voor CRC-teams van het Winship Cancer Institute.

Studie Overzicht

Toestand

Voltooid

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Eerder onderzoek geeft aan dat Cognitively-Based Compassion Training (CBCT) de empathische nauwkeurigheid verbetert, het welzijn verbetert en de pro-inflammatoire reactie op psychosociale stress verzwakt. CBCT is een geseculariseerd compassie-meditatieprogramma dat is aangepast aan de Tibetaans-boeddhistische geesttraining (lojong)-traditie, en het kan een ideale aanvulling zijn op de spirituele zorgverlening die wordt geboden door de aalmoezeniers van Emory University en de aalmoezeniers aan ongeveer 100.000 patiënten, personeel en faculteitsleden elk jaar.

Met dit in gedachten neemt de afdeling Spiritual Health van Emory University nu CBCT op in hun trainingscurriculum met behulp van een gefaseerde aanpak die in de herfst van 2017 is begonnen. De afdeling Spiritual Health ontwikkelde ook een aangepast programma op basis van CBCT-principes dat aalmoezeniers vervolgens kunnen geven aan patiënten en personeel, genaamd Compassion-Centered Spiritual Health (CCSH). Spiritual Health stelt voor om een ​​systematische implementatie van CCSH Interventions for Teams (CCSH-TI) te testen bij klinische onderzoeksteams van het Winship Cancer Institute.

Dit is een gerandomiseerde studie van CCSH-interventies voor teams versus een wachtlijstcontroleconditie. CRC-teams worden gerandomiseerd om CCSH-TI te krijgen tijdens een eerste cohort of naar een wachtlijstgroep die CCSH-TI krijgt tijdens het tweede cohort. CRC's (n = 93) worden gerandomiseerd per team om CCSH-interventies voor teams te ontvangen, hetzij in de herfst of in de lente. Deelnemende CRC's zullen gedurende het jaar op 4 tijdstippen zelfrapportagemaatregelen uitvoeren: (1) voorafgaand aan randomisatie, (2) onmiddellijk na voltooiing van CCSH-interventies voor teams voor cohort 1 (3) voorafgaand aan CCSH-interventies voor teams voor cohort 2, en (4) onmiddellijk na voltooiing van CCSH-interventies voor teams voor cohort 2.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Werkelijk)

58

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

  • Verenigde Staten
    • Georgia
      • Atlanta, Georgia, Verenigde Staten, 30322
        • Emory University, Winship Cancer Institute

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

18 jaar en ouder (VOLWASSEN, OUDER_ADULT)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • Emory-staf, coördinatoren van klinisch onderzoek

Uitsluitingscriteria:

  • Geen

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: PREVENTIE
  • Toewijzing: GERANDOMISEERD
  • Interventioneel model: PARALLEL
  • Masker: GEEN

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
EXPERIMENTEEL: CCSH-interventies voor teams in cohort 1
Deelnemers van het eerste cohort ontvangen de CCSH Interventies voor Teams tijdens de najaarssessie (eerste interventieperiode).
Gedragsmatig: CCSH-interventie voor teams

CCSH Interventions for Teams is een interventie van zes sessies. De groepen komen gedurende 4 weken één keer per week gedurende 60 minuten bij elkaar, in combinatie met 2 boostersessies gedurende de volgende 2 maanden. Deelnemers ontvangen de CCSH-interventiebenadering, aangepast voor een groepssetting, die vier fasen volgt: 1) Voorbereiding van de hulpverlener; 2) Afstemmen op de Relatie; 3) Toegang tot mededogen, en 4) De zorgzoekende toevertrouwen.

De CCSH-benadering zal worden gebruikt om de groepsdynamiek, de bronnen van leed van individuele leden en bestaande bronnen voor veerkracht en mededogen te beoordelen. Door middel van de interventie zullen middelen worden geïdentificeerd en toegankelijk gemaakt om met meer veerkracht en meer mededogen voor zichzelf en anderen te reageren op bronnen van nood van het team (en individueel). CCSH-clinici zullen vaardigheden op het gebied van groepsproces gebruiken om teamcommunicatie over werkgerelateerde uitdagingen aan te moedigen, de teamcohesie te verbeteren en interpersoonlijke ondersteuning tussen leden van het team mogelijk te maken.
EXPERIMENTEEL: CCSH-interventies voor teams in cohort 2
Deelnemers aan het tweede cohort ontvangen de CCSH Interventies voor Teams tijdens de voorjaarssessie (tweede interventieperiode).
Gedragsmatig: CCSH-interventie voor teams

CCSH Interventions for Teams is een interventie van zes sessies. De groepen komen gedurende 4 weken één keer per week gedurende 60 minuten bij elkaar, in combinatie met 2 boostersessies gedurende de volgende 2 maanden. Deelnemers ontvangen de CCSH-interventiebenadering, aangepast voor een groepssetting, die vier fasen volgt: 1) Voorbereiding van de hulpverlener; 2) Afstemmen op de Relatie; 3) Toegang tot mededogen, en 4) De zorgzoekende toevertrouwen.

De CCSH-benadering zal worden gebruikt om de groepsdynamiek, de bronnen van leed van individuele leden en bestaande bronnen voor veerkracht en mededogen te beoordelen. Door middel van de interventie zullen middelen worden geïdentificeerd en toegankelijk gemaakt om met meer veerkracht en meer mededogen voor zichzelf en anderen te reageren op bronnen van nood van het team (en individueel). CCSH-clinici zullen vaardigheden op het gebied van groepsproces gebruiken om teamcommunicatie over werkgerelateerde uitdagingen aan te moedigen, de teamcohesie te verbeteren en interpersoonlijke ondersteuning tussen leden van het team mogelijk te maken.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Verandering in score voor professionele kwaliteit van leven (ProQOL).
Tijdsspanne: Basislijn, week 5, week 24, week 29
De Professional Quality of Life Scale (ProQOL) is een inventaris van 30 items en is de meest gebruikte maatstaf voor de negatieve en positieve effecten van het helpen van anderen die lijden. Het heeft subschalen voor compassietevredenheid, burn-out en compassiemoeheid. De subschalen worden opgeteld en omgezet in t-scores met een gemiddelde van 50 en een standaarddeviatie van 10. Scores hoger dan 57 duiden op professionele tevredenheid, terwijl scores onder de 40 wijzen op mogelijke problemen met het gevoel professioneel tevreden te zijn.
Basislijn, week 5, week 24, week 29
Behoud van personeel
Tijdsspanne: Tot week 29
Het behoud van personeel (aantal werknemers dat geen ontslag neemt) zal worden vergeleken tussen de teams die de interventie hebben voltooid en degenen die nog niet hebben deelgenomen.
Tot week 29
Verzuim van het personeel
Tijdsspanne: Tot week 29
Het absenteïsme van het personeel (aantal gemiste werkdagen) zal worden vergeleken tussen de teams die de interventie hebben voltooid en degenen die nog niet hebben deelgenomen.
Tot week 29

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Verandering in depressieve angst en stressschaal (DASS) Short Form Score
Tijdsspanne: Basislijn, week 5, week 24, week 29
De korte vorm van de Depression Anxiety and Stress Scale (DASS) is een Likert-schaal met 21 items die de frequentie van symptomen van depressie, angst en stress in de afgelopen week beoordeelt. Respondenten geven op een schaal van 0 tot 3 aan in welke mate ze het met elke stelling eens zijn, waarbij 0 = helemaal niet op mij van toepassing is en 3 = heel vaak of meestal op mij van toepassing is. Totaalscores variëren van 0 tot 63 en hogere scores duiden op meer gevoelens van depressie, angst en stress.
Basislijn, week 5, week 24, week 29
Verandering in herziene score van de eenzaamheidsschaal (R-UCLA) van de University of California, Los Angeles (UCLA).
Tijdsspanne: Basislijn, week 5, week 24, week 29
De Revised UCLA Loneliness Scale (R-UCLA) is een vragenlijst met 20 items die algemene gevoelens van sociaal isolement en ontevredenheid met iemands sociale interacties meet. Deelnemers beoordelen elk item op een schaal van 1 (nooit) tot 4 (vaak). Bij het scoren van de schaal worden bepaalde items omgedraaid zodat lage scores overeenkomen met lage eenzaamheid. De totaalscores variëren van 20 tot 80, waarbij hogere scores duiden op meer eenzaamheid.
Basislijn, week 5, week 24, week 29
Verandering in door de patiënt gerapporteerde resultaten Meetinformatiesysteem (PROMIS) Slaapverstoring Short Form Score
Tijdsspanne: Basislijn, week 5, week 24, week 29
De PROMIS Sleep Disturbance Short Form is een schaal van 8 items die de zelfgerapporteerde percepties van slaapkwaliteit, slaapdiepte en slaapherstel beoordeelt. Dit omvat waargenomen moeilijkheden en zorgen om in slaap te komen of in slaap te blijven, evenals percepties van de toereikendheid van en tevredenheid met slaap. Antwoorden worden gegeven op een 5-puntsschaal waarbij 1 = geen problemen en 5 = zeer problematisch. De totale ruwe scores variëren van 8 tot 40, waarbij hogere scores duiden op meer slaapstoornissen.
Basislijn, week 5, week 24, week 29
Verandering in Connor-Davidson Resilience Scale 25 (CD-RISC-25) Score
Tijdsspanne: Basislijn, week 5, week 24, week 29
De CD-RISC-25 is een inventaris van 25 items die veerkracht meet. Antwoorden zijn op een 5-puntsschaal waarbij 0 = zelden waar en 4 = bijna altijd waar. Totaalscores variëren van 0 tot 100 en hogere scores duiden op meer veerkracht.
Basislijn, week 5, week 24, week 29
Verandering in Nursing Incivility Scale (subschalen Algemeen, Verpleegkundige en Patiënt)
Tijdsspanne: Basislijn, week 5, week 24, week 29
De Workplace Incivility Scale is een instrument met 43 items dat het waargenomen gebrek aan respect, neerbuigendheid of achteruitgang in de gezondheidszorg beoordeelt. Antwoorden zijn op een 5-puntsschaal waarbij 1 = helemaal mee oneens en 5 = helemaal mee eens. De totaalscores voor de 3 hier gebruikte subschalen variëren van 0 tot 116 en hogere scores duiden op een grotere waargenomen onbeleefdheid op de werkplek.
Basislijn, week 5, week 24, week 29
Interesse in de CCSH Interventieschaal
Tijdsspanne: Basislijn of week 24
Voorafgaand aan het begin van de CCSH-interventie, vullen de deelnemers een vragenlijst van 6 items in om hun interesse in het leren van CBCT te beoordelen. Antwoorden worden gegeven op een 7-puntsschaal waarbij 7-puntsschaal waarbij 0 = helemaal mee oneens en 6 = helemaal mee eens. De totaalscores variëren van 0 tot 36, waarbij hogere scores wijzen op een grotere interesse in de interventie. Deelnemers aan cohort 1 vullen de vragenlijst in bij het basislijnbezoek en deelnemers in cohort 2 vullen deze vragenlijst in tijdens het bezoek in week 24 (voor aanvang van de tweede sessie van de interventie).
Basislijn of week 24
Ervaringen met de CCSH Interventieschaal
Tijdsspanne: Week 5 of week 29
Na voltooiing van de CCSH-interventie worden de ervaringen van de deelnemer met de interventie beoordeeld met een 7-itemschaal die vragen stelt over hoe nuttig de interventie was. Antwoorden worden gegeven op een 7-puntsschaal waarbij 0 = helemaal mee oneens en 6 = helemaal mee eens. Totaalscores variëren van 0 tot 42, waarbij hogere scores wijzen op meer tevredenheid met de interventie. Deelnemers aan cohort 1 vullen de vragenlijst in tijdens het bezoek in week 5 en deelnemers in cohort 2 vullen deze vragenlijst in tijdens het bezoek in week 29.
Week 5 of week 29

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Emory University

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (WERKELIJK)

23 augustus 2019

Primaire voltooiing (WERKELIJK)

7 februari 2020

Studie voltooiing (WERKELIJK)

7 februari 2020

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

16 augustus 2019

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

16 augustus 2019

Eerst geplaatst (WERKELIJK)

19 augustus 2019

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (WERKELIJK)

14 mei 2020

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

12 mei 2020

Laatst geverifieerd

1 mei 2020

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Trefwoorden

Andere studie-ID-nummers

  • IRB00112957

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

NEE

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Klinische onderzoeken op Gezondheidsgedrag

Klinische onderzoeken op CCSH-interventie voor teams

Zoek naar vergelijkbare onderzoeken

Sponsors en medewerkers

Medische omstandigheden

Geneesmiddelinterventies

CROs by country

CROs in Malta

Voorwaarden

Zeldzame ziekten

Geneesmiddelinterventies

Voedingssupplementen

Sponsor / medewerkers

Locaties

Abonneren