L'importanza dell'educazione alla dimissione per Mommy Blues

Lo scopo di questo studio è determinare l'effetto della formazione alla dimissione sulla tristezza materna e sulla depressione postpartum sul livello di tristezza materna e depressione postpartum nel follow-up del puerperio. In questo contesto, le ipotesi dello studio sono le seguenti;

Ipotesi 1:

H0: Non vi è alcuna differenza nei punteggi totali della scala della tristezza materna utilizzata nel follow-up postpartum delle madri che hanno ricevuto formazione sulla tristezza materna e sulla depressione postpartum e delle madri che non hanno ricevuto formazione.

H1: Ci sarà una differenza nei punteggi totali della scala della tristezza materna utilizzata nel follow-up postpartum delle madri che hanno ricevuto un'educazione alla dimissione sulla tristezza materna e sulla depressione postpartum e delle madri che non hanno ricevuto istruzione.

Ipotesi 2:

H0: Non ci sarà alcuna differenza nei punteggi totali sulla scala della depressione postpartum di Edimburgo utilizzata nel follow-up postpartum delle madri che hanno ricevuto istruzione sulla dimissione sul dolore materno e sulla depressione postpartum e delle madri che non hanno ricevuto istruzione.

H1: C'è una differenza nei punteggi totali della scala di Edimburgo della depressione postpartum utilizzata nel follow-up postpartum delle madri che hanno ricevuto formazione sulla dimissione sul dolore materno e sulla depressione postpartum e delle madri che non hanno ricevuto formazione.

Le madri arruolate nello studio verranno assegnate in modo casuale ai gruppi e sarà garantita l'omogeneità nella distribuzione dei gruppi. "Il programma software di allocazione casuale verrà utilizzato per assegnare casualmente le madri ai gruppi e verrà generato un elenco di randomizzazione per lo studio determinando il numero e il numero del gruppo di ciascun partecipante.

Le donne dopo il parto da includere nello studio verranno assegnate dal ricercatore a uno dei gruppi di controllo e sperimentale secondo l'ordine nell'elenco di randomizzazione. Solo quella madre sarà studiata finché la madre assegnata al gruppo di randomizzazione non sarà stata informata della ricerca e non avrà completato la formazione necessaria rispetto al gruppo di controllo/sperimentale. Una volta completato il processo di ricerca della madre, un'altra madre che è stata ricoverata nel reparto e soddisfa i criteri di ricerca verrà assegnata all'altro gruppo nell'elenco di randomizzazione e verranno eseguite le pratiche necessarie. Se la madre lascia lo studio per qualsiasi motivo durante lo studio, la prima madre ammessa nel reparto che soddisfa i criteri di ricerca verrà assegnata all'altro gruppo nell'elenco di randomizzazione.

In uno studio randomizzato e controllato con gruppi sperimentali e di controllo, dopo la formazione dei gruppi di ricerca; Nella prima fase, ai partecipanti assegnati al gruppo sperimentale verrà fornita una formazione di dimissione sulla depressione postpartum e sulla maternità blues attraverso una tecnica di intervista faccia a faccia e verrà utilizzato un "modulo di informazione personale". Si prevede che la formazione sulla dimissione e la raccolta dei dati richiederanno circa 15-20 minuti. Dopo la formazione, un opuscolo informativo preparato dai ricercatori dopo una revisione della letteratura verrà consegnato ai partecipanti in formato cartaceo, via email o WhatsApp, a seconda delle preferenze del ricercatore. 5-7 giorni del periodo postpartum dopo la dimissione delle madri. In questi giorni, il ricercatore ti chiamerà e ti informerà che verrà somministrata la scala della tristezza della maternità a 32 elementi. Si prevede che la raccolta dei dati richiederà circa 5-10 minuti. Le madri intervistate verranno contattate telefonicamente dal ricercatore 6 settimane dopo il parto dopo la dimissione dall'ospedale e informate che verrà somministrata la scala della depressione postpartum di Edimburgo a 10 voci. Si prevede che la raccolta dei dati richiederà circa 5 minuti.

Dopo che i dati della scala sono stati raccolti durante l'intervista, il ricercatore fornirà brevi informazioni verbali sui punteggi della Motherhood Blues Scale e della Edinburgh Postpartum Depression Scale, e le madri i cui punteggi della scala sono determinati come elevati verranno indirizzate alle unità necessarie per aumentare il necessario consulenza psichiatrica e supporto sociale.

La madre assegnata al gruppo di controllo riceverà una formazione di routine sulla dimissione ospedaliera. Successivamente verrà utilizzato il "Modulo informazioni personali". La madre di cui sono state raccolte le informazioni di contatto sarà esaminata dal ricercatore dal 5° al 7° giorno del periodo postpartum dopo la dimissione. In questi giorni il ricercatore ti chiamerà e ti informerà che ti verrà somministrata la "Motherhood Sadness Scale" composta da 32 item. Si prevede che la raccolta dei dati richiederà circa 5-10 minuti. Le madri intervistate verranno contattate telefonicamente dal ricercatore 6 settimane dopo il parto dopo la dimissione dall'ospedale e informate che verrà somministrata la scala della depressione postpartum di Edimburgo a 10 voci. Si prevede che la raccolta dei dati richiederà circa 5 minuti. Dopo che i dati della scala sono stati raccolti durante l'intervista, il ricercatore fornirà brevi informazioni verbali sui punteggi della Motherhood Blues Scale e della Edinburgh Postpartum Depression Scale, e le madri i cui punteggi della scala sono ritenuti elevati verranno indirizzate ai servizi necessari per migliorare assistenza psichiatrica e sostegno sociale.