Effektivitet av grensesnittsprogram for å fremme arbeidsevnen til mennesker med funksjonshemminger
Evaluering av effektiviteten til "The Interfaces-programmet" for å fremme personens komponenter, ytelse og forbedre arbeidsmiljøet til mennesker med funksjonshemminger
Studieoversikt
Status
Status
Forhold
Forhold
Intervensjon / Behandling
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
Mennesker med nedsatt funksjonsevne opplever mange barrierer i forsøket på å integrere seg i det konkurranseutsatte markedet. Barrierene kan være et resultat av de unike egenskapene til individet (karakteristikker ved funksjonshemmingen, yrkeshistorie, arbeidsevne, etc.), egenskapene til yrket og yrkesytelsen (karakteristikker ved jobben og jobbkravene) og miljømessige barrierer (tilgjengelighet, diskriminering, stigma og mangel på muligheter osv.). Hovedreaksjonen på integreringsproblemene til funksjonshemmede i arbeidslivet er støttet arbeidsformidling. Støttet arbeid fokuserer primært på plassering av den enkelte og er ikke knyttet til barrierer knyttet til den enkeltes evne til å utvikle en karriere.
Denne studien undersøker effektiviteten av et nytt intervensjonsprogram "The interfaces program" som tar sikte på å fremme karriereutviklingsprosessen blant mennesker med funksjonshemminger som arbeider i et konkurranseutsatt marked. Programmet presenterer en integrasjon av Person-Environment-Occupation-Performance (PEOP)-modellen og lede karriereutviklingsteorier. Det endelige målet med denne studien er å undersøke effektiviteten til "grensesnittprogrammet" ved å undersøke dets innvirkning på fremme av objektive og subjektive tiltak blant personer med nedsatt funksjonsevne som jobber og mottar støttede arbeidstjenester.
Studietype
Studietype
Registrering (Faktiske)
Registrering
Fase
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
Isarel
-
Tel Aviv, Isarel, Israel, 6936468
- Maya Huber
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
Tar imot friske frivillige
Kjønn som er kvalifisert for studier
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- psykiatrisk eller fysisk funksjonshemming
- Minimum 12 års utdanning
- minst 26 poeng på Montreal kognitive vurdering (MOCA)
- jobber minst 3 måneder i det åpne markedet
Ekskluderingskriterier:
- autistisk spektrumforstyrrelse (ASD)
- Kognitiv utviklingshemming
- alkohol eller drag-komorbiditeter
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Behandling
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
- Masking: Enkelt
Antall våpen
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / ArmDeltakergruppe / Arm |
Intervensjon / BehandlingIntervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: eksperimentell
"grensesnittprogrammet"
|
karriereutviklingsprogram
|
|
Aktiv komparator: kontrollgruppe
støttet ansettelse ved hjelp av modellen for individuell plassering og støtte (IPS).
|
støttet ansettelse ved hjelp av modellen for individuell plassering og støtte (IPS).
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
proaktiv atferdsspørreskjema (utviklet for denne studien)
Tidsramme: En endring i proaktiv atferd vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
proaktiv oppførsel den siste uken
|
En endring i proaktiv atferd vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
|
Voksen subjektiv vurdering av deltakelse (ASAP)
Tidsramme: En endring i subjektiv opplevelse av deltakelsestiltak vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
subjektiv opplevelse av deltakelse i meningsfulle yrker
|
En endring i subjektiv opplevelse av deltakelsestiltak vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
|
Work Behavior Inventory (WBI)
Tidsramme: En endring i arbeidsatferdstiltak vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
arbeidsgivers vurdering av arbeidsatferd og arbeidsprestasjoner
|
En endring i arbeidsatferdstiltak vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
|
work self efficacy Questionnaire (WSS-37)
Tidsramme: En endring i selveffektivitetsmål vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
subjektiv rapport om selveffektivitet i arbeidet
|
En endring i selveffektivitetsmål vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
|
helsepersepsjon sf 12 Spørreskjema Health Perception
Tidsramme: En endring i helseoppfattelse vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
subjektiv rapport om helseoppfatning
|
En endring i helseoppfattelse vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
|
karriere selvledelse - subjektiv selvledelse persepsjon Spørreskjema - utviklet for denne studien
Tidsramme: En endring i selvledelsestiltak vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
subjektiv rapport om selvledelse i karrieren
|
En endring i selvledelsestiltak vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken, og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
|
persepsjon av miljøarbeidsbarrierer - subjektive arbeidsbarrierer persepsjon Spørreskjema - utviklet for denne studien
Tidsramme: En endring i oppfatning av miljøbarrierer vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
subjektiv oppfatning av miljøarbeidsbarrierer
|
En endring i oppfatning av miljøbarrierer vil vises etter 9 økter over 3 måneder (4 første møter vil bli gjennomført en gang i uken og 5 møter en gang i to uker) med intervensjon, og etter 3 måneder fra slutten av intervensjonen
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Sponsor
Samarbeidspartnere
Samarbeidspartnere
Etterforskere
Etterforskere
- Hovedetterforsker: navah ratzon, prof, Tel Aviv University
- Hovedetterforsker: Rachel Gali cinamonp, prof, Tel Aviv University
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart
Studiestart
Primær fullføring (Faktiske)
Primær fullføring
Studiet fullført (Faktiske)
Studiet fullført
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Først lagt ut
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Sist oppdatering lagt ut
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
Andre studie-ID-numre
- Maya Huber
- Principal Investigator (Prof) (Annen identifikator: TelAvivU)
- Principal Investigator (Annen identifikator: TelAvivU)
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .
Kliniske studier på Funksjonshemminger Psykisk
-
NCT06693713Har ikke rekruttert ennåMental Helse | Psykisk helse Hjelpesøkende | Literacy for mental helse
-
NCT04518397FullførtMental helse velvære 1 | Barns atferd | Ungdomsadferd | Mental helse velvære 2
-
NCT07221539Rekruttering
-
NCT06872411Har ikke rekruttert ennå
-
NCT06434285Har ikke rekruttert ennå
-
NCT05113316Fullført
-
NCT06873126Aktiv, ikke rekrutterende
Kliniske studier på Interface-programmet
-
NCT05009095FullførtAutismespektrumforstyrrelse
-
NCT05942937Rekruttering
-
NCT06028243FullførtOsteoporose | Sunn livsstil | Universitets studenter
-
NCT06897267Aktiv, ikke rekrutterendeSinnslidelse | Gjenoppretting, psykologisk
-
NCT00175422Fullført
-
NCT06963086RekrutteringKroppsbilde | Misnøye med kroppen | Kostholdsbegrensning | Negativ påvirkning
-
NCT06221202RekrutteringDemens | Alzheimers sykdom | Mild kognitiv svikt | Lewy kroppssykdom | Frontotemporal demens | Vaskulær demens
-
NCT03412916FullførtSmerte | Kronisk smerte | Fysisk aktivitet
-
NCT02850510FullførtAtferdsproblemer hos barn | Foreldreadferd