L'efficacia del posizionamento individuale e del supporto nei pazienti con dolore cronico (IPSinPain)

Individual Placement and support (IPS) è un approccio basato sull'evidenza originariamente sviluppato per aiutare le persone con gravi disturbi mentali a ottenere e mantenere un impiego. L'IPS rappresenta un approccio relativamente nuovo alla riabilitazione professionale e incorpora i seguenti principi: (1) Ogni persona che vuole lavorare, può lavorare a condizione che le venga fornito il lavoro e l'ambiente adeguati. (2) L'obiettivo è l'occupazione regolare e competitiva. (3) L'IPS è integrato con il trattamento. (4) La ricerca di lavoro è individualizzata; sulla base delle preferenze e delle competenze dei partecipanti. (5) è prevista la pianificazione degli incentivi al lavoro; che include consulenza su come il lavoro può influenzare la sicurezza sociale e altri benefici pubblici. L'intenzione di questa consulenza sui benefici è di consentire al partecipante di prendere decisioni informate sul lavoro (inizio e cambiamento di lavoro). (6) Il sostegno al lavoro non è limitato nel tempo. (7) Infine, l'IPS differisce dai servizi per l'impiego più tradizionali in quanto non prevede la formazione preprofessionale, spesso indicata come "train, then place". (8) Nell'IPS la ricerca di lavoro inizia non appena il cliente manifesta interesse per il lavoro. Pertanto, l'IPS segue il principio "piazza, poi allenati".

L'efficacia dell'IPS per i pazienti con gravi malattie mentali è ben documentata. La ricerca internazionale mostra che l'IPS è più efficace di altri tipi di programmi di occupazione per questo gruppo di clienti. Tuttavia, l'effetto dell'IPS sui pazienti con dolore cronico in una clinica ospedaliera ambulatoriale è in gran parte sconosciuto.