Effektiviteten av individuell plassering og støtte hos kroniske smertepasienter (IPSinPain)

Individuell plassering og støtte (IPS) er en evidensbasert tilnærming som opprinnelig ble utviklet for å hjelpe mennesker med alvorlige psykiske lidelser med å få og opprettholde arbeid. IPS representerer en relativt ny tilnærming til yrkesrettet rehabilitering og inkorporerer følgende prinsipper: (1) Hver person som ønsker å arbeide, kan arbeide gitt at personen er utstyrt med passende arbeid og miljø. (2)Målet er ansettelse i vanlige, konkurransedyktige ansettelser. (3) IPS er integrert med behandling. (4) Jobbsøking er individualisert; basert på deltakernes preferanser og kompetanse. (5) Planlegging av arbeidsinsentiver er gitt; som inkluderer rådgivning om hvordan arbeid kan påvirke trygd og andre offentlige ytelser. Hensikten med denne fordelsrådgivningen er å sette deltakeren i stand til å ta informerte beslutninger om arbeid (jobbstart og endringer). (6) Jobbstøtten er ikke tidsbegrenset. (7) Til slutt skiller IPS seg fra mer tradisjonelle arbeidsformidlingstjenester ved at det ikke innebærer yrkesførende opplæring, ofte omtalt som «tog, så sted». (8) I IPS starter jobbsøking så snart klienten melder interesse for arbeid. Derfor følger IPS prinsippet «plasser, så tren».

Effektiviteten av IPS for pasienter med alvorlig psykisk lidelse er godt dokumentert. Internasjonal forskning viser at IPS er mer effektivt enn andre typer sysselsettingsprogrammer for denne gruppen klienter. Effekten av IPS på pasienter med kroniske smerter i poliklinikk er imidlertid stort sett ukjent.