- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT07396675
Debriefing assistiti dalla Black Box in Sala Operatoria e il loro effetto sull'efficacia e sulla sicurezza psicologica dei professionisti sanitari. (ORBLACKBOX)
Miglioramento dei Debriefing Postoperatori: il Valore Aggiunto dei Debriefing Supportati dalla Black Box in Sala Operatoria e il Loro Effetto sull'Efficacia Percepita e sulla Sicurezza Psicologica dei Professionisti Sanitari.
Questo studio è incluso nel progetto europeo KEEPCARING. KEEPCARING mira a (ri)costruire il benessere e la resilienza del personale sanitario negli ospedali dell'UE co-creando un pacchetto di soluzioni non digitali, digitali e supportate dall'IA per prevenire il burnout tra i professionisti sanitari (aspiranti) a livello individuale, di team e organizzativo.
Questo studio indaga specificamente il benessere e la resilienza del personale della sala operatoria. Il sistema sanitario sta attualmente lottando per trattenere e attrarre personale della sala operatoria. Un fattore importante da considerare qui è lo stress occupazionale. Se non riconosciuto o mitigato adeguatamente, lo stress occupazionale e l'efficacia personale possono evolversi in una sindrome definita 'burnout'. Inoltre, i modelli di comunicazione e resilienza tra i membri del personale della sala operatoria hanno un'influenza; una comunicazione scarsa e/o inadeguata tra il personale può essere un fattore di stress, compromettendo il loro lavoro e benessere. Al contrario, modelli di comunicazione con standard elevati e chiarezza possono supportare la resilienza. La capacità di esprimersi e di poter sostenere le preoccupazioni di tutti i membri del team è di fondamentale importanza. Infatti, la sicurezza psicologica e modelli efficaci di lavoro di squadra sono chiave per l'ambiente di lavoro, le prestazioni, la sicurezza del paziente e la soddisfazione lavorativa. Per prevenire errori durante la chirurgia, uno spazio sicuro in cui i membri del team possano esprimersi liberamente è vitale.
Per migliorare la sicurezza psicologica e il lavoro di squadra tra il personale della sala operatoria, il debriefing di squadra dopo l'intervento chirurgico è noto per essere efficace. Ciò che non è noto è se il debriefing di squadra con il supporto aggiuntivo derivato dalle registrazioni audio e video dell'intervento sia altrettanto efficace del debriefing senza.
L'obiettivo di questo studio è valutare l'impatto dei debriefing postoperatori strutturati con e senza registrazioni audio e video procedurali e strutturate, sulle prestazioni del team, la sicurezza psicologica e le competenze non tecniche in sala operatoria. Specificamente, questo studio mira a confrontare i debriefing aumentati con quelli non aumentati, per valutare le differenze nell'utilità percepita, nella sicurezza psicologica e nei miglioramenti osservati nelle competenze non tecniche dei team.
Questo è uno studio comparativo quasi-sperimentale internazionale. L'intervento consiste in un debriefing di squadra postoperatorio utilizzando registrazioni audio e video ('debriefing aumentato') dal sistema Operating Room Black Box fornito da Surgical Safety Technologies. Il gruppo di controllo avrà un debriefing di squadra postoperatorio che non è aumentato con dati derivati dall'Operating Room Black Box. Un modello di debriefing identico sarà progettato per entrambi i gruppi.
Panoramica dello studio
Stato
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Progettazione e contesto Questo è uno studio comparativo internazionale quasi-sperimentale, seguendo le linee guida per interventi complessi in ambito sanitario. L'intervento consisterà in un debriefing di team potenziato da ORBB dopo l'intervento chirurgico. Il gruppo di controllo effettuerà il debriefing dopo l'intervento senza l'assistenza di ORBB. È stato progettato un modello di debriefing identico per entrambi i gruppi.
Questo studio sarà condotto nei reparti di sala operatoria di tre ospedali universitari, situati in tre paesi diversi: Rigshospitalet, Ospedale Universitario di Copenaghen (RIGS), Amsterdam University Medical Center (AUMC) e University Medical Center Hamburg-Eppendorf (UKE). RIGS dispone di nove sale operatorie con ORBB installato e accesso a materiale video generato da ORBB e rapporti sui risultati utilizzando l'AI spiegabile. Si prevede che AUMC avrà due sale operatorie con ORBB installato prima dell'inizio dello studio. RIGS e AUMC sono pianificati sia come siti di intervento che di controllo; AUMC, in caso di ritardi imprevisti nell'installazione di ORBB, sarà un sito di controllo (ad esempio, avrà solo debriefing non potenziati). UKE non dispone di ORBB e sarà un sito di controllo.
Caratteristiche della popolazione dello studio
Partecipanti Team completi di sala operatoria che eseguono interventi chirurgici elettivi diurni, circa 4-12 persone per team. I team saranno selezionati da una varietà di specialità come cardiochirurgia, ginecologia, urologia, chirurgia addominale, vascolare e ortopedica. A seconda della varietà e delle possibilità in ciascun sito, RIGS, AUMC e UKE, comprese le limitazioni dovute a quali sale operatorie hanno ORBB installato.
Intervento I ricercatori prevedono che l'intervento dello studio si svolga in un periodo di 1 mese per ciascun team. In totale, il periodo di intervento è programmato nell'arco di un anno entro il 2026. Durante tutta la raccolta dati, i membri del team parlano nella loro lingua madre, quindi per RIGS è il danese, per AUMC l'olandese e per UKE il tedesco. L'intervento include un questionario basale, un intervento chirurgico, un breve questionario dopo l'intervento, un debriefing osservato e un questionario di follow-up dopo l'intervento.
La configurazione dell'intervento è la stessa per i team con e senza ORBB, l'unica differenza è l'audio e il video da ORBB e SST. Inoltre, i debriefing saranno registrati in audio e un ricercatore osserverà le sessioni. Dopo il periodo di intervento, un campione di partecipanti sarà invitato a partecipare a uno studio di interviste qualitative.
Preparazione prima del debriefing di team Dopo l'intervento, i membri del team di sala operatoria compilano individualmente un breve questionario. I membri del team risponderanno a domande sui seguenti quattro argomenti: procedura complessiva, lavoro di squadra, protocolli di sicurezza e opportunità di apprendimento.
I punti chiave sono volutamente ampi nelle loro definizioni perché i membri del team dovrebbero avere la possibilità di scegliere momenti significativi dalla situazione reale di sala operatoria all'interno dei quattro argomenti. Devono rispondere al questionario entro 12 ore dall'intervento, per garantire che l'episodio di sala operatoria sia ancora fresco nella loro mente.
Successivamente, il ricercatore in loco esaminerà i questionari e durante i debriefing non potenziati porterà in gioco le loro risposte. Durante i debriefing potenziati, il ricercatore "contrassegnerà" l'intervento chirurgico all'interno della piattaforma SST e in collaborazione con SST creerà 3-4 videoclip, che contengono gli elementi chiave scelti dai membri del team.
Debriefing di team La configurazione sia nei debriefing potenziati che non potenziati si concentra sulla creazione di un ambiente di apprendimento dedicato che priorizza la riflessione, la comunicazione aperta e la sicurezza psicologica durante le sessioni. Lo spazio fisico è progettato attentamente per supportare questi aspetti critici dell'apprendimento e della collaborazione di squadra.
In ogni debriefing viene utilizzato uno specialista educativo indipendente (senza relazione formale o lavorativa con la sala operatoria) come moderatore che controlla la conversazione e segue il modello di debriefing.
Durante il debriefing, un ricercatore osserva la conversazione e le interazioni tra i membri del team e il moderatore. Il ricercatore osservatore siede in un angolo della stanza, disturbando il meno possibile, rimanendo in silenzio e prendendo solo appunti sul campo dell'interazione tra i membri del team e il moderatore. Le sessioni di debriefing saranno registrate in audio e trascritte parola per parola dal ricercatore osservatore.
La sessione ha un limite di tempo di 30-60 minuti, bilanciando una discussione completa con l'efficienza. In modo critico, il debriefing idealmente viene condotto dopo circa 5 (fino a un massimo di 15 giorni) dall'intervento, consentendo ai membri del team tempo sufficiente per elaborare l'esperienza mantenendo l'immediatezza delle intuizioni e riflessioni rilevanti emotivamente e professionalmente.
Allo stesso tempo, garantendo ai ricercatori un lasso di tempo per esaminare i brevi questionari e selezionare i punti chiave, affinché il moderatore possa lavorarci durante le sessioni di debriefing. Specifico per i debriefing potenziati da ORBB, garantendo allo stesso tempo un lasso di tempo per i ricercatori per selezionare e preparare 3-4 videoclip all'interno della piattaforma ORBB in collaborazione con SST prima del debriefing.
Modello di debriefing per il debriefing In questo studio i ricercatori implementano un modello di debriefing di team in sei fasi, testato con un alto tasso di soddisfazione dei partecipanti (valutazione 7,8/10) in uno studio precedente su 35 sessioni di debriefing di team di chirurgia addominale potenziate da ORBB. I ricercatori hanno concluso che il loro approccio proposto facilita efficacemente il debriefing in sala operatoria in diversi contesti sanitari e fornisce una struttura praticabile per stabilire una cultura di debriefing tanto necessaria per migliorare le prestazioni del team chirurgico. I ricercatori hanno adattato il modello con poche moderazioni per adattarsi sia ai debriefing in sala operatoria con che senza dati potenziati da ORBB, e per includere più specialità di sala operatoria, oltre ai team di chirurgia addominale.
Durante i debriefing, il moderatore controlla la conversazione e ogni membro del team rappresenta il proprio campo di competenza in sala operatoria. Il moderatore segue i temi: esperienza, osservazione, analisi e applicazione.
Durante i debriefing, tutti i team si concentreranno sulla sicurezza psicologica e sulla risoluzione dei problemi all'interno dei seguenti quattro punti chiave: procedura complessiva, lavoro di squadra, protocolli di sicurezza e opportunità di apprendimento. Per i siti di intervento, i modelli di debriefing sono gli stessi del sito di controllo, l'unica aggiunta è il materiale potenziato da ORBB di 3-4 videoclip e i dati oggettivi dalla piattaforma SST, integrati nei modelli di debriefing.
Dati e Risultati I ricercatori raccoglieranno dati sui debriefing e misureranno i risultati attraverso i seguenti strumenti di misurazione; osservazione e registrazione audio dei debriefing di team, questionari individuali pre e post debriefing e interviste qualitative. Specificamente per gli interventi chirurgici che utilizzano il sistema ORBB, i team di sala operatoria saranno anche osservati attraverso la revisione audio e video da ORBB, compresi i dati statistici di AI forniti da SST.
Ciò consentirà un'analisi approfondita delle dinamiche di squadra, fornendo un approccio strutturato per comprendere e migliorare le pratiche collaborative in contesti chirurgici. Catturando sia valutazioni quantitative che intuizioni qualitative, la ricerca mira a sviluppare strategie mirate che possano elevare la comunicazione di squadra, la sicurezza psicologica e le prestazioni complessive.
Regolamentazione ed etica L'ospedale coordinatore per questo studio è RIGS. Nel 2019, l'Agenzia Danese per la Protezione dei Dati ha approvato il progetto ORBB complessivo (numero di registrazione: VD-2019-275). Il progetto è stato sottoposto al Comitato Etico Regionale nel 2018 e non è stata necessaria l'approvazione etica (numero di registrazione: H-18018801). Un'ulteriore approvazione per questo studio di debriefing è stata ottenuta nel 2025 dal Comitato Regionale Legale ed Etico di Copenaghen, Danimarca, PRIVACY - legal GRC (NUMERO ID: p-2025-19044).
La partecipazione a questo studio è volontaria e quindi basata sul consenso. Tutti i partecipanti riceveranno informazioni orali e scritte prima di entrare nello studio e devono firmare un modulo di consenso per partecipare. I partecipanti possono ritirare il loro consenso in qualsiasi momento. I moduli di consenso informato saranno caricati automaticamente su server certificati di Castor. I dati saranno archiviati su server certificati di Zenodo, che rispettano tutti i regolamenti e le leggi applicabili. I dati saranno anche archiviati localmente nell'unità del sistema informatico del dipartimento.
Tipo di studio
Iscrizione (Stimato)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
- Nome: Johanne S Hartmann, RN, MScN
- Numero di telefono: +4535450933
- Email: johanne.soeborg.hartmann@regionh.dk
Backup dei contatti dello studio
- Nome: Jeanett Strandbygaard, MD, PhD
- Email: jeanett.strandbygaard@regionh.dk
Luoghi di studio
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-
-
Copenhagen, Danimarca, 2100
- Reclutamento
- Copenhagen University Hospital, Denmark
-
Contatto:
- Jeanett Strandbygaard, MD, PhD
- Numero di telefono: +4535456789
- Email: jeanett.strandbygaard@regionh.dk
-
Contatto:
- Johanne Søborg Hartmann, RN, MScN
- Numero di telefono: +4535450933
- Email: johanne.soeborg.hartmann@regionh.dk
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-
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Hamburg, Germania
- Non ancora reclutamento
- University Hospital UKE
-
Contatto:
- Laetitia Hampe, MD
- Email: l.hampe@uke.de
-
Contatto:
- Felix Nickel, MD, PhD, Professor
- Email: f.nickel@uke.de
-
-
-
-
-
Amsterdam, Olanda
- Non ancora reclutamento
- Amsterdam University Medical Center (Amsterdam UMC)
-
Contatto:
- Anne Feenstra, MD
- Numero di telefono: +31204440267
- Email: a.feenstra@amsterdamumc.nl
-
Contatto:
- Marlies Schijven, MD, PhD, Professor
- Email: m.p.schijven@amsterdamumc.nl
-
-
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- I partecipanti lavorano in un team di sala operatoria presso RIGS, AUMC o UKE.
- I partecipanti devono aver fornito il consenso informato scritto per partecipare allo studio.
- I partecipanti devono essere in sala operatoria per la maggior parte della procedura e/o avere un ruolo centrale nel lavoro di squadra.
- Presso RIGS e AUMC, i partecipanti ai debriefing ORBB devono anche far parte di team che eseguono interventi chirurgici nella sala operatoria dove è installato ORBB (non tutte le sale operatorie hanno ORBB).
- I partecipanti possono essere chirurghi, anestesisti, infermieri di anestesia, residenti, infermieri di sala operatoria, perfusionisti, tirocinanti, studenti infermieri o altro personale di sala operatoria.
Criteri di esclusione:
- Sono esclusi dalla partecipazione visitatori, ospiti e altro personale che assiste solo all'intervento chirurgico.
- Individui che non sono in grado o non sono disposti a fornire il consenso informato scritto.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Ricerca sui servizi sanitari
- Assegnazione: Non randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
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Altro: Debriefing con materiale audio e video della Black Box della Sala Operatoria
Materiale audio e video della Black Box in sala operatoria incluso nei debriefing
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Debriefing post-operatorio per il personale di sala operatoria
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Altro: Debriefings senza materiale audio e video della Black Box della Sala Operatoria
Debriefing senza materiale audio e video della Black Box in Sala Operatoria
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Debriefing post-operatorio per il personale di sala operatoria
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Altro: Osservazione del debriefing di squadra
Studio osservazionale parte dell'interazione dei membri del team durante il debriefing di squadra
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Debriefing post-operatorio per il personale di sala operatoria
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Altro: Interviste qualitative dopo il briefing di squadra
Studio di intervista qualitativa con i membri del team dopo il debriefing
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Debriefing post-operatorio per il personale di sala operatoria
|
Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
|
Sicurezza psicologica
Lasso di tempo: 1-3 mesi
|
Scala di Amy Edmondson sulla sicurezza psicologica e il comportamento di apprendimento nelle squadre di sala operatoria.
Scala a 7 elementi; valore minimo 1, valore massimo 5.
|
1-3 mesi
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Utilità e soddisfazione del debriefing di squadra
Lasso di tempo: 1-3 mesi
|
Utilità e soddisfazione del team-debriefing, scala di Van Dalen.
6 punteggi degli item, valore minimo 1, valore massimo 5.
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1-3 mesi
|
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
|
Salute e qualità della vita (Scala validata EQ-5D-3L)
Lasso di tempo: 1-3 mesi
|
Includiamo le seguenti 3 dimensioni del sistema descrittivo EQ-5D-3L: attività abituali, dolore/malessere e ansia/depressione.
Ogni dimensione ha 3 livelli: nessun problema, qualche problema e problemi estremi.
Al partecipante viene chiesto di indicare il proprio stato di salute spuntando la casella accanto all'affermazione più appropriata in ciascuna delle tre dimensioni.
|
1-3 mesi
|
Collaboratori e investigatori
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
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